第一篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2025-09-22 01:52本頁(yè)面
【正文】 習(xí)，進(jìn)一步明確了落實(shí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的具體要求 3 一要扮好角色，做嚴(yán)于抓落實(shí)的表率。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，既是制度的執(zhí)行者，也是被監(jiān)督者。作為執(zhí)行者，要具有高度的責(zé)任感和大局意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)理解并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策法規(guī)，做好表率，樹(shù)好形象；作為被監(jiān)督者，要將相關(guān)政策法規(guī)熟記于心，應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的堅(jiān)決不做，需要改進(jìn)的要及時(shí)整改，努力讓干部任用的每個(gè)環(huán)節(jié)都能擺得上桌面，經(jīng)得住監(jiān)督。 二要樹(shù)立正氣，做敢于抓落實(shí)的表率。一方面，要鼓足勇氣。干部選拔任用特別是整治選人用人不正之風(fēng)工作具有復(fù)雜性、艱巨性、長(zhǎng)期性的特點(diǎn)，這就要求我們必須具有不畏挑戰(zhàn)、攻堅(jiān)克難的勇氣和決心。另一方面，要頂住壓力。勇于堅(jiān)持真理，敢于動(dòng)真碰硬，自覺(jué)抵制來(lái)自各方面的干擾，確保執(zhí)行制度不走樣、不打折扣。 三要突出重點(diǎn)，做善于抓落實(shí)的表率。一是抓住重點(diǎn)，改進(jìn)工作。要在前期學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作需要，突出重點(diǎn)內(nèi)容、重要環(huán)節(jié)，主動(dòng)找不足、找差距，及時(shí)制定整改措施，不斷改進(jìn)和完善自身工作，做到在檢查中加深理解，在整改中加強(qiáng)落實(shí)。二是結(jié)合實(shí)際，推進(jìn)創(chuàng)新。干部選拔任用及監(jiān)督工作，在不同時(shí)期會(huì)面對(duì)不同任務(wù)，這就要求我們?cè)趫?jiān)持原則的前提下，針對(duì)工作實(shí)際，細(xì)化具體操作辦法，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實(shí)。三是加強(qiáng)鍛煉，提升素質(zhì)。制度靠人來(lái)執(zhí)行，執(zhí)行者的素質(zhì)直接關(guān)系到制度執(zhí)行的效果。我們必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)，提升能力，為高效落實(shí)4 相關(guān)政策法規(guī)提供更加堅(jiān)實(shí)有力的保障。 總之，通過(guò)這次學(xué)習(xí)，我的思想得到了升華，黨性得到了鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)、嚴(yán)守組織人事紀(jì)律的責(zé)任感和自覺(jué)性。今后，我將按照干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)嚴(yán)格要求自己，以更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入到工作當(dāng)中，為加快我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 5 第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用和監(jiān)督管理工作政策法規(guī)心得體會(huì) 學(xué)習(xí)干部選拔任用和監(jiān)督管理工作政策法規(guī) 心得體會(huì) 按照市委組織部、市委宣傳部《關(guān)于在縣級(jí)黨委（黨組）中心組集中學(xué)習(xí)干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)的通知》要求，本人認(rèn)真參加了干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)、嚴(yán)守組織人事紀(jì)律的責(zé)任感和自覺(jué)性。結(jié)合實(shí)際，談以下幾點(diǎn)體會(huì)： 一、要吃透干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的精神實(shí)質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。干部任用監(jiān)督工作政策法規(guī)是黨中央針對(duì)干部選拔任用工作中容易出現(xiàn)的問(wèn)題，在總結(jié)基層探索和創(chuàng)新基礎(chǔ)上制定的，形成了事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條；為選人用人樹(shù)起了“警示牌”，架起了“高壓線(xiàn)”，安裝了“安全閥”，給靠選人用人謀取不當(dāng)利益的官員頭上懸起了“利劍”；是我黨在新的歷史條件下提出的干部準(zhǔn)入制度和對(duì)干部言行規(guī)范和職業(yè)道德的要求；是我黨為了群眾，聯(lián)系群眾，踐行全心全意為人民服務(wù)宗旨的有力體現(xiàn)；是與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代產(chǎn)物，對(duì)進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)1 化、規(guī)范化、制度化，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。 二、要走實(shí)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的內(nèi)容程序制度的效用取決于制度的執(zhí)行力。不抓制度執(zhí)行，制度就沒(méi)有效果；不抓制度落實(shí)，就等于沒(méi)有制度。對(duì)選拔任用干部，要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的程序，并保證程序走實(shí)。對(duì)報(bào)告的事項(xiàng)要認(rèn)真審核，嚴(yán)格入口監(jiān)督；對(duì)民主評(píng)議的結(jié)果要充分運(yùn)用，做到獎(jiǎng)優(yōu)懲劣；對(duì)查實(shí)的用人問(wèn)題要糾正問(wèn)責(zé)，不搞下不為例。同時(shí)，應(yīng)做好干部選拔任用監(jiān)督制度的宣傳，將有關(guān)執(zhí)行情況在黨內(nèi)和向社會(huì)公開(kāi)，讓廣大干部群眾了解監(jiān)督、參與監(jiān)督、支持監(jiān)督。加強(qiáng)對(duì)制度落實(shí)情況的督促檢查，在整治用人上不正之風(fēng)要有硬措施，堅(jiān)持實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)。既要發(fā)揮查處的懲戒功能，更要發(fā)揮查處的教育功能，做到查處一起、通報(bào)一起、教育一片。我想，執(zhí)行好規(guī)定的選拔任用干部程序，既是對(duì)提拔任用的干部本人負(fù)責(zé)，也是為人民負(fù)責(zé)。 三、要激發(fā)干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)的內(nèi)在動(dòng)力一要充分運(yùn)用好民主評(píng)議。要提高民主測(cè)評(píng)真實(shí)率，真正發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。只有這樣才有利于領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部更加重視群眾意見(jiàn)，更加重視新任用干部的群眾基礎(chǔ)；有利于新選拔任用干部主動(dòng)向群眾靠攏，取信于民，為群眾辦實(shí)事辦好事。 二要建立科學(xué)的考核機(jī)制。注重從履行崗位職責(zé)、完成 急難險(xiǎn)重任務(wù)、關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)、對(duì)待個(gè)人名利等方面考察干部。善于在艱難工作、困苦環(huán)境的攻艱中發(fā)現(xiàn)人才，在名利位的謙讓中發(fā)現(xiàn)人才。 三要拓寬干部選拔任用渠道。要變“伯樂(lè)相馬”為“賽場(chǎng)競(jìng)馬”，變“獨(dú)角戲”為“集體舞”，只有這樣才能讓想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有舞臺(tái)、干成事的有位子，進(jìn)一步激發(fā)干部干事的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，整個(gè)干部隊(duì)伍才會(huì)始終充滿(mǎn)蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。 第20頁(yè) 共20頁(yè)
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