外派員工協(xié)議書含五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-05 17:49本頁(yè)面
【正文】 法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年 月 日第五篇：?jiǎn)T工外派協(xié)議書員工外派協(xié)議書甲方：乙方：丙方：根據(jù)工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔(dān)任工作，經(jīng)三方平等協(xié)商，就丙方在乙方工作期間的有關(guān)工作職責(zé)、績(jī)效考核、工資與福利待遇、勞動(dòng)合同，違約責(zé)任等問題達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限本協(xié)議期限自年月日至年月日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度、崗位職責(zé)、職業(yè)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定，做好本職工作。根據(jù)工作需要丙方應(yīng)服從甲方及乙方所分配的崗位或調(diào)動(dòng)。嚴(yán)格遵守外派協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)要求；遵守職業(yè)道德，保守公司機(jī)密；公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利外派人員在外派期間，具體以原崗位福利項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)的原則進(jìn)行核定。一般情況下，外派人員的工資、各項(xiàng)福利、社會(huì)基本保險(xiǎn)及住房公積金由甲方按月發(fā)放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報(bào)給原公司人力資源部。外派人員在外派期間的人身及財(cái)產(chǎn)安全將全部由派駐公司（乙方）負(fù)責(zé)承擔(dān)。第四條：勞動(dòng)合同及協(xié)議一、甲方與丙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議，本協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情況之一，本協(xié)議終止：乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致丙方不能繼續(xù)履行工作內(nèi)容和職責(zé)的；因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協(xié)議的；甲、乙和丙三方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；甲方和丙方雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；勞動(dòng)合同終止時(shí)，本協(xié)議自然終止。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同：嚴(yán)重失職；勞動(dòng)合同規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的其他情形；丙方經(jīng)甲方考核不合格時(shí)，甲方可根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議和勞動(dòng)合同，但是必須提前30天書面通知丙方。四、其他本協(xié)議以甲方有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給其他兩方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，本協(xié)議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。甲方：乙方：丙方：法定代表人法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年月日
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