【正文】 員的安全，特制定本制度。值班人員或備用值班人員必須服從車間值班領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)車間的工作安排，無任何原因不服從安排的，每次考核50200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進行考核。值班人員和備用值班人員需向車間值班領(lǐng)導(dǎo)報道，并按時進入自己的工作崗位。正常情況下常白班下班后30分鐘內(nèi)進入工作崗位，如因病、事假等原因，無法正常值班的，提前向班長請示，班長另行調(diào)整值班及備用值班人員順序，違法規(guī)定的每次考核責任人50元。值班期間值班人員與備用值班人員必須保證通信設(shè)備暢通，值班人員在班組值班室值班，備用值班人員在宿舍待命，因通訊原因影響生產(chǎn)的，按照車間相關(guān)規(guī)定進行考核。值班人員需嚴格遵守勞動紀律和檢修制度。值班期間不得擅自離崗、喝酒、賭博、干私活等干與工作無關(guān)的事情；檢修時穿戴好勞保用品，嚴格執(zhí)行工作票制度及檢修規(guī)程。違反規(guī)定每次考核50200元。值班人員無檢修任務(wù)時，需按時對負責區(qū)域的設(shè)備進行二級點巡檢，下班時保證負責區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生整潔干凈，嚴格交接工器具，并做好值班記錄，班長負責簽字確認。違反規(guī)定每次考核50元。接到檢修任務(wù)時，值班區(qū)域負責人需15分鐘到達現(xiàn)場，需要用到備用值班人員的，30分鐘內(nèi)進入現(xiàn)場。正常情況下，班組負責區(qū)域內(nèi)的設(shè)備檢修由本班組值班人員進行檢修，如檢修力量不夠，負責區(qū)域值班人員自行聯(lián)系其他班組值班人員協(xié)助，不服從調(diào)配的聯(lián)系值班領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)，特殊情況下可以調(diào)用備用值班人員，人員調(diào)配時一般遵循先本區(qū)域后其他區(qū)域的原則。違反規(guī)定每次考核50元。從事設(shè)備檢、搶修時，負責區(qū)域的值班人員為現(xiàn)場安全與檢修負責人，值班領(lǐng)導(dǎo)為安全第一負責人，檢、搶修人員必須積極配合，不得推諉、消極怠工、拖沓，違反規(guī)定每次考核50200元，造成生產(chǎn)影響的，按照車間相關(guān)規(guī)定進行考核。遇到重大問題時，及時向車間值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)實際情況聯(lián)系相關(guān)專業(yè)負責人、車間主任或?qū)ν馊藛T的聯(lián)系。值班領(lǐng)導(dǎo)行使車間主任權(quán)利，相關(guān)人員必須積極配合，造成影響的，追究相關(guān)人責任。機電車間 注：各班長在18日中午前按照要求，將本區(qū)域內(nèi)的值班表交車間王強處，制定好后下發(fā)。要求：各檢修班組班長負責制定本負責區(qū)域的值班表，車間制定值班領(lǐng)導(dǎo)輪值表及車工值班表，報車間匯總后分發(fā)到各檢修班組、生產(chǎn)車間、調(diào)度。值班表制定包括正常值班表和備用值班表，順序按照每周輪排，內(nèi)容包括人員名單及聯(lián)系方式（大、小號）。篇五：單位值班制度單位值班制度為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實現(xiàn)規(guī)范化管理，特制定如下值班制度。一、值班安排所有工作人員都應(yīng)履行值班職責，按照要求做好值班工作，具體值班安排由辦公室負責。二、值班分工（1）工作日及加班期間夜間值班值班地點：辦公室值班時間：夏季，19：30——21：30；冬季，18：30——21：00（2）節(jié)假日值班值班地點：辦公室值班時間：參照日常作息時間及夜間值班時間三、值班要求值班人員必須按時到崗值班，堅守工作崗位，不得脫崗、睡崗、漏崗，處理好辦公室一切日常事務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，按要求做好值班記錄，遇有重要或緊急事件要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。值班人員要按照衛(wèi)生制度規(guī)定做好衛(wèi)生工作，確保衛(wèi)生區(qū)干凈整潔。夜間值班結(jié)束值班人員離開前關(guān)好門窗、關(guān)閉用電設(shè)備；白天值班人員應(yīng)在早上上班前準備好各辦公室飲用熱水。值班期間，接待客人、接聽電話、下達通知等，要做到用語規(guī)范，態(tài)度和藹，禮貌待客。在值班期間，值班人員要提高安全意識，負責安全保衛(wèi)和檢查工作。對于臨時外出、學(xué)習(xí)、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調(diào)劑。第五篇：值班管理制度值班管理制度一、目的為確保公司節(jié)假日期間工作正常運行，提高處置應(yīng)急事件的能力，根據(jù)公司的實際，特制訂本制度。二、值班范圍（一）值班人員為公司高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員。（二）值班時間以公司放假日期為準。三、值班人員安排（一）由綜合辦編制節(jié)假日值班表。（二）值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班原則，如上年編制未輪完，下一年按照循環(huán)原則接著輪值。（三）如遇值班人員有特殊情況的，由本人自行調(diào)換班次，綜合辦妥善安排調(diào)度。（四）上級主管部門或領(lǐng)導(dǎo)有特別安排的除外。四、值班人員主要工作（一）辦公樓巡視、處理偶發(fā)事件、發(fā)生重大或緊急事件等要果斷啟動應(yīng)急預(yù)案，并及時報告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。（二）接待來訪、來電，及時處理有關(guān)事宜，做到公務(wù)保密。（三）預(yù)防災(zāi)害、盜竊及其它危機事項。（四）指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯(lián)系，及時了解情況。（五）認真填寫值班記錄表，隨時注意各個場所的衛(wèi)生狀況。（六）公司交辦的各項事宜。五、值班要求（一）值班崗位要求，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系管理級別相同的人員代替，并向綜合辦上報說明情況。，發(fā)生緊急情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時認真做好安排。、脫崗、睡崗、辦私事（二）值班紀律要求，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。、燈滅、門閉，存放好文件等。（三）值班人員收到電文處理方法 。，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負責人處理。，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。