流峰中心校高小部中層干部競聘方案-資料下載頁
2024-11-09 07:00本頁面
【正文】 威信。（二）工作認真負責有較好的成績，有一定的組織管理能力，工作原則性強并具有開拓創(chuàng)新精神和奉獻精神。（三）工作滿3年以上教職工，身體狀況能夠適應(yīng)本職工作。二、中層干部的職責要求職數(shù)確定根據(jù)高青縣教育局高教發(fā)【2009】15號《關(guān)于2009年深化學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的意見》的文件精神，學(xué)校內(nèi)設(shè)中層機構(gòu)原則上按照魯政辦發(fā)【1999】46號《山東省全日制中小學(xué)、職業(yè)中學(xué)機構(gòu)編制管理暫行規(guī)定》第八條“普通中學(xué)工作機構(gòu)一般設(shè)辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處；各工作機構(gòu)可配備主任1人，24各班以上學(xué)?？稍雠涓敝魅?名；”，第十條“其中12個教學(xué)班以下的小學(xué)只設(shè)管理崗位，不設(shè)工作機構(gòu)，不設(shè)副校長，可配備教導(dǎo)主任和總務(wù)主任各1人。”之精神以及縣委組織部、縣人事局《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位中層干部管理工作的意見》（高組發(fā)【2008】37號）和縣教育局《關(guān)于加強學(xué)校干部隊伍管理工作的意見》（高教發(fā)【2006】13號），即：各小學(xué)設(shè)教務(wù)、總務(wù)管理人員各一人；初中設(shè)辦公室、教務(wù)、政教、總務(wù)主任各一名，增設(shè)教務(wù)、政教、總務(wù)副主任各一名。目標職責中層正職人員教學(xué)工作工作量必須不少于普通教師的二分之一，副職不少于教師的四分之三。辦公室、教務(wù)、政教中層正職必須任主課或兼任班主任，副職必須擔任班主任。以上內(nèi)容應(yīng)聘人員答辯書中必須做出明確承諾，否則視為無效答辯。通過答辯的中層干部，由學(xué)校與其簽訂聘約，同時對中層干部實行過程與終結(jié)性評價，將中層干部的考評納入教職工綜合考評中。三、聘任程序（1）報名：參加中層干部競聘人員自行提出申請，并與7月28日（周二）上午8：30下午5：00前到木李鎮(zhèn)教育辦公室報名，過期視為自動放棄資格。（2）聘任根據(jù)教育辦公室的安排，與7月30日上午8：00舉行中層干部競聘答辯會。答辯會由校長主持。會前30分鐘先有全體教師選舉成立由非競聘人員教師代表組成的五人評委會。（評委會人員同時負責計分）答辯會必須至少由本校90%以上的教職工人員參加，依據(jù)競聘人員的答辯材料和平時的工作表現(xiàn)，教職工投票占40%，評委會投票占30%，校長信任票占30%，對競聘人員考核成績當場公布?？傂湃纹倍冗_60%以上方可通過，每個崗位投票人只能投一人或棄權(quán)。競聘過程由教育辦公室安排監(jiān)督員全程監(jiān)督，以保證此工作的公平、公正、公開順利進行，競聘結(jié)束后，由學(xué)校將競爭答辯結(jié)果報教育辦公室，由教育辦公室行文任命。四、計分辦法競聘人員總分=校長信任票30%+評委會投票30%+教職工投票40%（除取校長1人、評委會5人及參加競聘人員）評委會投票得分=（票數(shù)100）/評委人數(shù)30%教職工投票得分=（得票數(shù)100）/教職工參會總?cè)藬?shù)40%五、其他如果發(fā)現(xiàn)在競聘過程中舞弊行為，學(xué)校有權(quán)終止競聘或取消結(jié)果。如果學(xué)校競聘候選人員報名不足，由教育辦公室考核委派任命。即日起教育局任命外的學(xué)校班子原任職務(wù)自動解除。二〇〇九年七月二十四日
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