4局創(chuàng)建文明單位工作總結(jié)-資料下載頁
2025-08-18 14:45本頁面
【正文】 、 “ 向黨旗獻禮 ”“ 黨員義務(wù)獻工 ” 、 “ 我為黨旗爭光 第 15 頁 共 18 頁 添彩 ” 有獎?wù)魑囊约昂霌P黨的豐功偉績版報櫥窗展等系列活動。并結(jié)合先教活動，對分局黨員進行了走訪。通過活動的開展使廣大黨員增強了黨性，提高了對先進性的認識。 堅持懲防并舉、注重預(yù)防，加強和改進反腐倡廉工作。分局黨委認真貫徹落實局紀委各項工作會議精神，不斷完善黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作格局，建立和健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)考核細 則、責(zé)任目標獎罰辦法。認真組織學(xué)習(xí)貫徹 “ 實施綱要 ” ，開展了 “ 四個一 ” 教育活動，播放反腐敗錄像片 2 部。通過學(xué)習(xí)和活動的開展，增強了全分局領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和拒腐防變能力。深入開展效能監(jiān)察，立項兩項。從而加大了源頭防腐的治本力度。 堅持以人為本，大力實施人才強企戰(zhàn)略。分局黨委高度重視人才問題，大力支持行政不斷完善分局 人力資源開發(fā)、管理的戰(zhàn)略、制度和辦法，采取積極有效的方式和方法，緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié)，促進人才工作的不斷優(yōu)化。上半年，通過評選表彰分局各類先進、設(shè)置專業(yè)工 程師、技術(shù)比武、考評技師等舉措，不斷完善人才激勵機制，有效調(diào)動了各類人才的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。上半年，共表彰各層次先進 57 人 /次，其中包括：先進生產(chǎn)工作者30 名，優(yōu)秀黨員 11 名，優(yōu)秀共青團員 4 名，最佳青年崗位能手12 名。參與技術(shù)比武 201 人 /次，聘任高級技師 1 人，參與技能 第 16 頁 共 18 頁 鑒定約 100人，特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核 150人，全部取得上崗證。 圍繞改革發(fā)展難點開展黨的思想政治工作，維護好分局的穩(wěn)定。分局黨委堅持用 “ 三個代表 ” 重要思想來正確處理改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，堅持把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營和 改革實際相結(jié)合，把解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，按照管事、管人、管思想的原則，推行一崗雙責(zé)工作機制，形成以政工人員為龍頭，各級行政負責(zé)人為群體的思想教育網(wǎng)絡(luò)。建立和完善了維護穩(wěn)定工作責(zé)任制，及時分析改革發(fā)展進程中職工的思想動態(tài)，準確把握，采取有效措施，抓苗頭、抓傾向，認真接待和處理職工群眾來信來訪，因勢利導(dǎo)，化解矛盾，保證了工程局各項改革和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。堅持為廣大職工把實事辦好、把好事辦實。半年以來，分局累計拿出 10194 元用來幫扶困難職工，拿出980 元為 196 名女職工辦理了安康保險，此外，分局黨 政堅持重大節(jié)日走訪制度，真心實意為職工群眾排憂解難辦實事，贏得了全分局上下的理解、信賴和支持，有效地維護了穩(wěn)定局面。 加強企業(yè)形象宣傳工作力度，黨委重視、輿論先行。今年的宣傳工作本著緊貼實際，不斷完善宣傳文化網(wǎng)絡(luò)陣地，以“ 樹品牌、立形象 ” 為目的，借助外力，整合 “ 內(nèi) ” 力，進一步加強對外宣傳工作，營造良好的輿論環(huán)境。具體做法是：一是明確重點、制定規(guī)劃。年初分局召開了宣傳報道工作專題會，明確了今年宣傳報道工作的重點，建立了以項目部綜合部長、機關(guān)支 第 17 頁 共 18 頁 部書記為宣傳聯(lián)絡(luò)站站長的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，明確宣傳工作目標任務(wù) ，完善了獎懲機制，使宣傳報道工作落到實處、不留死角。二是大力弘揚分局文化，開辟新的文化陣地，通過網(wǎng)站的形式增強了對內(nèi)、對外的信息交流，形成了良好的對外宣傳窗口。 領(lǐng)導(dǎo)工團組織發(fā)揮自身特點，圍繞中心工作開展各項活動。分局黨委領(lǐng)導(dǎo)和支持工會組織切實履行工會的基本職責(zé)，加強維護職能，充分尊重職工群眾的民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，堅持和完善以職代會為主要形式的民主管理制度，不斷深化廠務(wù)公開工作，并逐步形成了制度化、規(guī)范化、程序化。上半年共出廠務(wù)公開簡報 3 期，宣傳櫥窗 5 期。深入開展多種形式的勞動競賽和經(jīng)濟 技術(shù)創(chuàng)新活動，上半年共開展勞動競賽 6 次，其中女工競賽 3 次，崗位練兵 3 次。積極深入開展各種形式的 “ 送溫暖 ”活動，關(guān)心特困職工；努力創(chuàng)造條件活躍職工的文化生活。 認真貫徹 “ 黨建帶團建 ” 精神，領(lǐng)導(dǎo)共青團組織圍繞分局中心工作，深入開展了崗位練兵、技術(shù)比武、青年崗位能手活動和青年文明號創(chuàng)建活動，通過競賽的開展有力地促進了各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，較好地發(fā)揮了青年在各項工作中的突擊隊和主力軍的作用。在崗位練兵活動中評選表彰了 5 名紅旗手，在電焊工技術(shù)比武中評比出了 3 名技術(shù)能手。分局黨委始終把提升青工素質(zhì)工程作為常項工 作來抓，本著 “ 立足班組，面向職工，學(xué)習(xí)知識，掌握技能，提高素質(zhì)，促進發(fā)展 ” 的原則，組織實施青工素質(zhì)工 第 18 頁 共 18 頁 程，以天天讀書一小時活動促進活動的深入開展。 培養(yǎng)四有職工隊伍。分局對職工隊伍教育做到了五個結(jié)合：結(jié)合節(jié)慶日定期開展愛國主義、社會主義教育；結(jié)合重大事件進行教育；結(jié)合普法工作進行教育；針對分局重大舉措進行教育；結(jié)合上級要求進行教育。上半年，針對局 “ 兩會 ” 精神的傳達貫徹、保持共產(chǎn)黨員先進性教育以及 “ 五一 ” 節(jié)期間開展的弘揚 企業(yè)文化活動開展了不同形式的教育活動。
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