【正文】 內(nèi)接受民主評議；《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》規(guī)定，市縣黨委書記即將離任時，上級黨委組織部門對其任職期間履行干部選拔任用工作職責(zé)的情況進(jìn)行檢查。這些舉措，可以促使領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用上時時注意、處處留心，真正為黨的事業(yè)選好人、用好人。二、縣直部門負(fù)責(zé)人如何貫徹這些干部任用工作政策法規(guī)的一點思考要扮好角色，做嚴(yán)于抓落實的表率。對于我們縣直部門負(fù)責(zé)人來說，既是制度的執(zhí)行者，同時也是被監(jiān)督者。學(xué)習(xí)貫徹好這些干部任用工作政策法規(guī)，我們要扮好兩種角色：作為執(zhí)行者，我們要有高度的責(zé)任感和大局意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)理解這些干部任用工作政策法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行這些干部任用工作政策法規(guī)，作好表率，樹好領(lǐng)導(dǎo)干部公道正派新形象。作為被監(jiān)督者，我們要牢牢記住這些干部任用工作政策法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步，需要改進(jìn)的及時整改到位，努力做到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)都能擺得上桌面、經(jīng)得起檢查、承得住輿論。要樹立正氣，做敢于抓落實的表率。首先要有勇氣。這些干部任用工作政策法規(guī)明確提出了要以最堅決的態(tài)度同用人上不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗。用“戰(zhàn)斗”兩個字，可見整治選人用人不正之風(fēng)工作的復(fù)雜性、艱巨性、長期性，這要求我們應(yīng)具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅克難的信心和勇氣。否則，制度落實就會成為空話。其次要能頂住壓力。在制度執(zhí)行過程中，肯定會遇到打招呼的、說情的。對此，我們必須有充分的心理準(zhǔn)備，勇于堅持真理，敢于動真碰硬，自覺地抵制來自各方面的干攏。再次要能守得住底線。對于我們部門負(fù)責(zé)人來說，底線就是執(zhí)行制度不走樣、不打折。要突出重點，做善于抓落實的表率。首先，抓住重點內(nèi)容，改進(jìn)工作。我們要在學(xué)深、學(xué)透的基礎(chǔ)，根據(jù)工作需要學(xué)習(xí)重點內(nèi)容、重點環(huán)節(jié)，主動找不足、找差距，及時制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善干部選拔任用工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強落實。其次，要結(jié)合實際，推進(jìn)創(chuàng)新。這些干部任用工作政策法規(guī)也給我們留下很多的創(chuàng)新空間，我們要在堅持原則的前提下，針對工作實際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性抓好落實。第三，進(jìn)一步提升自身綜合素質(zhì)。眾所周知，制度是靠人來執(zhí)行的。執(zhí)行者素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到制度執(zhí)行效果的好與差。我們縣直部門負(fù)責(zé)人一定要不斷加強修養(yǎng)、提升能力，為高效落實制度提供有力的人才保障，為組織科學(xué)決策提供有力的智力支持。第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會紀(jì)檢檢察工作處在懲治腐敗、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律的第一線，在干部選拔任用工作中起著不可替代的監(jiān)督作用。胡錦濤在十七屆中紀(jì)委第五次會議上指出：“要認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善各項監(jiān)督制度，積極探索加強監(jiān)督的有效途徑和方式方法，加大監(jiān)督制度創(chuàng)新力度”?，F(xiàn)實中，用人上的違規(guī)行為和失察失誤現(xiàn)象時有發(fā)生，一個很重要的原因，在于對干部的選拔任用上沒有嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和政策法規(guī)，缺乏對權(quán)力的制約和監(jiān)督。近年來，中央出臺了一系列干部選拔任用和監(jiān)督管理的政策法規(guī)，在干部的選任、考察、使用、監(jiān)督等方面形成了一個縝密、科學(xué)的體系，創(chuàng)立了干部的選擇任用和監(jiān)督管理規(guī)范運行機(jī)制，特別是四項監(jiān)督制度，為選人用人樹起了“警示牌”、架起了“高壓線”、安裝了“安全網(wǎng)”，明確傳達(dá)出中央對各級組工部門在干部選拔任用工作中要敢于接受監(jiān)督、坦然面對監(jiān)督、支持鼓勵監(jiān)督的堅定信心，體現(xiàn)了中央堅定不移地推行治國必先治黨，治黨必先治官的堅強決心。本次集中學(xué)習(xí)主要體會如下。一、準(zhǔn)確把握干部選拔任用原則是做好干部工作的前提國以人興，政以才治，用什么樣的標(biāo)準(zhǔn)選人、選什么樣的人，堅持什么樣的原則選拔干部，是判斷一個政黨先進(jìn)性的重要標(biāo)準(zhǔn)，決定著一個政黨的興衰成敗?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作1條例》規(guī)定了明確的原則，是各級組織部門必須嚴(yán)格遵循的，是干部選拔工作的前提。一是要堅持“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t。選拔任用干部既注重才能，更注重品德，在干部選拔中，各級黨組織要堅持好原則，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，確保選拔的干部忠于黨、忠于國家、忠于人民，這是黨和人民對干部任用的一致要求，也是保持黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。二是要堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則?！肮_”是前提，只有堅持公開，才能使廣大群眾參與進(jìn)來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督。“平等”是基礎(chǔ)，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認(rèn)同?！案偁帯笔鞘侄?，只有堅持競爭，才能最大限度地使用人力資源，不斷提高我國公務(wù)人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平?！皳駜?yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中國特設(shè)社會主義建設(shè)有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領(lǐng)導(dǎo)干部。三是要堅持“民主集中制”的原則民主集中制，是我們黨和國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，也是實現(xiàn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”和“一支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，才能取得人民群眾的信賴和支持，進(jìn)而全心全意為人民服務(wù)。二、推進(jìn)民主是加強干部選拔任用工作的基礎(chǔ)加強對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，是提高選人用人公信度的重要途徑。在《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中，對民主推薦、提名和民主協(xié)商等進(jìn)行了明確規(guī)定；《四項監(jiān)督制度》把黨委（組）對干部的選拔作用和新提拔的干部一并列入了民主評議范圍，要求黨委（組）每年全委會報告工作時，要專題報告干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委（組）干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。對民主評議滿意度明顯偏低的，要按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對新選拔作用干部進(jìn)行相應(yīng)的教育和處理。這不僅細(xì)化了對干部民主監(jiān)督的內(nèi)容，更具可操作性，而且也有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在干部選拔任用上更加重視群眾意見，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)和群眾評議結(jié)果。有利于新選拔任用干部主動向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實事辦好事。有利于上級黨組織加強對新選拔任用干部的教育管理，促進(jìn)干部的健康成長。三、加強教育是抓好干部選拔任用工作的途徑加強對黨員干部的教育是匡正選人用人不正之風(fēng)的重要途徑。一是要加強對各項政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。要結(jié)合典型案例，以案說法，警鐘長鳴，時刻提醒黨員干部自覺抵御不正之風(fēng)。采取多種多樣教育培訓(xùn)形式，特別是要充分利用網(wǎng)絡(luò)，開展網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流，推進(jìn)網(wǎng)上評議，不斷拓寬教育渠道，增強教育效果。二是要抓好干部選拔任用政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，對于不斷提高選人用人的透明度和公信度，認(rèn)真落實群眾對干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，具有積極的推動作用。三是把加強干部德的教育作為教育培訓(xùn)的重點。中組部《關(guān)于加強繹干部德的考核意見》中提出：“突出德在干部標(biāo)準(zhǔn)中的優(yōu)先地位和作用，樹立以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞恼_導(dǎo)向”，要教育干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，努力做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權(quán)不謀一己之私，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品德。堅持堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合，引導(dǎo)廣大干部注重在艱苦環(huán)境、危難時刻磨練意志、砥礪品質(zhì)，在直面矛盾、破解難題中培養(yǎng)敢于負(fù)責(zé)、勇于創(chuàng)新的精神，在自覺踐行黨的宗旨、為群眾排憂解難中增強為民意識、升華愛民情懷，真正做到為民、務(wù)實、清廉。四、深化監(jiān)督是做好干部選拔任用工作的保障沒有約束的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗。在干部選拔任用工作中同樣如此，缺乏監(jiān)督機(jī)制，必然導(dǎo)致在干部使用問題上“一言堂”、“帶病提拔”等不正?，F(xiàn)象。自覺遵守干部選拔任用工作各項規(guī)定，是保證黨的干部路線方針政策得到貫徹執(zhí)行的最有效的途徑。作為紀(jì)檢監(jiān)督部門的領(lǐng)導(dǎo)干部，要不斷提高干部選拔任用政策法規(guī)意識，用于規(guī)范自身行為，做到清正廉潔。同時，積極發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門干部選拔任用工作中的職能，把選拔任用干部的監(jiān)督一項重點工作，抓緊抓好，探索紀(jì)檢監(jiān)察在干部選用、考核、提名、審批等各個環(huán)節(jié)監(jiān)督任用，積極與其他部門特別是人事部門做好配合，做到了權(quán)責(zé)統(tǒng)一、分級負(fù)責(zé)、嚴(yán)格要求、違規(guī)必究。