干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)學(xué)習(xí)心得體會(huì)-資料下載頁
2025-09-20 04:39本頁面
【正文】 效地處理選人用人上各種違規(guī)違紀(jì)的行為。 抓好干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，可謂責(zé)任重于泰山。干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定，都是硬要求，都是高壓線和紅線，在干部選拔任用工作中，必須嚴(yán)格執(zhí)行、堅(jiān)決遵守，維護(hù)制度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力，做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。比如，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》明確了黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)、組織（人事）部門主要領(lǐng)導(dǎo)、考察組負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢監(jiān)察 第 4 頁 共 4 頁 機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的 39種責(zé)任追究情形，這 39 種責(zé)任追究情形就 是 39根高壓線， 39種警示和提醒，在工作中絕對(duì)不能違反。制度不是越多越好，關(guān)鍵是要行得通、管得住、能夠堅(jiān)持下去。結(jié)合干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的貫徹落實(shí)，我們要細(xì)化程序步驟，明確責(zé)任分工，切實(shí)執(zhí)行到位。
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