(答案)黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例知識測試題(b卷)-資料下載頁
2025-06-28 06:50本頁面
【正文】 組）報告。3．科員級干部提任為黨政副科級領(lǐng)導職務需要經(jīng)過哪些程序? 答：（1）組織考察組，制定考察工作方案；（2）同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；（3）根據(jù)考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內(nèi)發(fā)布干部考察預告； （4）采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況； （5）綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領(lǐng)導成員交換意見； （6）考察組根據(jù)考察情況，研究提出領(lǐng)導班子調(diào)整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經(jīng)組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。 4．按照規(guī)定開展干部選拔任用工作“一報告兩評議”，如何運用民主評議結(jié)果？答：用好民主評議結(jié)果是“一報告兩評議”工作取得實效的重要環(huán)節(jié)。每年“一報告兩評議”工作結(jié)束后，各級組織人事部門要及時向各地區(qū)、各單位反饋民主評議結(jié)果，并將民主評議結(jié)果作為考核評價各地區(qū)、各單位干部選拔任用工作的重要依據(jù)。按照規(guī)定，對民主評議滿意度高、工作成績突出的地區(qū)和單位，上級組織人事部門要予以表揚；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾反映強烈的，經(jīng)組織考核認定后，要按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，追究負有責任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導干部的責任，并督促進行整改；對民主評議滿意度明顯偏低、干部群眾意見集中的干部，本級組織人事部門要對其選拔任用情況作出說明，并進行相應的教育和處理。 5．選拔任用黨政領(lǐng)導干部，必須遵守的“十條紀律”是什么？答：（1）不準超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，或者違反規(guī)定提高干部的職級待遇；（2）不準以書記辦公會、領(lǐng)導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；（3）不準臨時動議決定干部任免；（4）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定； （5）不準拒不執(zhí)行上級調(diào)動、交流領(lǐng)導干部的決定； （6）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（7）不準在機構(gòu)變動和主要領(lǐng)導成員工作調(diào)動時，突擊提拔調(diào)整干部，或者干部在調(diào)離后，干預原任職單位的干部選拔任用；（8）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規(guī)定和有關(guān)章程的活動；（9）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（10）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。6．《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》規(guī)定的責任追究對象有哪些？答：《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》將責任追究對象劃分為黨委（黨組）主要領(lǐng)導干部或者有關(guān)領(lǐng)導干部、組織人事部門主要領(lǐng)導干部和有關(guān)人員、干部考察組負責人和有關(guān)人員、紀檢監(jiān)察機關(guān)有關(guān)領(lǐng)導干部和人員、有關(guān)領(lǐng)導干部和人員等5個大類。六、論述題（共10分）談談對縣委開展“干部任用政策法規(guī)學習月”活動的看法和本人學習體會，并結(jié)合實際就如何貫徹落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和“四項監(jiān)督制度”等干部任用政策法規(guī)提出自己的意見建議。 8
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1