銀行工服采購(gòu)流程精選合集-資料下載頁(yè)
2025-10-27 03:54本頁(yè)面
【正文】 司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌。員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任。員工不得擅自改變工作服的式樣。員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服。員工人為損壞、丟失工作牌(洗滌、保存方法不當(dāng))，按原價(jià)賠償。工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修補(bǔ)。生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)，每天晨會(huì)公司指定人員進(jìn)行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰___元/次。未按要求佩戴工作牌者進(jìn)行處罰___元/次。人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核。主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。附則本制度修訂及解釋權(quán)，屬于行政人事部所有，經(jīng)總經(jīng)理審批后實(shí)行。員工工服規(guī)章制度（三）為規(guī)范公司工作服的管理，提高員工素質(zhì)和公司整體形象，特制定本制度。第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。第二條行政辦公室負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)公司的工作服包括冬裝和夏裝。公司人員發(fā)放工作服冬、夏裝各兩套。新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。期間發(fā)放舊的工作服。舊的工作服采取免費(fèi)優(yōu)先使用。第四條工作服的定制及領(lǐng)用工作服使用年限：(冬、夏)工作服各兩年。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。后勤倉(cāng)庫(kù)要定期盤(pán)點(diǎn)工作服，并根據(jù)員工進(jìn)出情況和庫(kù)存情況，及時(shí)進(jìn)行定制申購(gòu)，備足數(shù)量以便使用。并根據(jù)使用年限、季節(jié)變化及時(shí)組織更換。后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠(chǎng)家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工作服做好到廠(chǎng)時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。辦公室依照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門(mén)統(tǒng)一到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放，第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。員工自動(dòng)離職的應(yīng)全額收取工作服費(fèi)用。正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類(lèi)保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向辦公室申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)審批后方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價(jià)賠償外，還將視情節(jié)嚴(yán)重情況進(jìn)行處理。員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門(mén)申請(qǐng)，經(jīng)辦公室審批后由后勤倉(cāng)庫(kù)發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。折舊標(biāo)準(zhǔn)：工作服折舊分類(lèi)工作___個(gè)月內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_(kāi)__%。工作___個(gè)月(含)折舊費(fèi)為_(kāi)__%。工作___個(gè)月(含)折舊費(fèi)為_(kāi)__%。一年以上0少件、丟失按原價(jià)賠償一年以上按半價(jià)賠償?shù)诹鶙l著裝的要求生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進(jìn)行作業(yè)。員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人員。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。第五篇：工服說(shuō)明函工服說(shuō)明函某某商場(chǎng)：我司為了提升品牌形象、提高員工員工的凝聚力，統(tǒng)一規(guī)范，保留公司品牌文化，現(xiàn)向某某商場(chǎng)提出更換工服，特此說(shuō)明情況，愿貴商場(chǎng)諒解。特此說(shuō)明！某某專(zhuān)柜（蓋公章）日期：2015年11月22日
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