【正文】 以表彰。對(duì)星級(jí)評(píng)定較差的黨員要進(jìn)行約談督促。對(duì)基礎(chǔ)二星黨 員，黨支部組織書(shū)記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)基礎(chǔ)一星黨員，要作為相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促整改；連續(xù)兩年被評(píng)定為基礎(chǔ)一星的黨員，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)組織處理。對(duì)A、B、C類(lèi)黨員，星級(jí)評(píng)定結(jié)果與年終業(yè)績(jī)工資發(fā)放掛鉤，適當(dāng)給予調(diào)整；與干部調(diào)整使用掛鉤，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)一星的A、B類(lèi)黨員要及時(shí)調(diào)整出兩委班子，對(duì)評(píng)為基礎(chǔ)二星的A、B類(lèi)黨員要安排專(zhuān)人跟蹤指導(dǎo)，如改正效果不明顯，也要及時(shí)調(diào)整。四、組織領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行黨員積分制管理是對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)創(chuàng)新性工作，也是深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、健全黨員考核評(píng)價(jià)體系的一項(xiàng)重要舉措，各支部一定要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保這項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，取得良好成效。（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部負(fù)責(zé)人作為實(shí)行黨員積分制管理工作的第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求抓好組織實(shí)施和監(jiān)督管理。局組織辦要指導(dǎo)好各支部黨組織進(jìn)一步理順黨員組織關(guān)系，健全完善黨員檔案，明確各支部負(fù)責(zé)黨建的黨組織成員作為黨員積分管理具體責(zé)任人，迅速展開(kāi)動(dòng)員和培訓(xùn)工作，確保黨員積分制管理工作順利推進(jìn)。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)檢查。局黨組將不定期對(duì)各支部黨組織落實(shí)黨員積分制管理情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，檢查結(jié)果列入千分制考核黨建項(xiàng)目計(jì)分。各支部黨組織要及時(shí)總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。（三）嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。將黨員積分制管理列為黨建工作目標(biāo) 責(zé)任和黨員崗位目標(biāo)責(zé)任管理的重要內(nèi)容。對(duì)工作落實(shí)到位，發(fā)揮作用明顯的，及時(shí)給予通報(bào)表彰，并做為好的典型在全局推廣、交流、學(xué)習(xí)；對(duì)工作組織不力、流于形式、弄虛作假的，在全局通報(bào)批評(píng)，取消其評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。附：黨員日常行為積分細(xì)則xx局黨組 二0一三年三月六日黨員日常行為積分細(xì)則根據(jù)《黨章》和各級(jí)組織部門(mén)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定黨員日常行為積分細(xì)則如下：一、共有項(xiàng)目共有項(xiàng)目為各類(lèi)黨員都適用的項(xiàng)目，并根據(jù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)對(duì)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員提出的“五帶頭”要求，分為五個(gè)方面。(一)帶頭學(xué)習(xí)提高積極參加黨組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和科學(xué)文化知識(shí)，包括：遠(yuǎn)程教育集中學(xué)習(xí)、個(gè)性化學(xué)習(xí)、讀書(shū)日活動(dòng)、外出參觀等。A、B、C類(lèi)黨員以個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記或?qū)W習(xí)手冊(cè)為準(zhǔn)，每參加一次學(xué)習(xí)記5分。并結(jié)合日常的考勤，遲到、早退一次倒扣5分，無(wú)正當(dāng)理由缺席一次倒扣10分，每月最高記20分； F類(lèi)黨員以主動(dòng)向黨組織匯報(bào)學(xué)習(xí)心得體會(huì)為準(zhǔn)，每次記10分，每月最高記20分。(二)帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)、埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨組織分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流成績(jī)。按時(shí)參加上級(jí)黨組織和黨支部黨組織的各種會(huì)議和活動(dòng)，每次記1分，無(wú)故不參加的每次扣2分，每月最高記5分；工作認(rèn)真，積極向上，沒(méi)有接到群眾的投訴，沒(méi)有遲到，早退，無(wú)故離崗的得10分；積極向黨組織提出合理化建議，為本局各項(xiàng)工作順利開(kāi) 展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策并被采納的每項(xiàng)記5分；聯(lián)系一名黨外優(yōu)秀青年或入黨積極分子并做好培養(yǎng)工作的記5分；在防火、抗洪搶險(xiǎn)等突發(fā)事件中起先鋒模范作用的每次記15分；積極完成黨組織交辦的臨時(shí)性工作，每完成一項(xiàng)的記5分；向黨報(bào)黨刊投稿并被刊發(fā)的，按照局級(jí)、縣級(jí)、州級(jí)、省級(jí)以上每篇得120分；按時(shí)交納黨費(fèi)記2分，交納特殊黨費(fèi)每次記20分，不及時(shí)交納黨費(fèi)不得分；其他情況由各支部黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。(三)帶頭服務(wù)群眾牢記宗旨，心系群眾，積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護(hù)群眾正當(dāng)利益。積極、熱心為群眾辦實(shí)事，結(jié)對(duì)幫扶低收入農(nóng)戶(hù)等弱勢(shì)群體的記5分，幫扶效果比較明顯的加記5分；主動(dòng)參與制止和化解各類(lèi)矛盾的每次記10分；積極參與整臟治亂、文明監(jiān)督、衛(wèi)生治理等工作的，每次記2分；積極參加救災(zāi)、困難群體救助、希望工程等各類(lèi)公益活動(dòng)，支持公益事業(yè)的每次記 5 分，為公益事業(yè)捐款捐物的每次記10分；每提供或介紹成功一個(gè)就業(yè)崗位記5分；積極參加黨員志愿者服務(wù)活動(dòng)或共駐共建活動(dòng)的，每次記5分；其他情況由村、社區(qū)黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。(四)帶頭遵紀(jì)守法模范執(zhí)行黨組織的各項(xiàng)決議，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。該項(xiàng)實(shí)行基礎(chǔ)分扣分制，每人每周期基礎(chǔ)分為100分，直至扣完為止。不按信訪有關(guān)規(guī)定反映問(wèn)題、歪曲事實(shí)的，或參與組織群眾上訪影響社會(huì)穩(wěn)定的一次扣20分；直系親屬參與邪教等非法組織的扣20分；侵占國(guó)家、集體或他人財(cái)產(chǎn)的每次扣20分；無(wú)理取鬧，阻礙國(guó)家或集體項(xiàng)目建設(shè)，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境的每次扣50分；違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定，本人或配偶不按時(shí)參加透環(huán)婦檢，或不按規(guī)定落實(shí)節(jié)育措施的每次扣 10 分，直系親屬違反計(jì)劃生育政策計(jì)劃外生育的扣50分；其他違法違紀(jì)情況由村、社區(qū)黨組織會(huì)議研究后，酌情扣除。(五)帶頭弘揚(yáng)正氣樹(shù)立正確的榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。見(jiàn)義勇為行為一次記20分；對(duì)身邊將要發(fā)生或正在發(fā)生的違法違紀(jì)事件或不正之風(fēng)，能夠及時(shí)勸止或制止，每次記15分；能夠向公安機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)提供破案線索的，每次記10分。遵守黨紀(jì)法規(guī)和村規(guī)民約，家庭團(tuán)結(jié)，鄰里和睦，尊老愛(ài)幼，作風(fēng)正派，遵守社會(huì)公德的，記20分，因生活作風(fēng)或鄰里矛盾造成的不良影響的，不盡贍養(yǎng)老人或不盡扶養(yǎng)子女義務(wù)的該項(xiàng)不得分；其他情況由各支部黨組織會(huì)議研究后，酌情積分。