【正文】 （公司）辦事公開民主管理監(jiān)督制度第一條 為規(guī)范辦事公開民主管理順利開展，更好地促進(jìn)西城局（公司）辦事公開民主管理工作的開展，將工作落到實(shí)處，制定本制度。第二條 辦事公開監(jiān)督制度由局（公司）辦事公開民主管理辦公室牽頭，組織各科相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第三條 監(jiān)督檢查的實(shí)行將分為定期與不定期，通過聽匯報(bào)、查記錄、閱資料、群眾代表座談以及科務(wù)會(huì)等方式，進(jìn)行監(jiān)督檢查。第四條 監(jiān)督檢查工作分為政務(wù)類、企務(wù)類、黨務(wù)類三塊內(nèi)容，同時(shí)開展對(duì)三類辦事公開制度的建設(shè)情況、決策情況、執(zhí)行情況、承諾情況、滿意情況，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查。第五條 辦事公開民主管理辦公室要將監(jiān)督檢查情況，及時(shí)反饋至辦事公開民主管理辦公室，對(duì)存在主要問題或較嚴(yán)重問題的，責(zé)成受檢部門整改并報(bào)告市局（公司）相關(guān)部門。第六條 每次監(jiān)督檢查后，要進(jìn)行監(jiān)督檢查結(jié)果的通報(bào)，對(duì)完成較好的科室進(jìn)行通報(bào)表彰，要把監(jiān)督檢查結(jié)果納入績效考核中。第七條 監(jiān)督檢查工作由局(公司)辦事公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組具體實(shí)施。第八條 本制度自發(fā)布之日起施行。第五篇：北京市大興區(qū)煙草專賣局(公司)2011年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）2011年企業(yè)文化建設(shè)工作總結(jié)2011年，我局（公司）繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，深入貫徹落實(shí)好國家局《中國煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)綱要》和市局有關(guān)要求，積極樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，努力提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競爭力，營造了“企業(yè)有生氣、業(yè)績有名氣、領(lǐng)導(dǎo)有正氣、職工有士氣”的發(fā)展環(huán)境。一、2011年企業(yè)文化建設(shè)工作具體情況（一）加強(qiáng)制度文化建設(shè)建立健全了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。成立了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手任組長，主管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為成員。企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，在企業(yè)文化建設(shè)中很好地發(fā)揮了決策作用，通過對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，形成了企業(yè)文化主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施、各職能部門分工落實(shí)的工作體系。進(jìn)一步改革和完善了企業(yè)的勞動(dòng)制度、人事制度、分配制度、績效考核等各項(xiàng)管理制度和工作程序，其中建立健全黨建制度10個(gè)、兩項(xiàng)法規(guī)相關(guān)配套制度措施共11個(gè)、辦事公開制度11個(gè)，建立了有效的企業(yè)文化建設(shè)考評(píng)機(jī)制。根據(jù)市局（公司）要求，安裝了煙草行業(yè)企業(yè)文化評(píng)價(jià)體系管理平臺(tái)，成立了企業(yè)文化評(píng)價(jià)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開展了抽樣調(diào)查及企業(yè)自評(píng)等工作，企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)一步系統(tǒng)化。結(jié)合企業(yè)改革實(shí)際，繼續(xù)完善、推行《崗位規(guī)范》；形成在“以人為本”原則指導(dǎo)下，以法治企、特色鮮明的“管理文化”。（二）加強(qiáng)物質(zhì)文化建設(shè) 以構(gòu)建新辦公樓為契機(jī)，依照北京煙草形象識(shí)別手冊(cè)要求，設(shè)計(jì)規(guī)劃了企業(yè)建筑風(fēng)格、建筑色調(diào)、局（公司）及各部門簡稱、辦公設(shè)備、辦公器具，統(tǒng)一企業(yè)宣傳標(biāo)牌、廣告牌的裝置規(guī)格和設(shè)置區(qū)位，并設(shè)置了報(bào)紙、電視、圖書活動(dòng)室等文化載體。（三）加強(qiáng)精神文化建設(shè)制定了《大興煙草2011年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施計(jì)劃》及《大興煙草2011年企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)計(jì)劃》，組織全體職工學(xué)習(xí)了《大興煙草企業(yè)文化建設(shè)五年規(guī)劃》及關(guān)于《大興煙草企業(yè)文化框架體系》的說明，開展了全員性企業(yè)文化知識(shí)培訓(xùn)。創(chuàng)制完成《大興煙草之歌》。將大興煙草之歌的歌詞公布在局域網(wǎng)上，征求各部門對(duì)歌詞的意見及建議，最終將《齊心協(xié)力托起心中的太陽》定為大興煙草企業(yè)之歌歌詞，聘請(qǐng)專業(yè)老師進(jìn)行了譜曲，聘請(qǐng)音樂家進(jìn)行了演唱，各部門通力合作搜集圖像素材，現(xiàn)已制作成歌曲的錄像光盤，下一步將開展好企業(yè)之歌的傳唱傳播工作。大力開展了“讀黨史，頌黨恩，我為煙草做貢獻(xiàn)”主題教育。3月29日召開了動(dòng)員大會(huì)，每個(gè)黨員干部和入黨積極分子都寫了學(xué)習(xí)黨史心得體會(huì)，5月17日召開了論壇交流會(huì)，5名干部代表在論壇上發(fā)了言。3名同志參加了市局讀黨史知識(shí)競賽活動(dòng)，黨員、干部、入黨積極分子參加了大興區(qū)讀黨史答題活動(dòng)，對(duì)整個(gè)活動(dòng)的開展起到了推動(dòng)作用。（四）加強(qiáng)行為文化建設(shè)修改完善了《北京市大興區(qū)煙草專賣局（公司）職工行為規(guī)范》，規(guī)范了禮儀、儀式、會(huì)議、訪銷、執(zhí)法、接待、會(huì)客等企業(yè)和個(gè)人活動(dòng)規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)。提煉和倡導(dǎo)“作風(fēng)”，選樹和宣傳優(yōu)秀的集體和個(gè)人典型。認(rèn)真開展了先進(jìn)典型評(píng)選活動(dòng)，分別評(píng)選出北京煙草系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名，先進(jìn)黨務(wù)工作者1名；評(píng)選出大興區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員2名；擬評(píng)選先進(jìn)工作者10名。積極貫徹落實(shí)市局關(guān)于建黨90周年和大興區(qū)委關(guān)于共產(chǎn)黨員獻(xiàn)愛心活動(dòng)的通知要求，在全體職工中開展了捐助活動(dòng)，共收集并按要求上繳捐款3770元。二、2012年企業(yè)文化建設(shè)工作重點(diǎn)及設(shè)想2012年，全面開展“企業(yè)文化創(chuàng)新年”活動(dòng)，全面實(shí)施“3221”工程：完成“三個(gè)規(guī)范”，抓住“兩個(gè)重點(diǎn)”，做到“兩個(gè)爭創(chuàng)”，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)目標(biāo)”?！叭齻€(gè)規(guī)范”就是完成企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)、行為識(shí)別系統(tǒng)、理念識(shí)別系統(tǒng)的進(jìn)一步規(guī)范工作，全面優(yōu)化企業(yè)形象、產(chǎn)品形象和員工隊(duì)伍形象?！皟蓚€(gè)重點(diǎn)”就是突出管理文化、安全文化。“兩個(gè)爭創(chuàng)”就是爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭創(chuàng)“熱愛大興、貢獻(xiàn)企業(yè)”標(biāo)兵?！耙粋€(gè)目標(biāo)”就是做大做強(qiáng)企業(yè)，全力打造企業(yè)競爭新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效能的不斷增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。將大興煙草企業(yè)之歌在全體員工中普及學(xué)唱，樹立行業(yè)新標(biāo)。二〇一一年十二月七日