【正文】 節(jié)能宣傳教育一是借我校“節(jié)能降耗綠色社團”的各項活動，在師生中大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳教育活動。利用班校會時間，宣傳節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導廣大師生正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，不斷強化人人崇尚儉樸節(jié)約的良好風尚。二是做好相關人員的節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術、技巧培訓，努力形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”的良好氛圍。加強節(jié)能制度建設（1）、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。（2）、建立能源消耗定額管理制度。（3）、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。（4）、加強節(jié)能監(jiān)督檢查。節(jié)能領導小組加強對各處室的節(jié)能的經(jīng)常性檢查，對違反規(guī)定，造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，根據(jù)學校節(jié)能的有關規(guī)定對負責人給予批評教育、通報批評、罰款等相應處罰。第四篇：2009年某區(qū)節(jié)能目標責任評價考核2009年**區(qū)節(jié)能目標責任評價考核自查報告**區(qū)人民政府（2010年5月20日）2009年，我區(qū)在省、市政府的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“三促進一保持”，把保增長作為首要任務。在發(fā)展經(jīng)濟的同時認真做好企業(yè)節(jié)能降耗工作，大力推動企業(yè)節(jié)能降耗工作進入創(chuàng)新驅(qū)動、內(nèi)生增長的發(fā)展軌道，推進企業(yè)向依靠技術創(chuàng)新轉(zhuǎn)變。以產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、結構調(diào)整為主線，以節(jié)能新技術、新工藝為切入點，加大節(jié)能目標責任管理工作力度，強化節(jié)能意識。，%。2006年至2009年三年累計完成“十一五”%。一、2009年節(jié)能目標完成情況（總分40分自評43分）（一）萬元GDP能耗降低率（分值20分），%，超額完成計劃目標（%）。（說明：該報告中有關統(tǒng)計局提供數(shù)據(jù)勻為快報數(shù)據(jù)）本項自評得分20分。（二）“十一五”萬元GDP能耗降低率進度（分值20分）2005年**，%，%，%，%，2006年至2009年我區(qū)萬元GDP能耗降低率進度累計完成“十一五”%，超額完成四年計劃進度 個百分點。按市規(guī)定每超額完成進度目標2個百分點加1分，最多加3分的規(guī)定，該項目另加3分。本項自評得分23分。節(jié)能目標完成情況自評得分43分。二、2008年節(jié)能措施落實情況（總分60分， 分）（一）節(jié)能制度建設情況（分值6分）實施節(jié)能目標責任制和評價考核制度。我區(qū)已建立了GDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測、考核體系，主要由區(qū)統(tǒng)計局、發(fā)改局、經(jīng)貿(mào)局負責。統(tǒng)計局嚴格按照國家的“能源統(tǒng)計報表制度”對本地區(qū)的單位GDP能耗統(tǒng)計、監(jiān)測，GDP能耗考核體系按照市的執(zhí)行，區(qū)政府與各重點能耗企業(yè)簽訂了節(jié)能責任書。本項自查得分3分。制定和實施固定資產(chǎn)投資項目節(jié)能評估和審查辦法。我區(qū)按照職能權限對全區(qū)固定資產(chǎn)投資項目進行評估和審核，具體工作配合市發(fā)改局執(zhí)行。本項自查得分2分。節(jié)能工作領導機構和協(xié)調(diào)機制得到實際運作。我區(qū)已成立節(jié)能降耗工作領導小組，并于2007年3月12日下發(fā)《關于成立**區(qū)節(jié)能降耗工作領導小組的通知》），辦公室設在區(qū)經(jīng)貿(mào)局。為了進一步加強節(jié)能工作領導2009年10月21日區(qū)政府對區(qū)節(jié)能工作小組進行調(diào)整，區(qū)節(jié)能降耗工作領導小組負責全區(qū)節(jié)能降耗協(xié)調(diào)工作，召開有關會議，研究解決全區(qū)節(jié)能工作中遇到的重大問題。本項自評得分1分。（二）調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構情況（分值12分）第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升。第三產(chǎn)業(yè)增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重上升：%。本項自查得分3分。六大高耗能行業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重下降。六大高耗能行業(yè)增加值占地區(qū)工業(yè)增加值比重上升：%。本項自查得分0分。嚴格實行落后產(chǎn)能淘汰制度。本職能在市經(jīng)貿(mào)局。我區(qū)2009年沒有淘汰落后生產(chǎn)能力目標的任務。有關落后產(chǎn)能淘汰工作配合市經(jīng)貿(mào)局開展，相關證明材料在市經(jīng)貿(mào)局。本項自查得分7分。（三）節(jié)能投入和重點工程實施情況（分值7分）節(jié)能專項資金增長情況。節(jié)能專項資金有增長。本項自查得分2分節(jié)能專項資金占財政收入比重增加。節(jié)能專項資金占財政收入有增長。本項自評得分2分。組織實施十大重點節(jié)能工程。2009年我區(qū)組織了一批重點節(jié)能項目，如**市**區(qū)水玻璃廠有限公司的“利用余能節(jié)能技術改造項目”獲得市支持的節(jié)能項目。本項自查得分2分。組織實施本地區(qū)重點節(jié)能工程。我區(qū)沒有利用本級財政資金組織實施重點節(jié)能工程。本項自查得分0分。（四）節(jié)能技術開發(fā)和推廣情況（分值5分）推廣先進節(jié)能技術、產(chǎn)品。我區(qū)根據(jù)《2009年**市高效照明產(chǎn)品推廣實施方案》并召開專題工作會議，布置我區(qū)高效照明產(chǎn)品推廣的工作任務，推進節(jié)能技術的推廣。本項自查得分2分。節(jié)能技術研發(fā)資金占財政收入比重逐年增加。無本項自查得分為0分。推廣實行節(jié)能新機制。該項工作我區(qū)以配合市開展工作為主。本項自查得分為1分。（五）重點耗能企業(yè)節(jié)能管理情況（分值8分）完成重點耗能企業(yè)當年節(jié)能目標。重點耗能企業(yè)節(jié)能目標考核工作配合市經(jīng)貿(mào)局開展，相關證明材料在市經(jīng)貿(mào)局。重點企業(yè)落實節(jié)能管理措施。2009我區(qū)把企業(yè)節(jié)能工作作為實踐科學發(fā)展觀的重要舉措，重點耗能企業(yè)不斷加大節(jié)能管理工作力度，建立健全各項節(jié)能管理工作制度，認真做好節(jié)能培訓、能源審計和編制節(jié)能規(guī)劃。本項自查得分3分。重點企業(yè)加強能源管理力量和計量工作。我區(qū)重點耗能企業(yè)均設立了能源管理崗位，并將管理人員名單上報了區(qū)發(fā)改局、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、區(qū)統(tǒng)計局。本項自查得分3分（六）重點領域節(jié)能工作落實情況（分值12分）禁止實心粘土磚使用目標任務完成情況認真貫徹落實市《關于禁止使用實心粘土磚有關問題的通知》努力做好職務范圍之內(nèi)的各項工作。本項自查得分1分新建建筑設計階段、施工階段節(jié)能強制性標準執(zhí)行情況。我區(qū)建設局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設局開展相關工作。本項自查得分2分實施既有建筑節(jié)能改造。我區(qū)建設局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設局開展相關工作。本項自查得分1分可再生能源建筑應用情況。我區(qū)建設局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設局開展相關工作。本項自查得分1分加強建筑節(jié)能管理體系建設。我區(qū)建設局因沒有該項工作職能。但能積極配合市建設局開展相關工作。本項自查得分1分民用建筑能效信息公示制度落實情況積極參與配合市建設局搞好民用建筑能效公示工作。本項自查得分1分地方財政配套建筑節(jié)能資金。經(jīng)預算查實，沒有該項資金安排。本項自查得分0分交通領域推進節(jié)能工作情況。我區(qū)在機關行政部門積極推進公務車節(jié)能減排工作。堅持公務用車集中制，各有關單位外去省、市等地辦事時，采取集中乘車方式，鼓勵搭車辦事，減少租車辦事；對車輛實行定點維修、定點加油；嚴格控制車輛維修、用油的費用；各部門財計辦公室統(tǒng)一充油卡，用油量與車程直接掛鉤，積極推進節(jié)能工作。本項自查得分2分加強公共機構節(jié)能管理體系建設和法制建設等。我區(qū)根據(jù)國家和省市關于公共機構能源統(tǒng)計的文件，已按規(guī)定上報公共機構能源統(tǒng)計表。本項自查得分1分完成20052008年公共機構能源耗統(tǒng)計工作，2009年公共機構能源消耗指標在2008年基礎上降低5%。已完成20052008年公共機構能源耗統(tǒng)計工作，2009年公共機構能源消耗指標在2008年基礎上降低5%。本項自查得分1分（七）法律法規(guī)建設情況（分值4分）出臺和完善節(jié)約能源法配套法規(guī)或規(guī)范性文件等。由于我區(qū)是市轄區(qū)，所有能源法配套法規(guī)或規(guī)范性文件按省市文件執(zhí)行。本項自評得分：1分開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查等。我區(qū)沒有此項工作職能部門，但能積極配合上級有關部門親臨區(qū)域開展節(jié)能執(zhí)法監(jiān)督檢查。曾多次獲得上級有關部門領導表揚。本項自評得分：2分制定和實施高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。我區(qū)在市經(jīng)貿(mào)局的指導下嚴格執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標準。本項自評得分：1分（八）節(jié)能基礎工作落實情況（分值6分）加強節(jié)能管理和監(jiān)察能力建設。2009年，我區(qū)由于沒有該項職能管理人員編制，節(jié)能管理監(jiān)察職能，區(qū)節(jié)能降耗工作領導小組辦公室兼管。其主要工作任務是配合上級有關部門開展節(jié)能管理和監(jiān)察工作。本項自評得分：1分開展節(jié)能宣傳和培訓工作。2009年6月，我區(qū)組織人員參加了市舉辦的“全國節(jié)能周”宣傳活動，組織企業(yè)參加市組織召開的節(jié)能學習和培訓。此項自評得分：1分健全能源統(tǒng)計制度，加強能源統(tǒng)計能力建設，完善能源統(tǒng)計指標體系，改進和規(guī)范能源統(tǒng)計方法。區(qū)統(tǒng)計局加強了能源統(tǒng)計監(jiān)督檢查，并制定了《2008年重點用能企業(yè)單位能源計量工作檢查計劃表》。本項自評得分：2分。實施節(jié)能表彰獎勵制度。2009年12月3日區(qū)節(jié)能工作會議對區(qū)外經(jīng)局、區(qū)統(tǒng)計局、區(qū)發(fā)改局在加強節(jié)能降耗工作做出努力，給予通報表揚。此項自評得分：1分第五篇：江蘇省節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法江蘇省節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法為貫徹落實科學發(fā)展觀和節(jié)約資源基本國策，堅持節(jié)約優(yōu)先的指導方針，促進經(jīng)濟結構調(diào)整、增長方式轉(zhuǎn)變和質(zhì)量效益提高，實現(xiàn)“十一五”單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低20%左右的約束性目標，根據(jù)省政府《關于加強節(jié)能工作的意見》（蘇政發(fā)〔2006〕152號）、《關于印發(fā)江蘇省節(jié)能減排工作實施意見的通知》（蘇政發(fā)〔2007〕63號），特制定本辦法。一、節(jié)能目標責任評價考核對象各省轄市人民政府；國家發(fā)改委確定的67戶千家和省經(jīng)貿(mào)委確定的126戶百家重點耗能企業(yè)。二、對市級人民政府的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容對市級人民政府的評價考核指標分為兩類：節(jié)能目標完成指標（50分）和節(jié)能措施指標（50分），具體計分方法見附表1。萬元地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低率為否決性指標，以省經(jīng)貿(mào)委會同省發(fā)改委、省統(tǒng)計局分解下達的目標為準，2008年、2010年考核累計降低率。只要未達到計劃目標值即為未完成目標考核等次。節(jié)能措施指標為定性評價指標，根據(jù)指標的完成率或有關工作完成情況計分。（二）評價考核程序市級人民政府在上本地區(qū)萬元GDP能耗及其降低率數(shù)據(jù)經(jīng)省統(tǒng)計局審定后一個月內(nèi)，向省政府提交上節(jié)能目標完成情況的自查報告，同時抄送省節(jié)能領導小組辦公室（以下簡稱節(jié)能辦）。省政府委托節(jié)能辦組建評價考核工作組，對市級人民政府節(jié)能工作及節(jié)能目標完成情況進行抽查和調(diào)研評估。根據(jù)評價考核工作組的評價和調(diào)查報告，節(jié)能辦完成對各市級人民政府的綜合評價考核報告，于當年8月底前報經(jīng)省政府審核后，向全社會進行公告。（三）評價考核等次以省統(tǒng)計局公布的地區(qū)能耗指標作為定量評價考核的主要依據(jù)。評價考核結果分為四個等次：超額完成（95分以上且否決性指標超過評價考核期計劃目標值）、完成（7594分且否決性能標達到評價考核期計劃目標值）、基本完成（6074分且否決性指標達到評價考核期計劃目標值）、未完成（60分以下或否決性指標未達到評價考核期計劃目標值）。考核結果為未完成等次的市級人民政府，應在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交改進方案，由省政府責令其限期改進。（四）獎懲辦法市級人民政府節(jié)能目標責任評價考核的結果，由節(jié)能辦報經(jīng)省政府審定后，提交省委組織部，作為市級人民政府領導干部考核評價的重要依據(jù)。對節(jié)能目標評價考核結果為超額完成和完成的市級人民政府，予以通報表揚，并結合全省節(jié)能表彰活動進行表彰獎勵。對評價考核結果為未完成等級的市級人民政府，予以通報批評，領導干部不得參加評獎、授予榮譽稱號等。三、對千家重點耗能企業(yè)的評價考核辦法千家重點耗能企業(yè)的評價考核按屬地原則由省經(jīng)貿(mào)委負責實施；千家企業(yè)應于每年3月底前向省經(jīng)貿(mào)委提交經(jīng)市級節(jié)能主管部門審核的上節(jié)能目標完成情況的自查報告，同時抄報國家發(fā)展改革委。省經(jīng)貿(mào)委組織以社會專家為主的評估調(diào)查組，對企業(yè)節(jié)能目標完成情況進行抽查和調(diào)研評估，于每年5月份完成對千家企業(yè)的綜合評價報告，報經(jīng)省政府和國家發(fā)展改革委審核后向全社會進行公告。有關具體事項按照國家《節(jié)能目標責任評價考核實施方案》執(zhí)行。四、對百家重點耗能企業(yè)的評價考核辦法（一）評價考核內(nèi)容評價考核指標分兩類：節(jié)能目標完成指標（50分），節(jié)能措施指標（50分），具體計分方法見附表2。節(jié)能量為否決性指標，以企業(yè)根據(jù)省下達的“十一五”期間節(jié)能總量制定的目標為準，只要未完成該指標，考核結果即為未完成等級；節(jié)能措施指標為評價指標，根據(jù)工作完成情況和指標的完成率計分。（二）評價考核程序百家重點耗能企業(yè)的評價考核按屬地原則由各市節(jié)能主管部門負責實施；百家企業(yè)應于每年3月底前向所在地市級節(jié)能主管部門提交節(jié)能目標完成情況的自查報告，同時抄報省經(jīng)貿(mào)委。各市節(jié)能主管部門組織以社會專家為主的評估調(diào)查組，對企業(yè)節(jié)能目標完成情況進行抽查和調(diào)研評估。各市節(jié)能主管部門根據(jù)評估調(diào)查組的報告，于當年5月份完成對百家企業(yè)的綜合評價報告，報經(jīng)市級人民政府和省經(jīng)貿(mào)委審核后向全社會進行公告。（三）評價考核等級評價考核結果按百分制打分，分為四個等級：超額完成（95分以上且否決性指標超過計劃節(jié)能量）、完成（7594分且否決性指標達到計劃節(jié)能量）、基本完成（6074分且否決性指標達到計劃節(jié)能量）、未完成（60分以下或否決指標未達到計劃節(jié)能量）?？己私Y果為未完成等級的百家重點耗能企業(yè)，應在一個月內(nèi)做出原因解釋并提交整改方案，由市級人民政府責令其限期改進。（四）獎懲辦法省經(jīng)貿(mào)委和市級人民政府對評價考核結果為超額完成和完成的企業(yè)，予以通報表揚，并結合全省節(jié)能表彰活動進行表彰獎勵；省和地方政府加大對該企業(yè)節(jié)能項目的投資支持力度。對評價考核結果為未完成等次的企業(yè)，予以通報批評，一律不得參加評獎、授予榮譽稱號，新建高耗能投資項目和新增工業(yè)用地要從嚴控制，并對企業(yè)負責人績效考核實行“一票否決”。五、加強節(jié)能目標責任評價考核工作的組織領導節(jié)能辦會同省經(jīng)貿(mào)委、發(fā)改委、統(tǒng)計局、監(jiān)察廳等部門組成評價考核工作組，負責節(jié)能目標責任的評價考核和監(jiān)督核查工作，并將評價考核結果報經(jīng)省政府審定后向社會公布。各市級人民政府要高度重視節(jié)能目標責任