【正文】 劃分為四個(gè)層次，第一層次為村黨組織書(shū)記和黨員村委會(huì)主任；第二層次為村黨組織副書(shū)記、委員及黨員村民委員會(huì)副主任、委員；第三層次為年齡在60歲以下的無(wú)職黨員；第四層次為年齡在60周歲以上、有活動(dòng)能力的無(wú)職老黨員。再根據(jù)不同層次黨員的特點(diǎn)確定基礎(chǔ)分，即第一層次為10分，第二層次為20分，第三層次為30分，第四層次為50分。每位黨員根據(jù)列舉的考核范圍，每完成一項(xiàng)在自己的積分冊(cè)上記上相應(yīng)的分值，每月一累計(jì)。村黨組織將黨員的積分情況及時(shí)在黨員大會(huì)上公布，并接受大家的監(jiān)督。對(duì)年老體弱臥床不起或長(zhǎng)期生病，生活不能自理的黨員，在征求本人意見(jiàn)的情況下，可不列入積分考核范圍，經(jīng)支部全體黨員大會(huì)評(píng)議后直接確定檔次。三、跟蹤管理常抓不懈，使要求成為自覺(jué)行動(dòng)。由鄉(xiāng)黨委制作《黨員“積分制”管理手冊(cè)》，主要包括黨員信息、每月考核情況、每月積分情況和綜合評(píng)價(jià)等項(xiàng)內(nèi)容，黨員人手一冊(cè)，由所在黨支部保存、登記。村黨組織要對(duì)黨員積分進(jìn)行及時(shí)管理，及時(shí)記分，并定期將黨員積分情況進(jìn)行公布，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。對(duì)黨員要做到一季一考核，半年一匯總，年底一評(píng)議，并將積分情況在黨員大會(huì)和公開(kāi)欄中進(jìn)行公示。不搞年終算總帳，不給黨員記“黑帳”，積分制管理做到公開(kāi)、公正、公平，相互監(jiān)督，陽(yáng)光操作。通過(guò)平時(shí)的跟蹤管理，讓黨員記住自己的身份，規(guī)范自己的行為，履行自己的職責(zé)，實(shí)踐自己的承諾，作出群眾的表率，使組織的管理和規(guī)范要求逐漸成為黨員的自覺(jué)行為。四、根據(jù)積分評(píng)定等次，激勵(lì)先進(jìn)鞭策后進(jìn)。年終評(píng)議時(shí)，每個(gè)黨員的基礎(chǔ)分加上全年累計(jì)積分就是最終的考核得分，依據(jù)得分情況把黨員評(píng)定為先鋒型黨員、帶頭型黨員、本色型黨員和褪色型黨員四個(gè)等次。80分以上的可評(píng)為先鋒型黨員，70至79分的可評(píng)為帶頭型黨員，60至69分的為本色型黨員，60分以下評(píng)為褪色型黨員。近年來(lái)，黨員積分制管理取得了明顯成效，黨員的組織紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，農(nóng)村黨員發(fā)揮模范帶頭作用的主動(dòng)性明顯增強(qiáng)。農(nóng)村黨員積極主動(dòng)幫助村黨組織調(diào)處糾紛，化解矛盾，帶頭學(xué)習(xí)新技術(shù)，推廣新品種，興建養(yǎng)殖小區(qū)，發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，各級(jí)農(nóng)村黨組織和廣大農(nóng)村黨員在新農(nóng)村建設(shè)中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。農(nóng)村黨員中新涌現(xiàn)出眾多種植、養(yǎng)殖大戶和科技示范戶，帶動(dòng)全鄉(xiāng)農(nóng)民走上了致富道路。農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力、吸引力明顯增強(qiáng)。在農(nóng)村黨員的示范帶動(dòng)下，昔日只知埋頭掙錢(qián)，不關(guān)心黨組織工作的農(nóng)民群眾，如今競(jìng)相向黨組織靠攏。第五篇：黨員積分制管理實(shí)施方案黨員積分制管理實(shí)施方案為進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)基層黨建“三基本”建設(shè)與“三基”工作深度融合，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨員教育管理，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合公司實(shí)際，制定如下方案：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把黨員教育管理作為黨建基礎(chǔ)性工程來(lái)抓，全面推行黨員積分制管理，明確目標(biāo)任務(wù)、基本原則、考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方式、結(jié)果應(yīng)用等要求，以量化考評(píng)教育引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，努力建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍。二、目標(biāo)任務(wù)。使全體黨員能夠時(shí)刻保持堅(jiān)定的理想信念，在日常生活、工作中，爭(zhēng)做銳意進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的表率，做到平時(shí)看得出，關(guān)鍵時(shí)候站得出。使黨員能夠通過(guò)經(jīng)常性教育，不斷提高思想境界、理論水平和業(yè)務(wù)能力，成為本職工作的行家里手。使黨員時(shí)刻不忘初心、牢記使命，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅(jiān)持深入基層，聯(lián)系群眾，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不斷提高工作效能，以實(shí)際行動(dòng)密切聯(lián)系群眾。三、適用范圍與原則。本方案適用于公司在職在崗黨員，長(zhǎng)期生病或喪失行為能力的黨員、預(yù)備黨員，經(jīng)本人申請(qǐng)、支部審查同意并報(bào)公司黨委備案后，可不納入計(jì)分考核。黨員積分管理遵循“分類(lèi)積分、量化考核、底線管理、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”的原則，以分類(lèi)為基礎(chǔ)，以量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度。四、考評(píng)內(nèi)容黨員積分包括季度積分和積分。季度積分，以自然季度為界，每季季初清零，按照《黨員積分制考評(píng)表》（附件1）計(jì)算每名黨員當(dāng)季得分。積分，以自然為界，一年為一個(gè)積分周期，季度平均積分即為每名黨員的積分。季度積分總分100分，構(gòu)成如下：（60分）。通用積分包括基礎(chǔ)項(xiàng)（55分）、加分項(xiàng)（上限值5分）、否決項(xiàng)（上限值20分）。（40分）。黨支部結(jié)合工作實(shí)際，因地制宜制定個(gè)性化積分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)性積分包括基礎(chǔ)項(xiàng)（35分）、加分項(xiàng)（上限值5分）、否決項(xiàng)（上限值10分）。在通用積分和個(gè)性積分中均設(shè)立加分項(xiàng)，較好地發(fā)揮表率和先鋒模范作用，在履職盡責(zé)過(guò)程中表現(xiàn)突出的，每季度在積分制評(píng)分時(shí)可進(jìn)行加分。通用積分否決項(xiàng)中，黨員出現(xiàn)違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度的，視情況否決1－10分，出現(xiàn)范圍內(nèi)否決行為的最多扣20分；個(gè)性積分否決項(xiàng)中，黨員出現(xiàn)支部認(rèn)定的否決行為的最多可扣10分。五、考評(píng)方式以黨支部為單位，按季度組織實(shí)施，進(jìn)行匯總，并將季度、積分臺(tái)賬留存?zhèn)浒浮７e分考評(píng)依據(jù)《黨員積分制考評(píng)表》（附件1），具體流程如下：。黨員每季度對(duì)自己的積分進(jìn)行自評(píng)，填寫(xiě)《黨員積分制考評(píng)表》（附件1），報(bào)黨支部審核。黨小組根據(jù)黨員日常表現(xiàn)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充完善《黨員積分申請(qǐng)表》后，報(bào)黨支部組織委員。黨支部委員在公平、公正的原則基礎(chǔ)上對(duì)黨員積分進(jìn)行討論、審核、匯總后，提交黨支部委員會(huì)研究初審。初審結(jié)果在黨支部范圍內(nèi)進(jìn)行公示，黨員對(duì)積分結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。將公示后的黨員積分排名結(jié)果，在季度黨員大會(huì)上通報(bào)，確定為最終積分。六、結(jié)果運(yùn)用為保證黨員積分制管理的有效實(shí)施，通過(guò)直觀的“星級(jí)黨員”體現(xiàn)積分應(yīng)用，并將黨員積分情況作為黨支部、黨員評(píng)先選優(yōu)及民主評(píng)議黨員、組織處理的重要依據(jù)。（一）根據(jù)季度、積分高低設(shè)五級(jí)星級(jí)，分別是五星、四星、三星、二星、一星。五星得分必須在90分（含）以上，四星得分必須在80分（含）以上，三星得分必須在70分（含）以上，二星得分必須在60分（含）以上，60分以下為一星。（二）黨員積分及星級(jí)評(píng)定結(jié)果作為黨員、黨支部評(píng)先選優(yōu)和黨內(nèi)民主評(píng)議的重要依據(jù)。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評(píng)選：評(píng)選中，季度星級(jí)均在四星（含）以上，星級(jí)原則上為五星級(jí)。優(yōu)秀黨務(wù)工作者評(píng)選：評(píng)選中，季度星級(jí)均在四星（含）以上，星級(jí)原則上為五星級(jí)。（三）民主評(píng)議黨員以星級(jí)結(jié)果為主要參考依據(jù)，優(yōu)秀黨員原則上在五星級(jí)中產(chǎn)生，被評(píng)定為四星級(jí)和三星級(jí)的一般為合格黨員，被評(píng)定為二星級(jí)的一般為基本合格黨員，被評(píng)為一星級(jí)的為不合格黨員。（四）對(duì)二星、一星黨員，黨支部書(shū)記要在評(píng)定結(jié)果出來(lái)的當(dāng)月進(jìn)行重點(diǎn)約談，并做好約談?dòng)涗洠酱倨涮岣?。五、有關(guān)要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部每年要結(jié)合實(shí)際制定黨員積分制考評(píng)個(gè)性積分內(nèi)容，把開(kāi)展黨員積分制考評(píng)管理作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要內(nèi)容，作為加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督的重要手段，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織，狠抓貫徹落實(shí)，確保取得實(shí)效。（二）堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)。各黨支部要?jiǎng)討B(tài)記錄黨員積分制考評(píng)情況，讓黨員全程參與、清楚考評(píng)情況、名列位次，切實(shí)保障黨員、群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（三）做到統(tǒng)籌兼顧。各黨支部要把黨員積分制考評(píng)管理與主題教育工作結(jié)合起來(lái)，與落實(shí)崗位職責(zé)、完成重點(diǎn)工作等結(jié)合起來(lái)，融合銜接、合理安排，避免出現(xiàn)“兩張皮”。（四）加強(qiáng)督促檢查。黨員積分制考評(píng)管理是黨支部黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，公司黨委組織部將以適當(dāng)方式，加強(qiáng)督促檢查，及時(shí)研究解決黨員積分制考評(píng)存在的問(wèn)題，做好積分制推廣試行的宣傳工作。