【正文】 同巡視。首次巡視結(jié)束后上班次人員離開，下班次人員返回樓內(nèi)，并鎖上大廳門。最后一個班次值班人員與班次后對應(yīng)的夜間值班人員交接，共同巡視結(jié)束后值班結(jié)束。第二次巡視：不定時。/ 7次日7:50將值班物品歸還到綜合部，值班結(jié)束。每半個月統(tǒng)一清洗、消毒值班室內(nèi)被褥等用品。不定期征求值班人員意見，改善值班環(huán)境及增添相應(yīng)用品。提前通知到值班人員。監(jiān)督檢查值班情況，不定期抽查，對于值班期間的操作做出相應(yīng)正負(fù)激勵。并作為評價值班質(zhì)量的主要依據(jù)。加強巡視、巡查，做好防火、防盜、防災(zāi)等工作，尤其加強對重點區(qū)域的監(jiān)管，杜絕脫崗、離崗等玩忽職守行為。/ 7交班人員在接班人員未到崗交接前，不得離開。交接時間以交班人員填寫的交接表上時間為準(zhǔn)。如配備公務(wù)車，需將公務(wù)車停靠在公司制定停車位上，鎖好車門，如需出車，應(yīng)報備給車管員，并詳細(xì)記錄相應(yīng)數(shù)據(jù)。情況緊急的，馬上與上級領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門取得聯(lián)系。值班人員手機保證通話正常，出現(xiàn)無法聯(lián)系的現(xiàn)象，處以負(fù)激勵200元次。值班期間，需保證值班室內(nèi)物品整齊、衛(wèi)生狀況良好。1值班人員在崗期間不準(zhǔn)飲酒、容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克、賭博，甚至留宿等。第八章 正負(fù)激勵措施/ 7第十條 正激勵措施：正激勵原則：在值班工作中應(yīng)恪盡職守、嚴(yán)格按照流程和職責(zé)執(zhí)行，并在值班期間未出現(xiàn)違規(guī)操作、隱患問題或安全事故。評審方式：綜合部公示值班記錄（值班班次次數(shù)、值班記錄是否詳細(xì)認(rèn)真、值班物品是否保存良好、提出值班改善建議及最終生效次數(shù)、值班期間是否有違規(guī)操作、隱患問題或安全事故等），由所有人員無記名投票，得票數(shù)最高的三名入圍，由公司管理層綜合評審出一名安全標(biāo)兵。正激勵期間如果出現(xiàn)公司安全事故，獎勵自動取消。未造成公司損失的，對于失職人員酌情處以50至200元不等的處罰；造成公司損失的，由公司管理層研究決定，另行處罰。對相應(yīng)人員處于公司內(nèi)通報批評，未造成公司損失的，對當(dāng)事人處以200元處罰。調(diào)換班次未報備到綜合部的，原值班人員補助取消。/ 7未特殊處理的負(fù)激勵原則上隨同工資一并扣除，特殊情況下的，根據(jù)情況變更扣除形式。/ 7第三篇：值班管理制度魏縣第三完小值班管理制度為加強學(xué)校值班工作的管理，確保學(xué)校安全、高效的運轉(zhuǎn)，做好對突發(fā)事件的處理，特制定本制度。二、值班時間（一）雙休日、節(jié)假日值班：實行晝夜24小時帶班、值班。三、值班任務(wù)（一）處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；（二）接待來訪群眾，處理一般來訪事件；（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；（四）向領(lǐng)導(dǎo)報告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項；（五）做好學(xué)校的安全防護(hù)，做好值班記錄及來電記錄。值班組保證值班室24小時有人值班，值班人員應(yīng)在《值班電話記錄表》中記錄如下內(nèi)容：來電話人的單位、姓名、聯(lián)系電話、電話內(nèi)容，并將電話內(nèi)容及時報告值班負(fù)責(zé)人，由值班負(fù)責(zé)人做出相應(yīng)的處理。值班組接到突發(fā)事件的報告后，除少數(shù)人留守電話外，其余人員應(yīng)在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，迅速趕到事件現(xiàn)場進(jìn)行相應(yīng)的處理；若遇重大突發(fā)事件，應(yīng)及時報黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，然后通知相關(guān)人員。（四）值班期間如收到上級下發(fā)給學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的緊急公文或緊急信函，值班人員要盡快將有關(guān)情況報告主要領(lǐng)導(dǎo)，并及時按領(lǐng)導(dǎo)意圖辦理。雙休日、節(jié)假日、工作日值班，由辦公室負(fù)責(zé)安排。值班人員臨時有事，要及時找人換班，保證不出現(xiàn)空崗情況。（二）嚴(yán)格遵守值班時間。不準(zhǔn)飲酒、打牌、上網(wǎng)；不準(zhǔn)留宿外來人員；不準(zhǔn)干私活；不準(zhǔn)找親屬、子女代替值班；不準(zhǔn)擅自離崗。（三）嚴(yán)格交接班制度。（四）嚴(yán)格登記制度。（五）做好值班室衛(wèi)生管理。（六）全體值班人員應(yīng)服從辦公室的統(tǒng)一安排和調(diào)度。第2條 值班處理事項1．突發(fā)事件。3．預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項。5．公司臨時交辦的其他事宜。2．休息休假日值班實行輪班制，日班上午8：00至下午5：00，夜班下午5：00至次日上午8：00（可根據(jù)公司辦公時間的調(diào)整而變更）。第2章 值班紀(jì)律管理第5條 值班室是公司的重要崗位部門，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，第6條 值班人員應(yīng)堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無關(guān)的事情。第8條 值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，禁止無關(guān)人員進(jìn)入值班室。第10條 任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽私人電話。第12條 值班人員按規(guī)定時間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應(yīng)立即通報并請示主管。第15條 值班人員應(yīng)將值班時所處理的事項填寫“報告表”，并于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。1．屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時處理。，應(yīng)立即原封保管，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費用規(guī)定》。嘉獎分為書面表揚和物質(zhì)獎勵兩個等級。第19條 值班人員在值班時間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)從重論處。代理值班人員應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。第22條 本制度自公布之日起實行，每年修訂一次。一、值班人員的主要職責(zé)負(fù)責(zé)接聽、記錄電話，接待來訪人員； 負(fù)責(zé)解答投訴、咨詢