保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書大全-資料下載頁
2024-11-07 07:01本頁面
【正文】 順利進行，人力資源部經(jīng)理與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》。一、安全事故控制總指標(biāo)安全環(huán)保事故為零；職業(yè)病發(fā)病率為零；二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)積極參加有關(guān)的安全生產(chǎn)的會議、培訓(xùn)，認真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的文件資料。貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)安全生產(chǎn)的指示。配合安全生產(chǎn)管理部對各部室、車間崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制建立和執(zhí)行情況進行檢查。對新進入公司人員及時組織和安排安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可分配到崗位。會同安全生產(chǎn)管理部做好對員工的安全技術(shù)教育及各種操作人員的培訓(xùn)、考核工作。嚴(yán)格執(zhí)行勞動紀(jì)律管理規(guī)定，負責(zé)對職工勞動紀(jì)律的教育和檢查。參加事故調(diào)查，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定工作。按國家有關(guān)規(guī)定，為公司員工辦理工傷保險并按時足額繳納工傷保險基金。把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內(nèi)容中。執(zhí)行化工有毒有害工種工時制度的規(guī)定和女工勞動保護特別規(guī)定，并根據(jù)職業(yè)禁忌癥要求，做好新工人招收和職工調(diào)配工作。會同安全生產(chǎn)管理部組織對外來公司培訓(xùn)、實習(xí)人員進行安全注意事項的宣傳教育工作。在與員工簽訂勞動合同時，應(yīng)將工作過程中的不安全因素和可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護措施和待遇等內(nèi)容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。三、獎懲對于安全生產(chǎn)目標(biāo)執(zhí)行情況良好，無責(zé)任事故發(fā)生的部門/個人，根據(jù)集團公司相關(guān)獎勵制度予以嘉獎；對于不履行安全職能，未落實安全生產(chǎn)指標(biāo)的部門/個人，將進行績效扣分。對出現(xiàn)較大及以上安全責(zé)任事故的部門/單位,主要領(lǐng)導(dǎo)及直接管理責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)個人績效考核成績降檔處理。四、附則本《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》自簽訂之日起生效，有效期為2013年1月1日至2013年12月31日；責(zé)任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執(zhí)一份。簽訂人簽字：________________被簽訂人簽字：______________簽訂日期：__________________
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