員工外派培訓(xùn)協(xié)議書-資料下載頁
2024-11-09 01:49本頁面
【正文】 之日起，乙方需繼續(xù)在公司服務(wù) 年；4． 根據(jù)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞動部發(fā)（1995223）號）等有關(guān)規(guī)定，乙方在合同期未滿的情況下主動離職，根據(jù)服務(wù)時間，以半年為單位遞減，向甲方賠償部分或全部培訓(xùn)費用。如：延長的服務(wù)時間為2年，每滿半年遞減25%；若乙方服務(wù)了滿半年未滿1年的時間離職，需向甲方賠償培訓(xùn)費用的75%；5． 本協(xié)議是勞動合同的補充協(xié)議；6． 本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，簽字有效。單位：天正集團有限公司（以下簡稱甲方或公司）員工：（以下簡稱乙方）凡本公司員工，因工作需要經(jīng)公司同意允許外派培訓(xùn)者，均按此協(xié)議辦理。因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間為年月日至年月日，培訓(xùn)費用為元。乙方于培訓(xùn)完畢后一周內(nèi)須向集團人力資源部提交培訓(xùn)心得報告及培訓(xùn)成績，并在集團人力資源部安排下就培訓(xùn)內(nèi)容對他人進行培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格及不服從培訓(xùn)他人安排者，培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用自理。乙方外派培訓(xùn)期間的工資依公司規(guī)定支取。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費報支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負擔(dān)。乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。若因各種原因未修滿所有課時四分之三者，集團人力資源部有權(quán)終止其培訓(xùn)行為，且因培訓(xùn)產(chǎn)生的一切費用均由其個人承擔(dān)。參加公司外派培訓(xùn)的員工有對公司履行相應(yīng)年限的工作義務(wù)（培訓(xùn)費用累計數(shù)額符合下列標(biāo)準(zhǔn)后需在培訓(xùn)前與人力資源部簽訂此協(xié)議，累計金額沒達到累計標(biāo)準(zhǔn)的，則無需簽訂。服務(wù)義務(wù)時間從培訓(xùn)結(jié)束之日起計算），具體規(guī)定如下：參照本累計，乙方應(yīng)對公司履行年(年月日至年月日)的服務(wù)義務(wù)，若乙方在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)自動申請離職，必須無條件一次性賠償培訓(xùn)期間公司支付的所有費用，并無異議。本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自簽字之日起生效。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬天正集團有限公司人力資源部。甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：日 期：年月日日 期：年月日
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