【正文】 行為查處不力的，應當追究有關黨委(黨組)主要領導成員、分管領導成員和其他有關人員的責任。黨的十七屆四中全會強調，擴大選人用人民主，建立健全主體清晰、程序科學、責任明確 的干部選拔任用提名制度。1黨的十七屆四中全會強調，匡正選人用人風氣，堅決整治跑官要官、買官賣官、拉票賄選 等問題。1《2010－2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》提出，要深入整治用人上不正之風，暢通電話舉報、信訪舉報 和 網絡舉報 渠道，加大對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查和巡視力度。1在民主推薦、民主測評、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動的，已經列為考察對象或者提拔人選的，應當首先 將其排除出考察對象 或者 取消其提拔資格，再按照規(guī)定作出處理。1領導干部因 違紀違法受到撤銷黨內職務或者行政職務 以上處分且 在其提拔任職前就有違紀違法行為 的，組織人事部門必須對其選拔任用過程進行調查。1“一報告兩評議”是指地方黨委常委會每年向全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內接受對 本級黨委干部選拔任用工作 和 新選拔任用領導干部 的民主評議。1對民主評議 滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中 的干部，本級黨委組織部門應當對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。1在機構變動或者 主要領導成員已經明確即將離任 時確因工作需要提拔、調整干部的，應當按照要求 書面報告 上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。1黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選，不經 民主推薦、由 組織推薦 提名作為考察對象的，應當按照要求書面報告上一級組織（人事）部門，經批復同意后方可進行。1市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查，是指市縣黨委書記因 提拔使用、平級交流、到齡退休等原因即將離任時，由上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責的情況進行檢查。對因擬提拔使用即將離任的市縣黨委書記的檢查，一般結合 干部考察 進行。對因平級交流、到齡退休等原因即將離任的市縣黨委書記的檢查，按照干部管理權限由上級黨委組織部門 干部監(jiān)督機構 負責組織實施。三、簡答題（10分）2009年5月召開的全國干部監(jiān)督工作會議上，李源潮同志在講話中就提高選人用人公信度提出了“一個目標、三個辦法”。這“一個目標、三個辦法”的主要內容是什么？答：“一個目標”：提高選人用人公信度?！叭齻€辦法”：①進一步深化干部選拔任用制度改革，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度。②強化公開監(jiān)督，把選拔任用干部滿意度民意調查作為提高選人用人公信度的有力杠桿。③嚴肅查處違規(guī)違紀行為，用鐵的紀律保證選人用人風清氣正。四、論述題（30分）黨的十七大和十七屆四中全會提出了匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的目標要求，全國干部監(jiān)督工作會議、干部監(jiān)督工作座談會緊緊圍繞實現(xiàn)這一目標對堅決整治用人上不正之風作出了全面部署。請您結合本地實際，就深入整治用人上不正之風、進一步提高選人用人公信度，談談擬采取的措施。(可另附紙)答：（一）談對整治用人不正之風、提高選人用人公信度的認識。近年來，中央、省、市狠抓整治工作，李源潮等領導作了重要講話，整治力度不斷加強，召開了一系列會議，出臺了一系列監(jiān)督制度。干部選任工作、整治用人上不正之風取得了很大成績，但用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。吏治腐敗是危害最烈的腐敗，也是干部群眾最為痛恨的腐敗。用人上的歪風邪氣剎不住，黨在人民群眾中就站不住腳，黨的執(zhí)政地位就有喪失的危險。必須增加憂患意識、責任意識，以最堅決的態(tài)度同用人上的不正之風進行戰(zhàn)斗，確保實現(xiàn)十七大提出的提高選人用人公信度的目標。（二）整治用人不正之風、提高選人用人公信度的主要措施（結合一下本地本單位干部選拔任用工作、監(jiān)督措施的具體特色做法，加以說明）要把整治用人不正之風作為首要任務，圍繞“一個目標”，提高“兩個滿意度”（即：全黨和人民群眾對干部選拔任用工作的滿意度要有提高；全黨和人民群眾對整治用人上不正之風的滿意度要有提高），“三個辦法”保證（見上題），確保實現(xiàn)選人用人公信度目標。具體措施是：加強領導，守土有責。各級黨委（黨組）對整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象要負起首要責任，主要負責人要帶頭接受監(jiān)督、帶頭抓好監(jiān)督、帶頭支持監(jiān)督。要做好本地本單位的整治工作，做到同部署、同落實。進一步深化干部選拔任用制度改革。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，進一步深化干部選拔任用制度改革作為治本之策，加大從源頭上防治用人上不正之風的力度，用制度和機制遏制“潛規(guī)則”。例如，我縣樹立正確用人導向，規(guī)范干部選任工作，??，采取了??，取得良好成效。嚴肅查處用人違規(guī)違紀行為。一是加強對領導干部的日常教育管理監(jiān)督。對領導干部從嚴教育、從嚴要求、從嚴管理、從嚴監(jiān)督，使之不敢懈怠、不敢腐敗、不敢專權、不敢失責。加大學習教育、宣傳力度，充分運用各類媒體宣傳，高度關注反映選人用人問題的網絡輿情，引導人民群眾積極有序地參與整治工作、參與選人用人監(jiān)督。二是嚴懲用人上的違規(guī)違紀問題，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，處理一起，通報一起，追究責任，教育大多數，剎住歪風邪氣，絕不姑息。三是抓住重點對象和人員進行監(jiān)督，如鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位一把手，層層抓。在黨委領導下，組織、紀檢等機關密切配合。四是強化公開監(jiān)督。充分運用民意調查、干部選拔任用檢查等結果。五是抓好考核督查。有針對性地加強和改進干部工作，自覺自查自糾，對存在的問題狠抓整改。加強制度建設。健全干部選拔任用監(jiān)督機制，在長效機制上下功夫。整治工作既要治標，嚴肅查處突出問題；更要在治本上下功夫，大力推進制度建設。加大制度落實、創(chuàng)新力度。當前中心任務是抓好本地《責任追究辦法》等四項監(jiān)督制度的學習宣傳、貫徹實施。總之，相信在中央、省、市委的堅強領導下，有信心、有決心、有辦法，一定能確保實現(xiàn)目標。第五篇：(答案版)干部選拔任用工作法規(guī)知識測試題《干部任用條例》知識測試題（100分）一、選擇題（每題3分，共60分）：()年1月，中央印發(fā)修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。C A、1995 B、2002C、2014選拔任用黨政領導干部，必須堅持黨管干部原則，五湖四海、任人唯賢原則，()原則，注重實績、群眾公認原則，()原則，民主集中制原則和依法辦事原則。C A、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt，民主、公開、競爭、擇優(yōu) B、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，公開、平等、競爭、擇優(yōu) C、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，民主、公開、競爭、擇優(yōu)選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括（）。C A、會議推薦B、個別談話推薦C、會議推薦和個別談話推薦選拔任用黨政領導干部必須經過的基本程序是（）。C A、醞釀、民主推薦、考察、討論決定、任職 B、民主推薦、討論決定、醞釀、考察、任職C、動議、民主推薦、考察、討論決定、任職領導干部不得在（）擔任縣（市）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員，一般不得在本人成長地擔任市（地、盟）黨委和政府以及紀檢機關、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領導成員。A A、本人成長地 B、本人出生地 C、A和B關于不得列為考察對象的情形，以下表述正確的是（）：①群眾公認度不高的。②近三年考核結果中有被確定為基本稱職以下等次的。③有跑官、拉票行為的。④配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。⑤受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。B A、①②③⑤ B、①②③④⑤ C、②③④⑤1關于領導班子換屆考察對象的確定，下面表述正確的是()：A A、由本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象B、由上級黨委確定考察對象C、由上級黨委組織人事部門確定考察對象1個別提拔任職，由（）研究確定考察對象。A 2 A、黨委（黨組）B、黨委（黨組）或者組織人事部門 C、黨委（黨組）和組織人事部門負責人1對擬提拔的考察對象，應當查閱（）情況，必要時可以進行核實。B A、個人家庭財產 B、個人有關事項報告C、個人及其配偶子女出國（境）1黨委（黨組）討論決定干部任免事項進行表決時，以黨委（黨組）（）形成決定。B A、實到會成員過半數同意 B、應到會成員超過半數同意 C、應到會成員過三分之二同意1實行黨政領導干部任職前公示制度。公示期一般為()。B A、五至十天B、不少于五個工作日 C、七至十五天《黨政領導干部選拔任用工作條例》是根據 C 和國家有關法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則 C《中國共產黨章程》 D《中國共產黨紀律處分條例（試行）》AB 機構按照有關規(guī)定，承擔干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀檢機關（監(jiān)察部門）C干部調查審理 D干部調查研究1考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內容包括 BCD。A黨政主要領導的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長 C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足1辭職包括 BCD。A因私辭職 B責令辭職 C自愿辭職 D因公辭職2提拔擔任黨政領導干部，一般應當具有（A）以上文化程度 A、大學?？?B、大學本科 C、研究生二、判斷題（每題2分，共40分）選拔任用黨政領導干部必須堅持依法辦事原則。（對）選拔任用黨政領導干部，不能超出領導班子職數配備，但可以根據實際提高干部的職級待遇。（錯）黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔。（錯）個人向黨組織推薦領導干部人選，經組織（人事）部門審核符合條件的，可以直接列為考察對象。（錯）干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。（對）1破格提拔和越級提拔干部，都必須在報經上級組織（人事）部門批復同意后方可進行考察。（錯）1個人參加公開選拔，應當經所在單位同意。（對）1有近姻親關系的，不得在同一機關擔任直接上下級領導關系的職務，但可以在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作。（錯）三、判斷題（正確的劃“√”，錯誤的劃“”）（每題1分，共10分）：提任縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（）考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責。（）同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（）責令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據黨政領導干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務，拒不辭職的，應免去現(xiàn)職。（√）降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務的標準執(zhí)行。（）選拔任用黨政領導干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復議的，必須經黨委（黨組）二分之一以上領導成員的同意方可進行。（√）選拔任用黨政領導干部，必須堅持六條原則；黨政領導干部應當具備六項基本條件；提拔擔任黨政領導職務的應當具備七項任職資格。（√）由黨委推薦、人民代表大會選舉的領導干部人選落選后，根據工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，但不能再次推薦為同一職務人選。（）部門與地方雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，副職的任免由上級組織部門決定。()在涉及國家安全、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的領導干部不允許辭職。（）四、簡答題（每題10分，共20分）：考察黨政領導職務擬任人選應當經過的程序有哪些？