【正文】 會(huì)風(fēng)氣。黨員干部做實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的模范，是貫徹黨的宗旨的要求，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求。每一名黨員干部都要樹立堅(jiān)定的理想信念，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的過硬本領(lǐng)和實(shí)際能力。要增強(qiáng)為職工群眾服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，無(wú)私奉獻(xiàn)。要樹立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，講黨性、重品行、作表率。共產(chǎn)黨員人人都要自覺加強(qiáng)思想品德修養(yǎng)。樹立社會(huì)主義核心價(jià)值觀的過程，也是一個(gè)黨員加強(qiáng)修養(yǎng)、完善自我的過程。思想品德修養(yǎng)體現(xiàn)在一個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀上，體現(xiàn)在一個(gè)人的工作生活和社會(huì)交往上。一個(gè)具備良好思想道德修養(yǎng)的人，能夠“內(nèi)正其心、外正其容”，擁有良好的形象和人格魅力，就會(huì)在社會(huì)上受到尊重、受到歡迎，產(chǎn)生獨(dú)特的感召力和影響力。一個(gè)人的良好思想品德修養(yǎng)是在學(xué)習(xí)中升華的結(jié)果，在內(nèi)省中完善的結(jié)果，在自律中養(yǎng)成的結(jié)果，在實(shí)踐中鑄煉的結(jié)果。只有堅(jiān)持用心去做，就會(huì)不斷有所收獲、有所提高。加強(qiáng)個(gè)人思想品德修養(yǎng)，就企業(yè)來講，是與企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的形象聯(lián)系在一起的。2007年，付煤公司新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，把“文明付煤、和諧付煤”建設(shè)作為戰(zhàn)略性的任務(wù)，就是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的體現(xiàn)，共產(chǎn)黨員必須自覺地?fù)?dān)負(fù)起這一歷史責(zé)任，并通過加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者、科學(xué)發(fā)展觀的忠實(shí)執(zhí)行者、社會(huì)主義榮辱觀的自覺踐行者、社會(huì)和諧的積極促進(jìn)者。共產(chǎn)黨員踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀要體現(xiàn)在工作和個(gè)人的方方面面。首先，要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中。努力在對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)上取得新的提高，在解決群眾反映強(qiáng)烈、影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上取得新的突破。其次，要體現(xiàn)在企業(yè)的安全發(fā)展上。抓好安全，是以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的一項(xiàng)重要內(nèi)容。煤礦作為高危行業(yè)，安全生產(chǎn)在公司各項(xiàng)工作中是具有決定意義的指標(biāo)，這就要求共產(chǎn)黨員要在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮先鋒模范作用，特別要在抓安全方面嚴(yán)于律己，率先垂范。強(qiáng)化章法觀念，嚴(yán)格遵守安全法規(guī)、制度和措施，做到令行禁止；強(qiáng)化質(zhì)量觀念，帶頭上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活、當(dāng)文明人。如果每個(gè)黨員的作用都發(fā)揮好，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)自己的價(jià)值，就能為實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全型礦井的目標(biāo)提供有力的保證。第三，要體現(xiàn)在文明煤礦建設(shè)上，做“講文明、樹新風(fēng)”的倡導(dǎo)者。前段時(shí)間，付煤公司開展了“建設(shè)文明付煤、爭(zhēng)做文明員工”承諾與實(shí)踐活動(dòng)，目的就是擺查自身存在的不文明行為，深入推進(jìn)“四職教育”，加強(qiáng)“四德建設(shè)”。這也是付煤公司文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是員工文明行為養(yǎng)成系列活動(dòng)的一個(gè)開端。作為黨員干部，應(yīng)帶頭遵守自己的諾言，注意自己的言行，自覺遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定，樹立良好的文明形象，做員工的表率、做“文明員工”的楷模，積極倡導(dǎo)尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人的新風(fēng)尚，形成更加和諧的人際關(guān)系，建塑良好的企業(yè)面貌，提升企業(yè)的整體素質(zhì)。第四，要體現(xiàn)在做實(shí)踐和積極推進(jìn)“三三三”管理文化品牌的表率上。付煤公司通過近幾年“三三三”管理文化品牌在公司的實(shí)踐，可以說，“三三三”管理文化品牌就是社會(huì)主義核心價(jià)值觀在付煤公司的具體體現(xiàn)。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)確保了安全，企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)了員工的素質(zhì)提升，地面環(huán)境綜合治理為廣大干部職工提供了一個(gè)溫馨和諧的生活環(huán)境，這所做的一切都是為了維護(hù)職工的切身利益。提升“三三三”管理文化品牌的創(chuàng)建水平，需要廣大員工同心協(xié)力，更需要共產(chǎn)黨員在群眾中起模范帶頭作用。共產(chǎn)黨員要在深化和完善“六精管理、和諧文化”體系建設(shè)中，在強(qiáng)化執(zhí)行和服從的意識(shí)上給員工做出榜樣，在儀容儀表和行為規(guī)范上為員工做出示范，在推進(jìn)“三三三”管理文化品牌創(chuàng)建的每一項(xiàng)具體工作中走在群眾的前頭。三、如何樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要堅(jiān)持正確的理論指導(dǎo)。去年9月以來，中共中央在全黨開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。付煤公司按照集團(tuán)公司黨委部署，結(jié)合自身實(shí)際，深入開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)危機(jī)方面取得了實(shí)實(shí)在在的效果，為確保公司上半年時(shí)間、任務(wù)雙過半奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。下一步工作中，我們要繼續(xù)開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實(shí)踐，推進(jìn)工作，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展。樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要有愛國(guó)的民族精神和改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。在當(dāng)前加快付煤公司健康和諧可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程中，培育和弘揚(yáng)愛國(guó)精神、創(chuàng)新精神尤為重要，是共產(chǎn)黨員以實(shí)際行動(dòng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀中不可或缺的一部分。礦井安全生產(chǎn)任務(wù)重、工作量大，尤其是井下一線職工直接從事繁重的體力勞動(dòng)，直接面對(duì)各類復(fù)雜因素，完成這些艱巨的任務(wù)，靠的就是“以愛國(guó)主義為核心的中華民族精神”和“以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神”。樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要有共同的愿景。作為一名共產(chǎn)黨員，任何時(shí)候、任何情況下都不能放松學(xué)習(xí)和道德修養(yǎng)；任何時(shí)候、任何情況下都不能忘記自己是一名共產(chǎn)黨員；任何時(shí)候、任何情況下都要把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部從光環(huán)四射到鋃鐺入獄僅僅是幾年的時(shí)間，原因就是個(gè)人價(jià)值觀的嚴(yán)重扭曲。這樣的案例作為黨員尤其是黨員干部都應(yīng)認(rèn)真反思，弄清楚哪些事能做、哪些事不能做，真正遵循社會(huì)主義價(jià)值體系，確保自己的人生觀、價(jià)值觀不偏離正確的軌道，在共同的理想信念和道德規(guī)范的前提下，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同愿景的過程中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的奮斗目標(biāo)。樹立正確的社會(huì)主義核心價(jià)值觀，要做到尊重差異，包容多樣。以擁有4000多名員工的付煤公司來說，由于出生年代、受教育程度、文化素養(yǎng)、生活環(huán)境、工作性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)狀況等情況的不同，個(gè)人的價(jià)值取向、思想觀念也有著極大的不同和巨大的差異。在特定的條件下或特定的氛圍中，思想觀念的不同表現(xiàn)得并不十分明顯，如果客觀環(huán)境一旦發(fā)生變化，這種差異就會(huì)表現(xiàn)得淋漓盡致。因此，共產(chǎn)黨員在學(xué)習(xí)實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值體系的過程中要尊重差異、包容多樣，有效引領(lǐng)社會(huì)思潮。核心價(jià)值體系能否發(fā)揮主導(dǎo)作用，很大程度上要看能不能包容和整合大多數(shù)群體的思想意識(shí)。共產(chǎn)黨員既要尊重廣大群眾在思想意識(shí)、價(jià)值觀念上的差異性，根據(jù)不同社會(huì)群體、社會(huì)階層的思想實(shí)際提出不同要求，又要樹立多樣共生、和而不同的意識(shí)，不斷擴(kuò)大核心價(jià)值體系的包容度和影響力。當(dāng)然，尊重差異、包容多樣并不是隨波逐流、無(wú)所作為，而是要站在時(shí)代潮流的前頭，堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，密切關(guān)注企業(yè)員工的思想變化，因勢(shì)利導(dǎo)、順勢(shì)而為，在尊重差異中爭(zhēng)取絕大多數(shù)員工的認(rèn)同，在包容多樣中形成思想共識(shí)，有力抵制腐朽文化的影響，引導(dǎo)企業(yè)員工的價(jià)值取向朝著積極健康的方向發(fā)展。