班主任工作室規(guī)章制度-資料下載頁
2024-11-09 07:27本頁面
【正文】 看與學(xué)習(xí)無關(guān)的視頻，請勿使用自己的聊天及視頻工具，發(fā)現(xiàn)一次直接開除認(rèn)真及時(shí)完成組內(nèi)布置的任務(wù)及作業(yè)，按時(shí)上交，否則做未完成處理，一次記過、兩次開除實(shí)踐觀念要強(qiáng)，每次會議必須參加，遲到或曠會，一次警告、兩次記過、三次直接開除償工作室及組內(nèi)活動要積極參加，對于不及格者扣除相應(yīng)的學(xué)分愛護(hù)工作室的公共財(cái)產(chǎn)，如發(fā)現(xiàn)有人惡意破壞，直接開除并賠或給予警告處理嚴(yán)禁在工作室內(nèi)大聲喧嘩，使用粗話、臟話，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予記過處分如有兩次記過或表現(xiàn)不好，直接開除見到社團(tuán)成員要主動打招呼，熟悉工作室成員，集體意識團(tuán)隊(duì)精神要強(qiáng)，不允許存在以自我為中心的人本制適用于簡約工作室，望每位成員嚴(yán)格遵守！簡約工作室二、考勤制度要遵守工作紀(jì)律，積極參加工作室組織專題報(bào)告、教學(xué)研討、課題調(diào)研等活動，各項(xiàng)簽到。作紀(jì)律，缺曠較多的成員，將向?qū)W校通三次工作室活動的視為自動退出。、工作室成員的各種會議、活動要按時(shí)、對不遵守工報(bào)。無故缺席六、工作室考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)正常的工作秩序，強(qiáng)化全體職工的紀(jì)律觀念，結(jié)合工作室實(shí)際情況，制定本制度。適用于智能工作室各級部門。第二章第二條考勤制度是加強(qiáng)工作室勞動紀(jì)律，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動9 生產(chǎn)效率，搞好團(tuán)隊(duì)管理的一項(xiàng)重要工作。全體員工要提高認(rèn)識，自覺、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條的考勤管理由工作室董事會及紀(jì)律委員會負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。由紀(jì)律委員會逐日認(rèn)真記載考勤。第四條工作室紀(jì)律委員會職責(zé)按規(guī)定認(rèn)真、及時(shí)、準(zhǔn)確地記載考勤。如實(shí)反映考勤中的問題。妥善保管各種休假憑證。及時(shí)匯總部門考勤結(jié)果上報(bào)。第五條考勤記錄作為每月個(gè)人工作考核的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定 第六條遲到、早退集體會議、集合，應(yīng)前5分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)并點(diǎn)名，按歸定時(shí)間前5分鐘以后到達(dá)視為遲到，活動以及會議前離開，視為早退。遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實(shí)的，由各部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)紀(jì)律委員會批準(zhǔn)，經(jīng)紀(jì)律委員會與董事會協(xié)商批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第七條請銷假任何類別的假期都需部門經(jīng)理事前批準(zhǔn)，并到紀(jì)律委員會登記。如有緊急情況，不能事先請假，應(yīng)在兩小時(shí)以內(nèi)電話通知本部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會并在會議或活動當(dāng)日起兩日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，否則以曠工計(jì)。所有請假人員都須填寫請假條（遇特殊情況可后補(bǔ)）后由本級批準(zhǔn)人簽字交工作室紀(jì)律委員會備案。第八條病假患病員工請假須由本人于當(dāng)天會議或活動前半小時(shí)內(nèi)向所在部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。員工必須在病愈恢復(fù)參加活動兩日內(nèi)將病假條主動找準(zhǔn)假人簽字后交給工作室紀(jì)律委員會部核查存檔。第九條事假員工因合理原因須要本人請假處理，并按規(guī)定時(shí)間申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)的休假，稱為事假。請事假的員工必須提前一天書面申請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在當(dāng)班上班半小時(shí)內(nèi)請示部門經(jīng)理），如實(shí)說明原因，經(jīng)部門經(jīng)理同意后，方可休假，否則按曠工處理。員工在工作時(shí)間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條曠工未向部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時(shí)間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反工作室制度中其它有關(guān)規(guī)定等行為，均視為曠工。第十一條假期普通假每人每月最多為2天，如遇考試或疾病可酌情向部門經(jīng)理以及紀(jì)律委員會申請休假。第三章附則第十二條本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本制度解釋權(quán)歸工作室董事會部。
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