銀行工服采購(gòu)流程（精選合集）-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 發(fā)布信息，發(fā)布的信息可以選擇閱讀權(quán)限，并將在全站得到推廣，便于相關(guān)的企業(yè)聯(lián)系，讓金融機(jī)構(gòu)選擇到更滿意的設(shè)備。并可以發(fā)布自己的企業(yè)新聞，在全站進(jìn)行展示推廣。，就可以獲得全站各級(jí)頁(yè)面的免費(fèi)推薦位資格。流程：服裝采購(gòu)銀行的行服采購(gòu)權(quán)至少在地區(qū)分行一級(jí)，一般會(huì)有計(jì)財(cái)部或是行政后勤部來(lái)負(fù)責(zé)這個(gè)事。支行負(fù)責(zé)這個(gè)工作的一般是行長(zhǎng)助理或是辦公室（支行一般不設(shè)后勤部，也有規(guī)模很大的支行有這個(gè)編制）。B）中標(biāo)者即使中標(biāo)而不去施工，所以這種方法有的地方已經(jīng)不用了2》無(wú)標(biāo)底評(píng)標(biāo)是指作為招標(biāo)人的建設(shè)單位(即業(yè)主)不組織編制標(biāo)底。首先，沒(méi)有標(biāo)底就不存在“泄標(biāo)”現(xiàn)象，可避無(wú)標(biāo)底評(píng)標(biāo)免各種人情標(biāo)和關(guān)系標(biāo)的產(chǎn)生，有利于反腐倡廉工作的深人開(kāi)展。使參加投標(biāo)的單位不僅要考慮技術(shù)方案的先進(jìn)性和可靠性，而且要考慮其經(jīng)濟(jì)性。依據(jù)工作崗位和勞動(dòng)條件，制定的相應(yīng)的工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)員工上崗必須著裝工作服，不得移作他用或領(lǐng)而不用。四、工服使用年限及報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)工服使用年限：一線員工1年，二線員工1年半。七、本規(guī)定由值班巡檢人員及安防人員隨時(shí)檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行。，與同學(xué)共同協(xié)作完成班服加強(qiáng)合作精神，培養(yǎng)友誼。，就要控制顏色，顏色的數(shù)目越多，成本也就越高，最好在設(shè)計(jì)和成本之間找一個(gè)好的平衡點(diǎn)。現(xiàn)在需要定做3件M碼、15件L碼、26件XL碼、4件XXL碼總共48件。三、工服配置員工工服為公司財(cái)產(chǎn)。工作時(shí)間必須穿著工作服上班。西服配套的襯衣更換期限為一年。員工工服達(dá)到更換要求后，員工可根據(jù)工服的完好情況延長(zhǎng)更換期限。五、工服洗滌員工要保持工服的干凈、整潔、無(wú)異味、無(wú)褶皺，定期清洗，保持干凈衛(wèi)生。員工在領(lǐng)取新工服時(shí)需要退還試用期時(shí)暫領(lǐng)的舊工作服，退還標(biāo)準(zhǔn)同離職退還。辦公室員工的西服、襯衣在繳納工服折舊費(fèi)后可以領(lǐng)回自用。八、工服破損或丟失的賠償員工在公司任職期間，應(yīng)妥善保管和愛(ài)惜工服，保持工服的平整潔凈，在工服未滿更換期限內(nèi)如有破損或丟失的(因工作原因以及其他特殊情況除外)，按其工服原價(jià)扣除相應(yīng)的折舊費(fèi)后的金額進(jìn)行賠償(具體的計(jì)算方法為工服成本金額247。工服更換時(shí)間為每年___月___日、___月___日和___月___日(遇節(jié)假日往后順延)。十一、本制度由管理部制訂并負(fù)責(zé)解釋，呈總經(jīng)辦簽發(fā)執(zhí)行，修改亦然。員工著裝包括工作服、鞋、帽、工作牌及勞動(dòng)防護(hù)用品等。新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服，期間發(fā)放舊的工作服。工作服訂購(gòu)要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。公司組織大型集體活動(dòng)時(shí)，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。折舊標(biāo)準(zhǔn)：工作服折舊分類工作___個(gè)月內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_(kāi)__%。員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任。工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行修補(bǔ)。主管級(jí)以上員工有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求等。新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。兩年內(nèi)實(shí)行冬裝公司統(tǒng)一回收，兩年后的回收屬自愿行為。工作服做好到廠時(shí)由辦公室組織進(jìn)行驗(yàn)收工作，合格后交由后勤保管。員工在辭職辦手續(xù)時(shí)其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉(cāng)管員，倉(cāng)管員視工作服新舊情況進(jìn)行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。折舊標(biāo)準(zhǔn)：工作服折舊分類工作___個(gè)月內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_(kāi)__%。員工著裝要整潔，并不得自行轉(zhuǎn)借給非本公司人
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1