企業(yè)員工工服規(guī)章制度范文-資料下載頁
2025-09-10 12:42本頁面
【正文】 ，上班時間 (無論是正常上班還是加班 )必須著工作服，公務(wù)外出或其它時間可著便裝。 公司組 織大型集體活動時，所有人員必須按統(tǒng)一要求著裝。 第五條工作服的折舊標(biāo)準(zhǔn) 員工的夏裝工作服實行免費使用，冬裝工作服收取折舊費用。 員工自動離職的應(yīng)全額收取工作服費用 。正常辭職流程辦理的員工按在公司工作時間長短收取相應(yīng)的折舊費。 員工在辭職辦手續(xù)時其工作服應(yīng)事先洗干凈疊好再退還給倉管員，倉管員視工作服新舊情況進行分類保管，以便下次優(yōu)先發(fā)放使用。 員工服裝在規(guī)定使用期限內(nèi)因丟失、損壞等原因造成無法穿著上班的，可由本人直接向行政人事部申請購買，經(jīng)審批后方可到后勤倉庫領(lǐng)取工作服，其 費用從工資中扣除。若屬故意損壞的除加價賠償外，還將視情節(jié)嚴重情況進行處理。 員工因崗位或作業(yè)特殊性需增發(fā)冬、夏裝的，可由員工所在部門申請，經(jīng)公司審批后由倉庫發(fā)放，并要做好相關(guān)登記工作。 折舊標(biāo)準(zhǔn)： 工作服折舊分類工作 3 個月內(nèi) (含 )折舊費為 50%。工作 36 個月 (含 )折舊費為 40%。工作 612 個月(含 )折舊費為 20%。一年以下少件、丟失按原價賠償一年以上按半價賠償 遵守事項 上班時間必須統(tǒng)一著公司配發(fā)的公司工作服及佩戴工作牌 。 員工對配發(fā)的工作服有保管、修補的責(zé)任 。 員工不得擅自改變工作服的式樣 。 員工不得擅自轉(zhuǎn)借工作服 。員工人為損壞、丟失工作牌 (洗滌、保存方法不當(dāng) )，按原價賠償。 工作服應(yīng)保持整潔，如有損壞，員工應(yīng)自費進行修補 。 生產(chǎn)及輔助性員工凡在上班期間必須穿公司工作服進行作業(yè)，每天晨會公司指定人員進行檢查，員工未按要求穿著工作服，按照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰 20元 /次 。未按要求佩戴工作牌者進行處罰 10 元 /次。人事部負責(zé)對以上行為進行不定期抽查，對不按規(guī)定著裝及佩戴工作牌者按公司規(guī)定給予處罰，并計入當(dāng)月績效考核 。 主管級以上員工 有指導(dǎo)與監(jiān)督員工規(guī)范穿戴工作服的責(zé)任。 員工穿著工作服和儀容儀表的情況，將作為個人績效考核的依據(jù)之一。 附則 本制度修訂及解釋權(quán)，屬于行政人事部所有，經(jīng)總經(jīng)理審批后實行。
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