【正文】 折舊標(biāo)準(zhǔn)：工作服折舊分類(lèi)工作___個(gè)月內(nèi)(含)折舊費(fèi)為_(kāi)__%。新員工進(jìn)入公司十天后發(fā)工作服。員工對(duì)配發(fā)的工作服有保管、修補(bǔ)的責(zé)任。工作服訂購(gòu)要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。工服更換時(shí)間為每年___月___日、___月___日和___月___日(遇節(jié)假日往后順延)。五、工服洗滌員工要保持工服的干凈、整潔、無(wú)異味、無(wú)褶皺，定期清洗，保持干凈衛(wèi)生。三、工服配置員工工服為公司財(cái)產(chǎn)。，與同學(xué)共同協(xié)作完成班服加強(qiáng)合作精神，培養(yǎng)友誼。使參加投標(biāo)的單位不僅要考慮技術(shù)方案的先進(jìn)性和可靠性，而且要考慮其經(jīng)濟(jì)性。流程：服裝采購(gòu)銀行的行服采購(gòu)權(quán)至少在地區(qū)分行一級(jí)，一般會(huì)有計(jì)財(cái)部或是行政后勤部來(lái)負(fù)責(zé)這個(gè)事。并具有全站智能搜索和分類(lèi)檢索功能。而派遣制的合同是和中介簽的，不穩(wěn)定，且福利待遇差。，就可以在您的會(huì)員中心進(jìn)行企業(yè)信息和產(chǎn)品信息的發(fā)布，包括產(chǎn)品圖片，規(guī)格說(shuō)明、性能描述等。開(kāi)標(biāo)前,評(píng)標(biāo)委員會(huì)根據(jù)工程具體特點(diǎn)制定評(píng)標(biāo)原則,依據(jù)投標(biāo)報(bào)價(jià)的綜合水平確定工程合理造價(jià)(評(píng)標(biāo)基準(zhǔn)價(jià)相當(dāng)于標(biāo)底),并以此作為評(píng)判各投標(biāo)報(bào)價(jià)的依據(jù)。2工作服如未到使用期限丟失或損壞，需及時(shí)向上級(jí)反映，由部門(mén)負(fù)責(zé)人提交工作服領(lǐng)用申請(qǐng)，員工承擔(dān)全部費(fèi)用。如選定制作好班服后，如果要交押金，簽訂買(mǎi)賣(mài)合同與售后協(xié)議。辦公室員工另外申請(qǐng)配置的夾克衫更換期限為二年。退回工服未經(jīng)清洗或者清洗不到位的將直接收取干洗費(fèi)，以協(xié)助員工完成工服清洗工作。第二條行政人事部負(fù)責(zé)公司工作服的歸檔管理，包括發(fā)放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、工作服的購(gòu)買(mǎi)及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無(wú)法穿著上班的，可由本人直接向行政人事部申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)，經(jīng)審批后方可到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取工作服，其費(fèi)用從工資中扣除。員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個(gè)人績(jī)效考核的依據(jù)之一。辦公室依照各部門(mén)員工事先自行申報(bào)的衣服尺寸，通知各部門(mén)統(tǒng)一到后勤倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)取，倉(cāng)管員按辦公室的要求如數(shù)發(fā)放，第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn)員工的夏裝工作服實(shí)行免費(fèi)使用，冬裝工作服收取折舊費(fèi)用。特此說(shuō)明！某某專(zhuān)柜（蓋公章）日期：2015年11月22日。后勤要本著貨比三家的原則選擇好定制廠家，在定制前應(yīng)簽訂合同(或協(xié)議)，明確數(shù)量、材質(zhì)、尺寸規(guī)格、交期、價(jià)格、發(fā)票稅點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、商標(biāo)使用規(guī)范以及其它定制要求等。人事部負(fù)責(zé)對(duì)以上行為進(jìn)行不定期抽查，對(duì)不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰，并計(jì)入當(dāng)月績(jī)效考核。正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時(shí)間長(zhǎng)短收取相應(yīng)的折舊費(fèi)。適用范圍：公司全體員工具體內(nèi)容：第一條本制度規(guī)定了公司工作服的定制、發(fā)放、領(lǐng)用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，著裝要求。更換期限_(更換期限—已使用時(shí)間)，折舊費(fèi)從當(dāng)月工資中扣除，款數(shù)不夠，員工需要在辦理離職手續(xù)時(shí)補(bǔ)足折舊費(fèi)。四、使用年限辦公室員工配置的西服更換期限為二年。、門(mén)面和代理商商談，確定貨比三家，得出性價(jià)比高的衣服。工服干凈整潔做到衣領(lǐng)干凈平順，表面無(wú)油污、無(wú)破損、脫線、無(wú)起皺，發(fā)帽戴正，襯衣衣扣從領(lǐng)下第二顆起扣齊，外衣衣扣完整扣齊，一線人員統(tǒng)一在左上胸端正佩戴上胸牌，在崗期間不準(zhǔn)穿托鞋（趿拉著鞋）、背心、短褲（特殊工種除外）、超短裙、戴套袖。這對(duì)于業(yè)主來(lái)說(shuō)可以降低成本，但是對(duì)工程的質(zhì)量來(lái)說(shuō)，一味的降低成本必然影響到工程的質(zhì)量，這樣的結(jié)果會(huì)產(chǎn)生兩種不好的結(jié)果，A）中標(biāo)者偷工減料。，維護(hù)自己的展臺(tái)頁(yè)面。也有派遣制員工因工作表現(xiàn)優(yōu)異，多次受到表彰，崗位調(diào)動(dòng)，學(xué)歷