員工外派培訓協(xié)議書-wenkub.com
2024-11-09 01:49 本頁面
【正文】 本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。參加公司外派培訓的員工有對公司履行相應(yīng)年限的工作義務(wù)（培訓費用累計數(shù)額符合下列標準后需在培訓前與人力資源部簽訂此協(xié)議，累計金額沒達到累計標準的，則無需簽訂。在培訓期間產(chǎn)生的差旅費報支標準依公司規(guī)定辦理。因工作需要，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商、自愿條件下，選派（乙方）參加培訓，培訓時間為年月日至年月日，培訓費用為元。根據(jù)《勞動法》相關(guān)條例，本著平等自愿的原則，雙方協(xié)議如下：1． 乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書后，甲方承擔乙方參加培訓的所有費用；否則，甲方有權(quán)只給予報銷部分費用或不給予報銷；2． 乙方所獲得相關(guān)證書，原件需交甲方保管，用于市場工作。本協(xié)議一式兩份，受訓人與公司各持一份。培訓期間，公司應(yīng)根據(jù)培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的%生活補貼，計元人民幣。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議?，F(xiàn)在給大家介紹外派員工培訓協(xié)議書。五、受訓員工的吃、住費用按培訓方安排的標準由公司報銷（不含早餐），并報銷來回火車或汽車費用；其培訓費用由公司直接與培訓方結(jié)算。學習期自年月日 至年月日，實計為期天。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用；因嚴重違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。五、乙方的學費及交通、食宿費用由甲方承擔，共計 ￥元整，其他費用由乙方自理。如需要變更，應(yīng)事先及時通知甲方，并得到甲方的批準，否則以違約論處。本協(xié)議之解釋權(quán)歸屬無錫康霸環(huán)保設(shè)備有限公司行政人事部。本協(xié)議未盡事項，按公司相關(guān)規(guī)定辦理。如由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。費用開支經(jīng)審核不予報銷部分，由本人負擔。乙方于培訓完畢后一周內(nèi)須向公司行政人事部提交培訓心得報告及培訓成績。銀河陽光酒店本人同意上述條款。九、受訓期間員工如發(fā)生意外事件，公司不承擔責任。六、受培訓者辭職，則由其受培訓結(jié)束之日起計算時間，不滿一年向公司交納公司承擔部分的全部培訓費用；二年以內(nèi)向公司交納公司承擔部分的50％，三年以內(nèi)交納25％；滿三年者可免
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1