外派員工協議書含五篇-資料下載頁
2025-10-27 17:49本頁面
【正文】 法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年 月 日第五篇：員工外派協議書員工外派協議書甲方：乙方：丙方：根據工作需要，甲方將丙方外派到乙方擔任工作，經三方平等協商，就丙方在乙方工作期間的有關工作職責、績效考核、工資與福利待遇、勞動合同，違約責任等問題達成一致，簽訂本協議。第一條：協議期限本協議期限自年月日至年月日止，為固定期限。第二條：外派崗位及要求外派期間丙方要遵守甲方及外派單位乙方的各項規(guī)章制度、崗位職責、職業(yè)規(guī)范的有關規(guī)定，做好本職工作。根據工作需要丙方應服從甲方及乙方所分配的崗位或調動。嚴格遵守外派協議規(guī)定的各項要求；遵守職業(yè)道德，保守公司機密；公司規(guī)定的其他要求。第三條：薪酬福利外派人員在外派期間，具體以原崗位福利項目標準的原則進行核定。一般情況下，外派人員的工資、各項福利、社會基本保險及住房公積金由甲方按月發(fā)放和代扣代繳；乙方每月26日前將外派人員《考勤表》報給原公司人力資源部。外派人員在外派期間的人身及財產安全將全部由派駐公司（乙方）負責承擔。第四條：勞動合同及協議一、甲方與丙方應簽訂勞動合同及本協議，本協議作為勞動合同的附件具有同等的法律效力。二、有以下情況之一，本協議終止：乙方單位工作情況發(fā)生重大變化導致丙方不能繼續(xù)履行工作內容和職責的；因不可抗力事件發(fā)生不能繼續(xù)履行協議的；甲、乙和丙三方協商一致解除本協議的；甲方和丙方雙方協商一致解除勞動合同的；勞動合同終止時，本協議自然終止。三、丙方有下列情況之一，甲方可解除本協議和勞動合同：嚴重失職；勞動合同規(guī)定的解除勞動合同的其他情形；丙方經甲方考核不合格時，甲方可根據國家有關規(guī)定解除本協議和勞動合同，但是必須提前30天書面通知丙方。四、其他本協議以甲方有關規(guī)定和勞動合同規(guī)定為準。本協議自三方簽訂之日起生效，任何一方違反本協議規(guī)定，給其他兩方造成經濟損失的，應承擔相應賠償責任，本協議一式三份，甲乙雙方以及丙各執(zhí)一份目前之后生效。甲方：乙方：丙方：法定代表人法定代表人或委托代理人（簽章）或委托代理人（簽章）（簽章）年月日
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