工資集體協(xié)商要約的復(fù)函-資料下載頁
2024-11-05 23:39本頁面
【正文】 月 30日江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工資集體協(xié)商的要約董事長（總經(jīng)理）：為建立協(xié)商穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，在維護(hù)公司的整體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)與職工共同發(fā)展，企業(yè)工會(huì)方代表職工方提出開展工資集體協(xié)商的要求。為使協(xié)商工作順利進(jìn)行，特提出如下建議：一、協(xié)商的主要內(nèi)容：工資分配的基本原則和政策。工資分酏制度、工資分配標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式。職工平均工資水平及調(diào)整。部分工種的勞動(dòng)定額、工價(jià)。本公司最低工資標(biāo)準(zhǔn)。超時(shí)加班工資的發(fā)放。7工資發(fā)放辦法、時(shí)間。二、正式協(xié)商時(shí)間、地點(diǎn)：時(shí)間：2014年3月8日。地點(diǎn)：公司四樓會(huì)議室。三、確定雙方代表：工會(huì)方代表為：沈德云主席等7人。四、有利于協(xié)商工作，請(qǐng)?zhí)峁┥下毠すべY總額、職工平均工資及各類人員的平均收入等資料。以上建議望公司采納，并于20日內(nèi)書面答復(fù)。江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)2014年2月16日關(guān)于對(duì)江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)工資協(xié)商事宜的答復(fù)江蘇騰龍實(shí)業(yè)集團(tuán)工會(huì)：你會(huì)于2014年2月16日發(fā)出的：“工資協(xié)商要約”已收悉，現(xiàn)就要約中所及內(nèi)容作如下答復(fù)：同意意向書中提出的建議協(xié)商內(nèi)容，另根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營及勞動(dòng)力市場需求情況，可協(xié)商增加技術(shù)工人工資的方法途徑及幅度：同意意向書提出的具體時(shí)間：同意意向書提出的地點(diǎn)：公司行政方代表確定為：首席代表總經(jīng)理、董事長等7人；公司行政方將有關(guān)資料準(zhǔn)備好，屆時(shí)協(xié)商一并提交。以上答復(fù)如有異議，請(qǐng)及時(shí)溝通。此復(fù)董事長（總經(jīng)理）：2014年3月1日
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