【正文】 力推動中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省、市、縣委要求的貫徹落實(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)方面“奢”的問題的解決。對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，一律從嚴(yán)處理。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會上的重要講話精神，深刻領(lǐng)會講話的主要內(nèi)容和精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，切實(shí)把全鎮(zhèn)黨組織和廣大黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到中央要求上來。認(rèn)真對照前段時(shí)間群眾路線教育實(shí)踐活動的調(diào)研成果，針對干部作風(fēng)方面的脫離群眾、工作漂浮、敷衍塞責(zé)、文牘主義、特權(quán)思想、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象，堅(jiān)持從思想教育入手，深挖細(xì)查形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析產(chǎn)生“四風(fēng)”的思想根源，解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”問題，引導(dǎo)黨員干部對作風(fēng)之弊、行為之垢進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，促進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，帶動社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，提高黨在人民群眾中的威信。繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)干部下基層活動，把干部下基層活動與群眾路線教育、“三問三解三服務(wù)三促進(jìn)”等活動有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步筑牢干部的群眾立場、群眾觀點(diǎn)，密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)干部作風(fēng)方面“浮”的問題的解決，切實(shí)把全鎮(zhèn)干部的思想和行動凝聚到深入基層解決群眾反映的突出問題上，落實(shí)到破解經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問題中，以良好的工作作風(fēng)推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。持續(xù)推進(jìn)“中梗阻”問題解決。進(jìn)一步深化行政審批制度改革，按照審批部門、事項(xiàng)、環(huán)節(jié)、時(shí)間“四減少”的要求，繼續(xù)清理、精簡行政審批事項(xiàng)。深化黨務(wù)、政務(wù)公開，推進(jìn)辦事程序、工作流程、辦理時(shí)限、收費(fèi)依據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)公開，切實(shí)糾正不公開、假公開的問題，擴(kuò)大群眾監(jiān)督渠道，規(guī)范行政自由裁量；進(jìn)一步規(guī)范鎮(zhèn)便民服務(wù)中心運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)決糾正“體外循環(huán)”、授權(quán)不到位問題，加大并聯(lián)審批力度，推行網(wǎng)上電子審批，探索行政“微審批”和效能電子監(jiān)察，加強(qiáng)對行政審批各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控和預(yù)警糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理。規(guī)范鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)，對涉及群眾利益的行政許可事項(xiàng)全部納入便民服務(wù)中心實(shí)行一廳式公開、透明辦理；按照“八個(gè)一”（一個(gè)場所、一塊牌子、一套制度、一本臺賬、一部電話、一個(gè)公示欄、一名以上代辦員、一套辦事須知）的標(biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)村居便民服務(wù)室建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)為民辦事全程代理和投資項(xiàng)目領(lǐng)辦代辦制度，不斷完善便民服務(wù)體系。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，完善投訴舉報(bào)快速反應(yīng)機(jī)制，對重點(diǎn)崗位上干部的履職情況開展監(jiān)督檢查，切實(shí)解決冷硬橫拖、推諉扯皮和工作效能不高、落實(shí)不力的問題。繼續(xù)深化工程建設(shè)環(huán)境專項(xiàng)治理，重拳打擊路霸、土霸、沙霸和欺行霸市、敲詐勒索、搶栽搶種、強(qiáng)拉搶運(yùn)、強(qiáng)攬工程等突出問題，嚴(yán)肅查處鎮(zhèn)、村干部和國家公職人員利用職務(wù)之便為黑惡勢力充當(dāng)保護(hù)傘、幕后策劃操縱的違法犯罪行為，大力整治亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查現(xiàn)象，著力解決項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行中的困難問題，營造公平公正、優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展環(huán)境。深入開展群眾評議活動。深刻認(rèn)識群眾評議工作的重要性、必要性，創(chuàng)新評議方式方法，延伸評議測評對象，在全鎮(zhèn)科長（室主任）和基層站所負(fù)責(zé)人中開展群眾評議活動。堅(jiān)持開門抓評議，深化知情評議路徑，把作風(fēng)建設(shè)的評判權(quán)更多地交給群眾，讓更多干部在聚光燈下接受群眾的評議監(jiān)督，通過擴(kuò)大群眾參與倒逼機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步整合各方面力量，把群眾評議與社會輿論監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，與發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督作用結(jié)合起來，構(gòu)建大評議工作格局，放大評議效果。加大評議結(jié)果運(yùn)用，使評議真正成為改進(jìn)干部作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、推動工作落實(shí)的有力手段。加大干部輪崗交流力度，擴(kuò)大輪崗交流范圍，特別是管人管錢和有審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)的崗位干部的輪崗交流，著力解決吃、拿、卡、要的問題。進(jìn)一步完善干部政績考核評價(jià)體系，用科學(xué)的政績考核“指揮棒”推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。進(jìn)一步完善干部選拔任用機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，讓作風(fēng)好的干部受到重用，讓作風(fēng)不好的干部受到警醒和懲戒，不斷激發(fā)干部隊(duì)伍活力。加強(qiáng)對干部的日常教育和管理。緊密結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，強(qiáng)化對全鎮(zhèn)黨員干部的政策理論、市場經(jīng)濟(jì)、縣情鎮(zhèn)情和理想信念、黨紀(jì)法規(guī)的教育，進(jìn)一步強(qiáng)化全鎮(zhèn)各級干部的宗旨意識、危機(jī)意識、發(fā)展意識、責(zé)任意識、敬畏意識，著力糾正干部思想上“傲”的問題。始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化對近年來鎮(zhèn)上出臺的各項(xiàng)制度規(guī)定的執(zhí)行力度，特別是掛牌上崗、去向公示、民情日記、廉政灶、公務(wù)接待、考勤值班等制度的落實(shí)，全面推行民情報(bào)告制，總結(jié)推行“引辦、領(lǐng)辦、代辦、限時(shí)辦結(jié)”和“日常工作督查、周工作清單、月工作報(bào)告”等制度。同時(shí)，圍繞管理、落實(shí)、服務(wù)、考評等環(huán)節(jié)，把作風(fēng)建設(shè)要求融入工作制度、業(yè)務(wù)制度、管理制度之中，建立教育、監(jiān)督、激勵、懲處有機(jī)銜接、配套完善的作風(fēng)建設(shè)制度體系，形成用制度管人管事、用制度規(guī)范工作行為、用制度保證作風(fēng)轉(zhuǎn)變的長效機(jī)制，使作風(fēng)建設(shè)走上制度化、常態(tài)化的軌道。四、保障措施加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全鎮(zhèn)各科室、各駐鎮(zhèn)單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把深化干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，保持長期抓、經(jīng)常抓、反復(fù)抓的高壓態(tài)勢，做到機(jī)構(gòu)不撤、人員不散、工作不停、力度不減，實(shí)行科室主任負(fù)總責(zé)、親自抓，切實(shí)把深化干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查，隨時(shí)掌握工作情況，分析解決存在的問題，總結(jié)推廣好的做法，推動干部作風(fēng)建設(shè)不斷深化。做到統(tǒng)籌兼顧。要始終緊貼中心，圍繞全鎮(zhèn)大局，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，做到兩不誤、兩促進(jìn)，以作風(fēng)建設(shè)推動工作落實(shí)，用工作實(shí)效檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效，用扎實(shí)的作風(fēng)確保全年各項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。第五篇：深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動個(gè)人剖析材料及整改措施本人通過深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對自身有了更深刻的認(rèn)識,同時(shí)責(zé)任意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。根據(jù)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)建設(shè)活動要求,結(jié)合個(gè)人的工作實(shí)際,對照廣大職工群眾提出的意見和建議，本人進(jìn)行了深刻反思,找出了不少的問題和不足,現(xiàn)剖析如下：一、存在問題，自己存在的主要問題是缺乏政治的敏銳性和工作的責(zé)任感。參加支部的集體學(xué)習(xí)多自學(xué)少，特別是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面自己自學(xué)的很少，文字、語言表達(dá)能力需進(jìn)一步提高。，沒有很好的發(fā)揮“承上啟下”的“橋梁”作用。對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，思想上存在“老油條”的思想。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過的去。二、存在問題的原因。沒有正確樹立好學(xué)習(xí)的心態(tài)，在自學(xué)的過程中，沒有主動的去學(xué)，而是存在領(lǐng)導(dǎo)安排就學(xué)的思想，所以政治理論水平不高。沒有牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，對自己要求不嚴(yán)，個(gè)人享樂主義有些滋生，工作有得過且過現(xiàn)象。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作和質(zhì)量起決定性作用，一方面，自認(rèn)為是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累豐富，不去鉆研，另一方面，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，缺乏對本職工作的鉆研精神，只求過的去，不求過的硬。三、整改措施通過開展深化干部作風(fēng)建設(shè)年活動，對照廣大職工群眾提出的意見和建議，使我深刻認(rèn)識到自己存在的問題。作為一名政工員，在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面改進(jìn)。，認(rèn)真按照支部的要求，增加自學(xué)的時(shí)間，并做好筆記，寫好心得，記好民情日記。同時(shí)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，搞好本職工作。，樹立正確的思想。全心全意為職工群眾服務(wù)，把職工群眾的利益放在首位。及時(shí)的了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，并幫助職工群眾分憂解難?！袄嫌蜅l“思想，進(jìn)一步改變工作作風(fēng)。端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任心，認(rèn)真干好自己的本職工作，要敢于承擔(dān)責(zé)任。及時(shí)準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工的思想動態(tài)。做到“高調(diào)做事、低調(diào)做人”，以陽光的心態(tài)干好每一項(xiàng)工作。