干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)心得體會(huì)-資料下載頁
2024-10-21 10:09本頁面
【正文】 為契機(jī)，加大對(duì)違規(guī)違紀(jì)用人行為的查處力度，始終保持整治用人上不正之風(fēng)的高壓態(tài)勢。在繼續(xù)整治拉票賄選問題的同時(shí)，要嚴(yán)肅查處買官、賣官行為，讓賣官者身敗名裂，讓買官者“賠了夫人又折兵”。要密切關(guān)注用人上不正之風(fēng)的新變化新動(dòng)向，不管刮的是什么風(fēng)，不管風(fēng)從什么地方來，都要堅(jiān)決抵制。要建立健全自查自糾機(jī)制，堅(jiān)持有案必查、鼓勵(lì)自查、上級(jí)督查。堅(jiān)持實(shí)報(bào)必查、查實(shí)必究、失職追責(zé)。既要發(fā)揮查處的懲戒功能，更要發(fā)揮查處的教育功能，做到查處一起、通報(bào)一起、教育一片。結(jié)合商務(wù)工作的實(shí)際，將干部選拔任用監(jiān)督制度與“正風(fēng)氣提效能”活動(dòng)結(jié)合起來，不斷加強(qiáng)商務(wù)隊(duì)伍建設(shè)。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)于律己、以身作則。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行干部選拔任用監(jiān)督制度，不斷完善黨組議事規(guī)則，擴(kuò)大黨內(nèi)民主監(jiān)督，嚴(yán)格要求、規(guī)范自身行為，堅(jiān)決抵制選人用人不正之風(fēng)，將權(quán)力置于陽光下，勇于接受監(jiān)督，做好干部選任監(jiān)督各項(xiàng)工作。二是要建立健全合理的選任機(jī)制和科學(xué)的考評(píng)機(jī)制。要繼續(xù)推行公開選拔、競爭上崗的選任機(jī)制，用可量化的、科學(xué)制定的工作指標(biāo)衡量干部工作業(yè)績，結(jié)合民主測評(píng)結(jié)果進(jìn)行選拔任用，形成人人進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)的良性競爭局面。三是充分發(fā)揮紀(jì)檢部門職能，切實(shí)落實(shí)干部選拔任用監(jiān)督制度。在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，要把任用選拔干部作為述廉的重點(diǎn)工作，抓緊抓好，進(jìn)一步完善干部選用、考核、提名、審批環(huán)節(jié)的責(zé)任追究，完善考察標(biāo)準(zhǔn)和程序，切實(shí)履行好選人用人監(jiān)督職責(zé)。第五篇：學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》心得體會(huì)范文學(xué)習(xí)《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)》心得體會(huì)按照縣委組織部的部署和要求，本人積極參與干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動(dòng)，認(rèn)真觀看了中組部制作的專題宣傳片《戰(zhàn)斗正未有窮期》，學(xué)習(xí)了縣委組織部下發(fā)的《干部選拔任用及監(jiān)督管理政策法規(guī)選編》，認(rèn)真作答《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識(shí)測試卷》。干部工作是黨的工作重要組成部分，我們黨始終對(duì)如何做好干部管理工作進(jìn)行不斷探求，不斷豐富，逐步形成了一整套干部工作政策法規(guī)。通過不斷加強(qiáng)整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。學(xué)習(xí)貫徹干部任用政策法規(guī)是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)的客觀要求?，F(xiàn)將本人參加此次集中教育活動(dòng)心得體會(huì)總結(jié)如下。一、要提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)和掌握并嚴(yán)格遵守有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)提高履行干部選拔任用工作職責(zé)的能力。干部選拔任用工作建有嚴(yán)格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，要毫不動(dòng)搖的依法辦事。在干部選拔任用工作中，凡是涉及法律的事項(xiàng)，都必須嚴(yán)格按法律的規(guī)定來辦理，凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律辦理。要堅(jiān)決按照規(guī)定辦事，嚴(yán)格把關(guān)，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。對(duì)一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅(jiān)決糾正，對(duì)違法情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)追究有關(guān)人員的責(zé)任。二、要帶頭分析查找本單位干部選拔任用工作中存在的問題，有針1對(duì)性地加以改進(jìn)，不斷提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平。堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。要堅(jiān)持群眾公認(rèn)，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴(kuò)大干部工作中的民主，落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅(jiān)持注重實(shí)績，既要看經(jīng)濟(jì)效益，又要看社會(huì)效益；既要看看近期效益，又要看長遠(yuǎn)效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。因此，把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對(duì)干部任用的一致要求。三、要帶頭遵守組織人事工作紀(jì)律，以自身的良好形象帶動(dòng)本單位風(fēng)清氣正用人環(huán)境的形成。要始終不渝地堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制對(duì)干部工作提出的必然要求，是對(duì)干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證?？傊刹窟x拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報(bào)告、事后要評(píng)議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。
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