干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)學習心得體會-資料下載頁
2024-09-29 03:46本頁面
【正文】 員甚至是違法違紀人員得到提拔重用，給黨的事業(yè)造成嚴重損害。造成這現(xiàn)象的重要原因就在于責任追究制度不嚴，對責任主體查處不力。黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）首次提出了責任追究原則，對十種違規(guī)提拔調(diào)整干部的情形作了詳細說明，明確規(guī)定了組織人事部門主要領導干部和有關人員的責任、干部考察組負責人和有關人員的責任、紀檢監(jiān)察機關有 關領導干部和有關人員的責任以及有關領導干部和人員的責任。對出現(xiàn)用人失察失誤，違紀違法用人的，將做出嚴肅的查處。這一辦法的制定，將干部選拔任用與組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、有關領導干部的切身利益相聯(lián)系，做到了權責統(tǒng) 一、分級負責、嚴格要求、違規(guī)必究，有效提高了他們的責 第 4 頁 共 4 頁 任心和責任意識，對規(guī)范干部選拔任用工作將發(fā)揮重要作用。
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