學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)大全五篇-資料下載頁(yè)
2024-10-21 09:05本頁(yè)面
【正文】 。要鮮明用人導(dǎo)向，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重選拔能干事、會(huì)干事、干成事的干部，注重在干事創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定的實(shí)踐中考察、識(shí)別干部，確保把優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上建功立業(yè)。要嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)干部的思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，大力選拔任用那些品德好、能力強(qiáng)、重實(shí)干、有實(shí)績(jī)的干部，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)。要嚴(yán)密選任程序，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，科學(xué)設(shè)定民主推薦范圍，充分尊重并參照民主推薦結(jié)果，自覺(jué)接受黨內(nèi)及社會(huì)監(jiān)督。要強(qiáng)化工作監(jiān)督，完善事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的干部選人監(jiān)督鏈條，營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用一直受到社會(huì)各界的關(guān)注，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗，也是最易受人們?cè)嵅〉闹黝}。近幾年，通過(guò)不斷加強(qiáng)整治力度，雖然取得了較大成績(jī)，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等制度的頒布實(shí)施，是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求，是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)性、規(guī)范性、制度性，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅(jiān)持“任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)”的原則。拓寬選人用人視野，堅(jiān)持任人唯賢、注重實(shí)績(jī)，就是要關(guān)心那些工作環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復(fù)雜、長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)的一線同志；就是要關(guān)心那些心系群眾、勤懇敬業(yè)、為人正派、不走門(mén)路的同志。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，就是要既注重干部的才能，更要注重干部的品德。?jiān)持群眾公認(rèn)，就是要在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)，就是不僅要看干部的“唱功”，更重要的是要看干部的“做功”；不僅要 看經(jīng)濟(jì)效益，還要看社會(huì)效益；不僅要看近期效益，還要看長(zhǎng)遠(yuǎn)效益；不僅要看局部效益，還要看整體效益；不僅要看“顯績(jī)”，還要看“潛績(jī)”。把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過(guò)硬、品德優(yōu)良、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選上來(lái)，這是黨的要求，也是人民的愿望。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。國(guó)以人興，政以才治。領(lǐng)導(dǎo)干部是一種特殊的社會(huì)職業(yè)，這是一個(gè)社會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)者，也是服務(wù)者，是社會(huì)這艘航艦的掌舵人，是引領(lǐng)社會(huì)前進(jìn)的主流。毛澤東主席曾講：“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！币虼耍x好用好干部，是建立中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的必然要求。“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，“公開(kāi)”是前提，只有公開(kāi)，廣大群眾才能參與進(jìn)來(lái)，才能避免“暗箱操作”，才能讓社會(huì)有效地對(duì)干部的任用監(jiān)督；“平等”是基礎(chǔ)，只有平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會(huì)的一致認(rèn)同；“競(jìng)爭(zhēng)”是手段，只有競(jìng)爭(zhēng)，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國(guó)公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有擇優(yōu)，才能最大限度地選拔出對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅(jiān)持民主集中制的原則。民主集中制，是我們黨和國(guó)家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實(shí)現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同 時(shí)，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。群眾的眼睛是雪亮的，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治水平、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)如何，人民群眾最具有發(fā)言權(quán)。因此，傾聽(tīng)人民群眾對(duì)提名干部的反映是最能反映民意的渠道，采納群眾意見(jiàn)選拔出來(lái)的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，才能更好地全心全意為人民服務(wù)。貫徹《條例》，就要始終不渝地堅(jiān)持“依法辦事，執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”的原則?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》等四項(xiàng)干部監(jiān)督制度的頒布和實(shí)施，是中央為選人用人樹(shù)起的“警示牌”，架起的“高壓線”，安裝的“安全閥”，是給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起的“利劍”。“天下之事，不難于立法，而難于法之必行”。制度建設(shè)效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行。為切實(shí)落實(shí)黨治國(guó)必先治黨，治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，有效地匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人的公信度，必須抓住“牽一發(fā)而動(dòng)全身”的關(guān)鍵崗位，在重點(diǎn)部位和核心地帶，以四項(xiàng)干部監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，動(dòng)真格，下猛力，用剛性的約束和懲戒確保《條例》得以落實(shí)。二〇一二年六月十四日
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