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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識測試題(二)大全五篇-資料下載頁

2024-11-05 06:33本頁面
  

【正文】 情況和意見,對考察材料負責(zé),履行干部選拔任用風(fēng)氣_____。,必須報經(jīng)_______同意。、委任制,部分專業(yè)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)可以實行_____。公示內(nèi)容應(yīng)當(dāng)真實準確,便于監(jiān)督,涉及____的,還應(yīng)當(dāng)說明破格的具體情形和理由。,領(lǐng)導(dǎo)職位出現(xiàn)空缺且本地區(qū)本部門沒有合適人選的,特別是需要補充緊缺專業(yè)人才的,可以進行_____。,本單位本系統(tǒng)符合資格條件人數(shù)較多且人選意見不易集中的,可以進行_____。,一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)進行。、競爭上崗工作在黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)下進行,由組織(人事)部門組織實施,采取適當(dāng)方式進行_____、測評,比選擇優(yōu)(競爭上崗也可以先進行民主推薦)。、競爭上崗應(yīng)當(dāng)科學(xué)規(guī)范測試、測評,突出崗位特點,突出實績競爭,注重能力素質(zhì)和一貫表現(xiàn),防止簡單_____。,在同一職位上任職_____的,必須交流;在同一職位連續(xù)任職達到兩個任期的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一職務(wù)。,應(yīng)當(dāng)有計劃地到基層、艱苦邊遠地區(qū)和復(fù)雜環(huán)境工作。,應(yīng)當(dāng)在黨委(黨組)或者組織(人事)部門限定的時間內(nèi)到任。跨地區(qū)跨部門交流的,應(yīng)當(dāng)同時遷轉(zhuǎn)行政關(guān)系、_____和黨的組織關(guān)系。:夫妻關(guān)系、_____、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。(市)黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員,一般不得在本人成長地擔(dān)任市(地、盟)黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,_____不安排職務(wù),兩年內(nèi)不得擔(dān)任高于原任職務(wù)層次的職務(wù)。同時受到黨紀政紀處分的,按照影響期長的規(guī)定執(zhí)行。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在考核中被確定為_____,因工作能力較弱、受到組織處理或者其他原因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)層次的,應(yīng)當(dāng)降職使用。、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。、單位干部選拔任用工作。、機構(gòu)變動時,突擊提拔、調(diào)整干部。,或者在干部身份、_____、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。、考察、醞釀、討論決定任免干部。、民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況。、民主測評、組織考察和選舉中搞_____等非組織活動。第五篇:黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例知識測試題及答案《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》知識測試題及答案姓名: 單位及職務(wù): 成績:一、選擇題(每題2分,共20題)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》由中共中央在(D)頒布。 ,一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(B)以上職位任職的經(jīng)歷。 ,由副職提任正職的,應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作(C)年以上,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()年以上。、4 、3 、3 、2 ,一般應(yīng)當(dāng)具有(A)以上文化程度,其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。 ,必須經(jīng)過(C)。 ,必須負責(zé)地寫出(A)并署名。 ,考察對象一般應(yīng)當(dāng)(A)擬任職務(wù)人數(shù)。 ,由(C)進行嚴格考察。(黨組)(黨組)(人事)部門按照干部管理權(quán)限 (CD),不得列為考察對象(境)外 (境)外 ,子女已移居國(境)外 ,子女均已移居國(境)外,由(C)進行。,會同主管方 ,會同協(xié)管方 ,必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求,全面考察其(B)。 、能、勤、績、廉 ,應(yīng)當(dāng)委托(B)按照有關(guān)規(guī)定進行審計。(人事)部門 ,必須報經(jīng)(D)同意。(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo) (人事)部門主要領(lǐng)導(dǎo) (黨組)(人事)部門(黨組)討論決定干部任免事項,必須有(B)以上成員到會,并保證與會成員有足夠時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。 (黨組)討論決定干部任免事項,在充分討論的基礎(chǔ)上,采?。ˋ)等方式進行表決。、舉手表決或者無記名投票 、鼓掌通過或者無記名投票 ,鼓掌通過或者投票表決 ,舉手表決或者投票表決 (黨組)決定任職的,任職時間自(A)之日起計算。(黨組)決定 D確定為考察對象(C)領(lǐng)導(dǎo)干部,一般不跨?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)進行。 (C)擔(dān)任縣(市)黨委和政府以及紀檢機關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院、公安部門正職領(lǐng)導(dǎo)成員。 ,依照法律及有關(guān)規(guī)定予以(D)或者降職使用。 、嚴重警告 (B)。 二、判斷題(每題3分,共20題),應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,注重使用后備干部,用好各年齡段干部。(√)A.√ ,有實踐經(jīng)驗,有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。(√)A.√ ,應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和三年以上基層工作經(jīng)歷。(X)A.√ ,由下級正職提任上級副職的,應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作兩年以上。(X)A.√ 。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部,可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(√)A.√ (黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限,可隨時提出啟動干部選拔任用工作意見。(X)A.√ ,推薦人大常委會、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)成員人選,應(yīng)當(dāng)有民主黨派、工商聯(lián)主要領(lǐng)導(dǎo)成員、無黨派代表和企業(yè)代表人士參加。(X)A.√ ,根據(jù)會議推薦、個別談話推薦情況和領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要,可以全額定向提出初步名單進行二次會議推薦。(X)A.√ ,可以由黨委(黨組)或者組織(人事)部門推薦作為考察對象。(X)A.√ ,應(yīng)突出考察工作實績。(√)A.√ (黨組)或者組織(人事)部門派出的考察組由兩名以上成員組成。(√)A.√ ,應(yīng)當(dāng)在考察前報告,經(jīng)批復(fù)同意后方可進行。(√)A.√ 。試用期滿后,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù),一般按試任前職級安排工作。(√)A.√ ,競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進行,應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā),合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍。(√)A.√ (部門)的黨政正職一般可以同時易地交流。(X)A.√ (黨組)及其組織(人事)部門討論干部任免,涉及與會人員本人及其親屬的,本人必須回避。(√)A.√ 、責(zé)令辭職和因問責(zé)被免職的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,在一年內(nèi)實績突出的可以安排職務(wù),(X)A.√ ,其待遇按照原任職務(wù)的標準執(zhí)行。(X)A.√ ,不準超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部,或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職級待遇。(√)A.√ ,不準涂改干部檔案,或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。(√)A.√ 三、您對學(xué)習(xí)貫徹新修訂《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有何意見和建議?
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