員工繼續(xù)教育培訓協(xié)議書(外派培訓)-資料下載頁
2024-11-05 17:00本頁面
【正文】 方應賠償甲方培訓費用全額，具體支付方法是：按服務期限等分培訓費用，以乙方已履行的合同期限遞減支付。服務期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。七、乙方如有逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓方向與內(nèi)容等行為，乙方應賠償甲方全額培訓費用全額。若涉及法律責任，由乙方自負，與甲方無關。八、乙方培訓結束返回公司后應將培訓資料、所獲得的有關資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務期滿自愿離職方可歸還其本人。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。以上！甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：法定代表人：身份證號碼：日期：日期：（以 下 空 白）第五篇：員工外派培訓協(xié)議書(范本)員工外派培訓協(xié)議書為了提高員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)技能培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協(xié)議：一、公司同意該員工赴（地點）學習，根據(jù)所學的知識寫出書面匯報材料。學習期自年月日 至年月日，實計為期天。二、三、四、受訓員工應按公司指定或公司約定的地點及專業(yè)學習。受訓期間的工資為元/月，其他待遇不變 ； 受訓員工應自覺遵守培訓方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀受到培訓方處分的，公司將追加懲處。五、受訓員工的吃、住費用按培訓方安排的標準由公司報銷（不含早餐），并報銷來回火車或汽車費用；其培訓費用由公司直接與培訓方結算。六、受訓員工培訓結束回公司一年以內(nèi)辭職的，其培訓期間的全部費用（包括：培訓費、工資、差旅費等）由個人全部承擔；因違紀被公司辭退的員工亦照此辦理。七、八、*************有限公司（簽章）：受訓員工簽字：年月日年月日 培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到。本次學習回來后，要求寫出書面匯報資料，主要內(nèi)容：(略）
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