【正文】 的客觀要求，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要保障。針對(duì)當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)秩序中食品安全狀況不容樂觀、假冒侵權(quán)案件時(shí)有發(fā)生、商業(yè)欺詐行為屢禁不止的形勢(shì)，工商行政管理部門要牢固樹立長期作戰(zhàn)思想，堅(jiān)決清除影響和阻礙和諧社會(huì)構(gòu)建的突出問題，努力促進(jìn)公平競爭的交易環(huán)境、權(quán)益保障的投資環(huán)境、放心滿意的消費(fèi)環(huán)境和誠實(shí)守信的經(jīng)營環(huán)境不斷得到鞏固。要以確保市場主體資格的真實(shí)有效為重點(diǎn)，嚴(yán)格把住登記注冊(cè)關(guān)口，堅(jiān)持對(duì)企業(yè)市場主體資質(zhì)實(shí)施全程監(jiān)管，把握“三不準(zhǔn)”的準(zhǔn)放原則，強(qiáng)化變更、退出和年檢審核，堅(jiān)決禁止有礙經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康和諧的企業(yè)混跡市場。工商行政管理部門促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)，就是要不斷加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，努力增強(qiáng)行政執(zhí)法效果。人與人之間相互尊重、相互信任、和諧相處是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，是現(xiàn)代文明社會(huì)的具體表現(xiàn)。這不僅要求工商行政管理部門依法行政、文明執(zhí)法，以自身規(guī)范、文明的管理活動(dòng)促進(jìn)社會(huì)和諧，更重要的是要牢固樹立以人為本的管理理念，正確處理和把握好依法行政與監(jiān)督管理的辯證關(guān)系。要注重創(chuàng)新和完善人性化的、公平理性的管理制度和管理方式，規(guī)范、誠信、文明、禮儀地實(shí)施監(jiān)管執(zhí)法，把依法行政、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法貫穿于行政執(zhí)法的全過程，努力做到堅(jiān)持原則性、講求藝術(shù)性、增強(qiáng)服務(wù)性、提高親和力的有機(jī)結(jié)合，避免管理者與被管理者之間不必要的矛盾，增加社會(huì)不和諧因素。第五篇：以德治官為構(gòu)建和諧社會(huì)之本構(gòu)建和諧社會(huì)提倡以德治國，德治仁政是興國安邦之本，以德治國首先要以德治官，官風(fēng)正則民風(fēng)純，官風(fēng)腐則民風(fēng)敗。官風(fēng)、官德是一個(gè)執(zhí)政黨的基礎(chǔ)，是一個(gè)國家興榮衰落的關(guān)鍵所在，是當(dāng)前黨和國家提倡構(gòu)建和諧社會(huì)的本質(zhì)要求。首先，從當(dāng)前黨風(fēng)和政風(fēng)的現(xiàn)實(shí)看，必須強(qiáng)化官德建設(shè)。我們的黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部大多數(shù)是作風(fēng)過硬、清正廉潔的。但也有少數(shù)人宗旨意識(shí)淡薄，特權(quán)思想嚴(yán)重，甚至于喪失家庭倫理道德，縱情聲色。凡此種種，雖然是少數(shù)，但如不整治，就會(huì)像毒瘤一樣逐步蔓延擴(kuò)散，嚴(yán)重腐蝕領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的肌膚。其次，從“官風(fēng)與民風(fēng)”的辯證關(guān)系上看必須強(qiáng)化官德建設(shè)?！肮亠L(fēng)”與“民風(fēng)”是相輔相成的，官風(fēng)不正，影響民風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行，無論是正面的還是反面的，對(duì)群眾的影響都很大。實(shí)踐證明，哪里的領(lǐng)導(dǎo)思想過硬、作風(fēng)正派、工作扎實(shí)，哪里的民風(fēng)就好。哪里的領(lǐng)導(dǎo)道德水平低下，哪里的就會(huì)民風(fēng)不正，人心潰散。那么，在實(shí)踐中究竟如何強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)道德建設(shè)呢？總的來說，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，以學(xué)習(xí)為根本，以實(shí)踐為前提,以自律為途徑。具休來說，以德治官要從文化、教育、制度等方面入手，大力倡導(dǎo)為官先修德，做官講品行，用社會(huì)主義的理想、規(guī)范和價(jià)值觀念來要求和教育干部，積極營造風(fēng)清氣正、官員嚴(yán)于律己，潔身自好的官場氛圍，努力提高官員的品德修養(yǎng)，政治素養(yǎng)，只有官德先行，才能為以德治國提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為建設(shè)和諧社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。一、以德治官，文化要先行。以德治官，首先要營造濃厚的文化氛圍。我們國家有著五千多年悠久的歷史文化，特別是傳統(tǒng)的儒家文化，有著很深的文化底蘊(yùn)，被許多國家推崇。因此在我們的官德建設(shè)中，一是要以儒家傳統(tǒng)文化為主線，結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特征，去其糟粕，取其精華。在官員中提倡國家至上，社會(huì)為先；家庭為根，社會(huì)為本；關(guān)懷扶持，同舟共濟(jì)；求同存異，協(xié)商共識(shí)；各族和諧，家教寬容等帶有儒家文化烙印的價(jià)值觀，最終形成“以法治國，以德育人”為核心的官場文化。二是建立官德規(guī)范體系，確保有“德”可依，這是加強(qiáng)官德建設(shè)的重要前提。只有盡快建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的官德規(guī)范體系，才可使領(lǐng)導(dǎo)干部有“德”可依，有可以參照并具體指導(dǎo)自己言行的道德準(zhǔn)則。如大力總結(jié)、歸納體現(xiàn)孔繁森、鄭培民、牛玉儒、任長霞、張?jiān)迫冗@樣具有深厚群眾基礎(chǔ)、富有時(shí)代特色的正確權(quán)力觀和優(yōu)秀權(quán)力道德，形成可供參照學(xué)習(xí)的道德準(zhǔn)則。二、以德治官，教育要并重。強(qiáng)化宣傳教育，發(fā)揮揚(yáng)善抑惡功能，這是加強(qiáng)官德建設(shè)的主要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)官德建設(shè)，樹立良好的道德風(fēng)尚，必須強(qiáng)化對(duì)官德準(zhǔn)則的宣傳和教育，在全社會(huì)弘揚(yáng)正確的道德取向，揚(yáng)善抑惡，影響和改變著人們的道德觀念。要通過影視、廣播、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳播媒介，大力宣傳正面典型人物和典型事跡，旗幟鮮明地批評(píng)極端個(gè)人主義、拜金主義傾向，揭露腐敗現(xiàn)象。要注意道德的層次性，對(duì)一般群眾，要教育引導(dǎo)他們?cè)诓粨p害他人、社會(huì)利益的基礎(chǔ)上，兼顧個(gè)人、局部和社會(huì)利益。如果領(lǐng)導(dǎo)干部都能做到嚴(yán)于律己，那么隨著揚(yáng)善抑惡、扶正祛邪的道德氛圍的增強(qiáng)，我們社會(huì)的道德風(fēng)氣就會(huì)大大好轉(zhuǎn)。三、以德治官，制度要完善。完善法規(guī)制度，制約權(quán)力行使，這是加強(qiáng)官德建設(shè)的根本保證。在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，官德建設(shè)在強(qiáng)調(diào)自覺的同時(shí)，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)與法制等強(qiáng)制手段的配合。既要根據(jù)新情況制定相應(yīng)的制度和措施，不斷建立有關(guān)法律制度，做到在黨員干部活動(dòng)的一切領(lǐng)域，什么事可以做，什么事不可以做，都有法可依、有章可循，又要逐步實(shí)行道德法制化，對(duì)那些群眾反映強(qiáng)烈、負(fù)面影響較大但又屬于道德問題的權(quán)力行為要用法制來規(guī)范。同時(shí)，還要建立有效的干部品德監(jiān)督體系，形成強(qiáng)有力的權(quán)力道德監(jiān)督約束力量。要通過上級(jí)組織人事部門的考評(píng)、民意測驗(yàn)、基層工作調(diào)查來了解和掌握黨員干部的品德狀況，然后根據(jù)各自情況采取相應(yīng)措施促其改進(jìn)；要開辟群眾監(jiān)督渠道，讓人民群眾積極參與黨員干部權(quán)力道德規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督；要充分發(fā)揮新聞媒體激濁揚(yáng)清和對(duì)社會(huì)道德的輿論導(dǎo)向作用，形成一種規(guī)范、制約干部權(quán)力道德的強(qiáng)大力量?！肮佟睘槊裰砺?，官德影響民風(fēng)，官風(fēng)正民風(fēng)純，以德治國首先要以德治官，只有真正做到官員品德兼修，品行端正才能帶動(dòng)社會(huì)健康發(fā)展，才能為建設(shè)和諧社會(huì)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。