【正文】 節(jié)能宣傳教育一是借我?！肮?jié)能降耗綠色社團(tuán)”的各項活動，在師生中大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育活動。利用班校會時間，宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，及其在經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導(dǎo)廣大師生正確認(rèn)識國情，增強(qiáng)節(jié)能意識，增強(qiáng)能源節(jié)約的緊迫感和責(zé)任感，不斷強(qiáng)化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風(fēng)尚。二是做好相關(guān)人員的節(jié)能培訓(xùn)工作。經(jīng)常進(jìn)行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓(xùn)，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。加強(qiáng)節(jié)能制度建設(shè)（1）、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。（2）、建立能源消耗定額管理制度。（3）、建立節(jié)能工作目標(biāo)管理責(zé)任制和考核評價制度。（4）、加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對各處室的節(jié)能的經(jīng)常性檢查，對違反規(guī)定，造成能源浪費的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)學(xué)校節(jié)能的有關(guān)規(guī)定對負(fù)責(zé)人給予批評教育、通報批評、罰款等相應(yīng)處罰。第四篇：2009年某區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核2009年**區(qū)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告**區(qū)人民政府（2010年5月20日）2009年，我區(qū)在省、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三促進(jìn)一保持”，把保增長作為首要任務(wù)。在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時認(rèn)真做好企業(yè)節(jié)能降耗工作，大力推動企業(yè)節(jié)能降耗工作進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的發(fā)展軌道，推進(jìn)企業(yè)向依靠技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以節(jié)能新技術(shù)、新工藝為切入點，加大節(jié)能目標(biāo)責(zé)任管理工作力度，強(qiáng)化節(jié)能意識。，%。2006年至2009年三年累計完成“十一五”%。一、2009年節(jié)能目標(biāo)完成情況（總分40分自評43分）（一）萬元GDP能耗降低率（分值20分），%，超額完成計劃目標(biāo)（%）。（說明：該報告中有關(guān)統(tǒng)計局提供數(shù)據(jù)勻為快報數(shù)據(jù)）本項自評得分20分。（二）“十一五”萬元GDP能耗降低率進(jìn)度（分值20分）2005年**，%，%，%，%，2006年至2009年我區(qū)萬元GDP能耗降低率進(jìn)度累計完成“十一五”%，超額完成四年計劃進(jìn)度 個百分點。按市規(guī)定每超額完成進(jìn)度目標(biāo)2個百分點加1分，最多加3分的規(guī)定，該項目另加3分。本項自評得分23分。節(jié)能目標(biāo)完成情況自評得分43分。二、2008年節(jié)能措施落實情況（總分60分， 分）（一）節(jié)能制度建設(shè)情況（分值6分）實施節(jié)能目標(biāo)責(zé)任制和評價考核制度。我區(qū)已建立了GDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系，主要由區(qū)統(tǒng)計局、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)。統(tǒng)計局嚴(yán)格按照國家的“能源統(tǒng)計報表制度”對本地區(qū)的單位GDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測，GDP能耗考核體系按照市的執(zhí)行，區(qū)政府與各重點能耗企業(yè)簽訂了節(jié)能責(zé)任書。本項自查得分3分。制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法。我區(qū)按照職能權(quán)限對全區(qū)固定資產(chǎn)投資項目進(jìn)行評估和審核，具體工作配合市發(fā)改局執(zhí)行。本項自查得分2分。節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和協(xié)調(diào)機(jī)制得到實際運作。我區(qū)已成立節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于2007年3月12日下發(fā)《關(guān)于成立**區(qū)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》），辦公室設(shè)在區(qū)經(jīng)貿(mào)局。為了進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)2009年10月21日區(qū)政府對區(qū)節(jié)能工作小組進(jìn)行調(diào)整，區(qū)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全區(qū)節(jié)能降耗協(xié)調(diào)工作，召開有關(guān)會議，研究解決全區(qū)節(jié)能工作中遇到的重大問題。本項自評得分1分。（二）調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)情況（分值12分）第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升。第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升：%。本項自查得分3分。六大高耗能行業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重下降。六大高耗能行業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升：%。本項自查得分0分。嚴(yán)格實行落后產(chǎn)能淘汰制度。本職能在市經(jīng)貿(mào)局。我區(qū)2009年沒有淘汰落后生產(chǎn)能力目標(biāo)的任務(wù)。有關(guān)落后產(chǎn)能淘汰工作配合市經(jīng)貿(mào)局開展，相關(guān)證明材料在市經(jīng)貿(mào)局。本項自查得分7分。（三）節(jié)能投入和重點工程實施情況（分值7分）節(jié)能專項資金增長情況。節(jié)能專項資金有增長。本項自查得分2分節(jié)能專項資金占財政收入比重增加。節(jié)能專項資金占財政收入有增長。本項自評得分2分。組織實施十大重點節(jié)能工程。2009年我區(qū)組織了一批重點節(jié)能項目，如**市**區(qū)水玻璃廠有限公司的“利用余能節(jié)能技術(shù)改造項目”獲得市支持的節(jié)能項目。本項自查得分2分。組織實施本地區(qū)重點節(jié)能工程。我區(qū)沒有利用本級財政資金組織實施重點節(jié)能工程。本項自查得分0分。（四）節(jié)能技術(shù)開發(fā)和推廣情況（分值5分）推廣先進(jìn)節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品。我區(qū)根據(jù)《2009年**市高效照明產(chǎn)品推廣實施方案》并召開專題工作會議，布置我區(qū)高效照明產(chǎn)品推廣的工作任務(wù)，推進(jìn)節(jié)能技術(shù)的推廣。本項自查得分2分。節(jié)能技術(shù)研發(fā)資金占財政收入比重逐年增加。無本項自查得分為0分。推廣實行節(jié)能新機(jī)制。該項工作我區(qū)以配合市開展工作為主。本項自查得分為1分。（五）重點耗能企業(yè)節(jié)能管理情況（分值8分）完成重點耗能企業(yè)當(dāng)年節(jié)能目標(biāo)。重點耗能企業(yè)節(jié)能目標(biāo)考核工作配合市經(jīng)貿(mào)局開展，相關(guān)證明材料在市經(jīng)貿(mào)局。重點企業(yè)落實節(jié)能管理措施。2009我區(qū)把企業(yè)節(jié)能工作作為實踐科學(xué)發(fā)展觀的重要舉措，重點耗能企業(yè)不斷加大節(jié)能管理工作力度，建立健全各項節(jié)能管理工作制度，認(rèn)真做好節(jié)能培訓(xùn)、能源審計和編制節(jié)能規(guī)劃。本項自查得分3分。重點企業(yè)加強(qiáng)能源管理力量和計量工作。我區(qū)重點耗能企業(yè)均設(shè)立了能源管理崗位，并將管理人員名單上報了區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)統(tǒng)計局。本項自查得分3分（六）重點領(lǐng)域節(jié)能工作落實情況（分值12分）禁止實心粘土磚使用目標(biāo)任務(wù)完成情況認(rèn)真貫徹落實市《關(guān)于禁止使用實心粘土磚有關(guān)問題的通知》努力做好職務(wù)范圍之內(nèi)的各項工作。本項自查得分1分新建建筑設(shè)計階段、施工階段節(jié)能強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。我區(qū)建設(shè)局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設(shè)局開展相關(guān)工作。本項自查得分2分實施既有建筑節(jié)能改造。我區(qū)建設(shè)局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設(shè)局開展相關(guān)工作。本項自查得分1分可再生能源建筑應(yīng)用情況。我區(qū)建設(shè)局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設(shè)局開展相關(guān)工作。本項自查得分1分加強(qiáng)建筑節(jié)能管理體系建設(shè)。我區(qū)建設(shè)局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設(shè)局開展相關(guān)工作。本項自查得分1分民用建筑能效信息公示制度落實情況積極參與配合市建設(shè)局搞好民用建筑能效公示工作。本項自查得分1分地方財政配套建筑節(jié)能資金。經(jīng)預(yù)算查實，沒有該項資金安排。本項自查得分0分交通領(lǐng)域推進(jìn)節(jié)能工作情況。我區(qū)在機(jī)關(guān)行政部門積極推進(jìn)公務(wù)車節(jié)能減排工作。堅持公務(wù)用車集中制，各有關(guān)單位外去省、市等地辦事時，采取集中乘車方式，鼓勵搭車辦事，減少租車辦事；對車輛實行定點維修、定點加油；嚴(yán)格控制車輛維修、用油的費用；各部門財計辦公室統(tǒng)一充油卡，用油量與車程直接掛鉤，積極推進(jìn)節(jié)能工作。本項自查得分2分加強(qiáng)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理體系建設(shè)和法制建設(shè)等。我區(qū)根據(jù)國家和省市關(guān)于公共機(jī)構(gòu)能源統(tǒng)計的文件，已按規(guī)定上報公共機(jī)構(gòu)能源統(tǒng)計表。本項自查得分1分完成20052008年公共機(jī)構(gòu)能源耗統(tǒng)計工作，2009年公共機(jī)構(gòu)能源消耗指標(biāo)在2008年基礎(chǔ)上降低5%。已完成20052008年公共機(jī)構(gòu)能源耗統(tǒng)計工作，2009年公共機(jī)構(gòu)能源消耗指標(biāo)在2008年基礎(chǔ)上降低5%。本項自查得分1分（七）法律法規(guī)建設(shè)情況（分值4分）出臺和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)或規(guī)范性文件等。由于我區(qū)是市轄區(qū)，所有能源法配套法規(guī)或規(guī)范性文件按省市文件執(zhí)行。本項自評得分：1分開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查等。我區(qū)沒有此項工作職能部門，但能積極配合上級有關(guān)部門親臨區(qū)域開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查。曾多次獲得上級有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)表揚。本項自評得分：2分制定和實施高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。我區(qū)在市經(jīng)貿(mào)局的指導(dǎo)下嚴(yán)格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)。本項自評得分：1分（八）節(jié)能基礎(chǔ)工作落實情況（分值6分）加強(qiáng)節(jié)能管理和監(jiān)察能力建設(shè)。2009年，我區(qū)由于沒有該項職能管理人員編制，節(jié)能管理監(jiān)察職能，區(qū)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室兼管。其主要工作任務(wù)是配合上級有關(guān)部門開展節(jié)能管理和監(jiān)察工作。本項自評得分：1分開展節(jié)能宣傳和培訓(xùn)工作。2009年6月，我區(qū)組織人員參加了市舉辦的“全國節(jié)能周”宣傳活動，組織企業(yè)參加市組織召開的節(jié)能學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。此項自評得分：1分健全能源統(tǒng)計制度，加強(qiáng)能源統(tǒng)計能力建設(shè)，完善能源統(tǒng)計指標(biāo)體系，改進(jìn)和規(guī)范能源統(tǒng)計方法。區(qū)統(tǒng)計局加強(qiáng)了能源統(tǒng)計監(jiān)督檢查，并制定了《2008年重點用能企業(yè)單位能源計量工作檢查計劃表》。本項自評得分：2分。實施節(jié)能表彰獎勵制度。2009年12月3日區(qū)節(jié)能工作會議對區(qū)外經(jīng)局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)發(fā)改局在加強(qiáng)節(jié)能降耗工作做出努力，給予通報表揚。此項自評得分：1分第五篇：江蘇省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法江蘇省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，堅持節(jié)約優(yōu)先的指導(dǎo)方針，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)變和質(zhì)量效益提高，實現(xiàn)“十一五”單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右的約束性目標(biāo)，根據(jù)省政府《關(guān)于加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》（蘇政發(fā)〔2006〕152號）、《關(guān)于印發(fā)江蘇省節(jié)能減排工作實施意見的通知》（蘇政發(fā)〔2007〕63號），特制定本辦法。一、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核對象各省轄市人民政府；國家發(fā)改委確定的67戶千家和省經(jīng)貿(mào)委確定的126戶百家重點耗能企業(yè)。二、對市級人民政府的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容對市級人民政府的評價考核指標(biāo)分為兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（50分）和節(jié)能措施指標(biāo)（50分），具體計分方法見附表1。萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率為否決性指標(biāo)，以省經(jīng)貿(mào)委會同省發(fā)改委、省統(tǒng)計局分解下達(dá)的目標(biāo)為準(zhǔn)，2008年、2010年考核累計降低率。只要未達(dá)到計劃目標(biāo)值即為未完成目標(biāo)考核等次。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評價指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率或有關(guān)工作完成情況計分。（二）評價考核程序市級人民政府在上本地區(qū)萬元GDP能耗及其降低率數(shù)據(jù)經(jīng)省統(tǒng)計局審定后一個月內(nèi)，向省政府提交上節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告，同時抄送省節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱節(jié)能辦）。省政府委托節(jié)能辦組建評價考核工作組，對市級人民政府節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評估。根據(jù)評價考核工作組的評價和調(diào)查報告，節(jié)能辦完成對各市級人民政府的綜合評價考核報告，于當(dāng)年8月底前報經(jīng)省政府審核后，向全社會進(jìn)行公告。（三）評價考核等次以省統(tǒng)計局公布的地區(qū)能耗指標(biāo)作為定量評價考核的主要依據(jù)。評價考核結(jié)果分為四個等次：超額完成（95分以上且否決性指標(biāo)超過評價考核期計劃目標(biāo)值）、完成（7594分且否決性能標(biāo)達(dá)到評價考核期計劃目標(biāo)值）、基本完成（6074分且否決性指標(biāo)達(dá)到評價考核期計劃目標(biāo)值）、未完成（60分以下或否決性指標(biāo)未達(dá)到評價考核期計劃目標(biāo)值）?？己私Y(jié)果為未完成等次的市級人民政府，應(yīng)在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交改進(jìn)方案，由省政府責(zé)令其限期改進(jìn)。（四）獎懲辦法市級人民政府節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核的結(jié)果，由節(jié)能辦報經(jīng)省政府審定后，提交省委組織部，作為市級人民政府領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價的重要依據(jù)。對節(jié)能目標(biāo)評價考核結(jié)果為超額完成和完成的市級人民政府，予以通報表揚，并結(jié)合全省節(jié)能表彰活動進(jìn)行表彰獎勵。對評價考核結(jié)果為未完成等級的市級人民政府，予以通報批評，領(lǐng)導(dǎo)干部不得參加評獎、授予榮譽稱號等。三、對千家重點耗能企業(yè)的評價考核辦法千家重點耗能企業(yè)的評價考核按屬地原則由省經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)實施；千家企業(yè)應(yīng)于每年3月底前向省經(jīng)貿(mào)委提交經(jīng)市級節(jié)能主管部門審核的上節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告，同時抄報國家發(fā)展改革委。省經(jīng)貿(mào)委組織以社會專家為主的評估調(diào)查組，對企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評估，于每年5月份完成對千家企業(yè)的綜合評價報告，報經(jīng)省政府和國家發(fā)展改革委審核后向全社會進(jìn)行公告。有關(guān)具體事項按照國家《節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核實施方案》執(zhí)行。四、對百家重點耗能企業(yè)的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容評價考核指標(biāo)分兩類：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（50分），節(jié)能措施指標(biāo)（50分），具體計分方法見附表2。節(jié)能量為否決性指標(biāo)，以企業(yè)根據(jù)省下達(dá)的“十一五”期間節(jié)能總量制定的目標(biāo)為準(zhǔn)，只要未完成該指標(biāo)，考核結(jié)果即為未完成等級；節(jié)能措施指標(biāo)為評價指標(biāo)，根據(jù)工作完成情況和指標(biāo)的完成率計分。（二）評價考核程序百家重點耗能企業(yè)的評價考核按屬地原則由各市節(jié)能主管部門負(fù)責(zé)實施；百家企業(yè)應(yīng)于每年3月底前向所在地市級節(jié)能主管部門提交節(jié)能目標(biāo)完成情況的自查報告，同時抄報省經(jīng)貿(mào)委。各市節(jié)能主管部門組織以社會專家為主的評估調(diào)查組，對企業(yè)節(jié)能目標(biāo)完成情況進(jìn)行抽查和調(diào)研評估。各市節(jié)能主管部門根據(jù)評估調(diào)查組的報告，于當(dāng)年5月份完成對百家企業(yè)的綜合評價報告，報經(jīng)市級人民政府和省經(jīng)貿(mào)委審核后向全社會進(jìn)行公告。（三）評價考核等級評價考核結(jié)果按百分制打分，分為四個等級：超額完成（95分以上且否決性指標(biāo)超過計劃節(jié)能量）、完成（7594分且否決性指標(biāo)達(dá)到計劃節(jié)能量）、基本完成（6074分且否決性指標(biāo)達(dá)到計劃節(jié)能量）、未完成（60分以下或否決指標(biāo)未達(dá)到計劃節(jié)能量）。考核結(jié)果為未完成等級的百家重點耗能企業(yè)，應(yīng)在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交整改方案，由市級人民政府責(zé)令其限期改進(jìn)。（四）獎懲辦法省經(jīng)貿(mào)委和市級人民政府對評價考核結(jié)果為超額完成和完成的企業(yè)，予以通報表揚，并結(jié)合全省節(jié)能表彰活動進(jìn)行表彰獎勵；省和地方政府加大對該企業(yè)節(jié)能項目的投資支持力度。對評價考核結(jié)果為未完成等次的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加評獎、授予榮譽稱號，新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地要從嚴(yán)控制，并對企業(yè)負(fù)責(zé)人績效考核實行“一票否決”。五、加強(qiáng)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)節(jié)能辦會同省經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、統(tǒng)計局、監(jiān)察廳等部門組成評價考核工作組，負(fù)責(zé)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的評價考核和監(jiān)督核查工作，并將評價考核結(jié)果報經(jīng)省政府審定后向社會公布。各市級人民政府要高度重視節(jié)能目標(biāo)責(zé)任