風險排查結果報告精選5篇-資料下載頁
2024-11-05 04:25本頁面
【正文】 責任，嚴格執(zhí)行“問責制”,將責任落實到人，確保各項工作落實到位。對已發(fā)生風險的,我們將參照《保險機構案件責任追究指導意見》,逐級問責。2013年8月2日第四篇：風險管理部思想排查結果風險管理部思想排查結果為切實加強我部室從業(yè)人員思想行為管理，及時掌控員工思想行為動態(tài)，及早發(fā)現(xiàn)風險隱患，防范聲譽風險及案件風險的發(fā)生，接到《關于在全行開展員工思想行為大排查的通知》后，我部室按照通知要求，積極組織人員展開排查，積極推行以落實員工思想行為排查基礎、以合規(guī)教育為保證、以強化監(jiān)督為手段的員工思想排查工作。一是加強對全行員工的思想教育，樹立合規(guī)經(jīng)營理念；二是系統(tǒng)對員工思想異常行為進行認真排查。集中排查的主要內(nèi)容包括：參與社會非法高息融資或個人貸款參與高利借貸等非法經(jīng)營、利用職務和崗位之便，為本人、親屬或關聯(lián)方的投資、經(jīng)營、交易等活動提供方便，謀取不正當利益、涉嫌貪污、侵占、挪用銀行及客戶的資金、涉嫌吸收客戶資金不入賬、違規(guī)出具保函、違法票據(jù)承兌、付款、保證、參與“黃、賭、毒、黑、傳銷”等違法違紀活動、熱衷于大額購買彩票、參與“六合彩”、賭球等賭博、利用職務之便違規(guī)幫助客戶拆借資金、介紹集資、高利放貸，從事有償中介活動、無正當理由逾期不歸或經(jīng)常擅自離崗，經(jīng)常遲到早退、個人資產(chǎn)狀況（房產(chǎn)、汽車、股票等）明顯超出其正當收入來源的，或日常消費明顯高于正常收入水平的、重大家庭變故造成情緒異常、消極悲觀等。三是加大對重點崗位員工的思想排查力度。主要對我部室事后監(jiān)督工作人員進行排查；四是設立互相舉報的形式開展日常排查工作。通過對員工思想行為的集中排查，并未發(fā)現(xiàn)我部室員工有思想異?，F(xiàn)象，合規(guī)理念普遍較強，同時，使我部室員工的思想行為和道德水準得到了進一步固防和提高，從而確保了全行各項業(yè)務的健康發(fā)展，為創(chuàng)建和諧、平安的部室工作奠定了堅實基礎。風險管理部2015年4月29日第五篇：安全隱患排查結果報告關于龍門一號3樓安全隱患排查結果的報告伊川縣安監(jiān)站：伊川縣住房建設局的統(tǒng)一安排，我們先后對龍門一號3樓安全隱患進行了認真排查，現(xiàn)將排查情況報告如下：一、施工現(xiàn)場臨時用電不規(guī)范:三相五線制標準配置不規(guī)范。三級配電箱缺零排、地排。配電箱門不關閉。移動電纜五懸掛。個別樓號用硬芯護套線。個別樓號專職電工缺位。二、施工現(xiàn)場安全措施存在問題：施工電梯已進入施工現(xiàn)場，未辦理安裝告知手續(xù)。外架檢查、加固不到位，腳手板、擋腳板放置不規(guī)范。安全通道搭設不規(guī)范：安全標識少、缺失、不到位。安全網(wǎng)破損沒及時修復，平網(wǎng)垃圾清理不到位。施工電梯缺失安全標志及安全防護門，6臨邊、洞口電梯盡快防護不徹底，個別人現(xiàn)場不戴安全帽、不掛安全帶上述安全隱患，我們多次已在監(jiān)理會議上重點強調(diào)要求要認真整改處理并下發(fā)了建立工程師安全整改通知單。目前各樓后正在抓緊整改中，近期監(jiān)理單位和工程部將組織邯三建下屬6個樓號進行安全專項檢查評比，對整個不到位的給予1000元到5000元罰款。特此通告。河南卓越工程管理有限公司專業(yè)監(jiān)理工程師 ：年月日
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