【正文】 ，但離縣教研室的要求還有一定的距離。希望各位領導多提寶貴意見，我們將借這次“教學視導”的東風，在今后的工作中，徹底更新觀念，善于鉆研、勇于創(chuàng)新、敢于實踐，為學校教育教學質(zhì)量的提高再創(chuàng)佳績。2009年第五篇：2013年“兩項視導”工作匯報求真務實，開拓創(chuàng)新，努力提升我校辦學水平汝城職中20122013學工作匯報尊敬的各位領導、專家：首先，讓我代表學校全體師生對各位領導、專家蒞臨我校檢查指導工作表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面我就20122013學的日常常規(guī)管理、教學常規(guī)管理及德育工作情況作簡要匯報，敬請批評指正。一、學?；厩闆r我校是由縣政府主辦的公辦中等職業(yè)學校，是湖南省文明衛(wèi)生單位、郴州市職業(yè)教育先進單位、郴州市安全文明校園、郴州市園林單位?，F(xiàn)有教職工94人，其中在編教職工49人，外聘教職工45人；文化課教師26人，專業(yè)課教師45人，教輔和工勤人員16人。本期在籍學生1166人，今年招收新生669人。目前開設了計算機應用、電子電器應用與維修、模具制造技術、文秘四個專業(yè)，其中計算機應用、電子電器應用與維修專業(yè)為我校主體專業(yè)及重點建設專業(yè)。學?，F(xiàn)有電腦實訓室4個、電子實訓室1個、電工實訓室1個、模具實訓室1個、鉗工實訓室1個、多媒體教室3個、圖書室、閱覽室各1個，藏書22390冊。2013年5月，申報市級示范性職業(yè)學校經(jīng)市教育局初評合格。二、20122013學工作回顧學校改制后的一年來，我校在省、市、縣教育局的正確領導下，學校順利完成了改制工作，妥善處理了改制中有關補償、賠償和債權債務問題，配齊了學校領導班子，解決了改制后教師的編制問題，落實了職業(yè)教育各項經(jīng)費預算，解決了教職工的工資問題，確保了我校的健康持續(xù)發(fā)展。（一）辦學條件進一步改善。2012年5月收回公辦后，縣政府和學校投入280多萬元改善了辦學條件，購置了新型節(jié)能鍋爐、1400套課桌椅、辦公電腦、冷藏柜、學生碗柜等設施設備，新建了四個機房、兩個多媒體教室，裝修了教室、寢室，維修了圍墻、禮堂、食堂、球場等，安裝了監(jiān)控、智能廣播系統(tǒng)。目前，學校正在采購電子電工電力拖動實訓室、模具實訓室設備。每個專業(yè)都有獨立的專業(yè)實訓室，能滿足學生實習實訓的要求。（二）規(guī)章制度日臻完善，較大地提高了教職工的工資福利待遇。學校制定完善了《外聘教職工工資發(fā)放辦法》、《學校目標管理考核方案》、《學生教育管理辦法》、《處室考核辦法》等規(guī)章制度，使得學校管理更加民主、規(guī)范、有序，極大地調(diào)動了廣大教職員工的積極性、主動性。在編教師從2012年7月起執(zhí)行了學校目標考核獎勵，人均月增資 300多元；外聘教工工資比聯(lián)辦期間月增資200多元。（三）教育教學質(zhì)量有了明顯提高。2012年，35人參加高考，考取本科10人；2013年，對口高考在招生計劃大幅削減，分數(shù)線大幅提高的情況下，考取本 2科3人。在全市電子電器應用與維修專業(yè)技能抽考中合格率達100％，優(yōu)秀率達40％，位居全市第一。在全省計算機、英語應用能力考試中合格率達100%。2013年，組織了529人參加工學交替，推薦學生就業(yè)261人，就業(yè)率達100％，且月工資都達2500元以上。在2013年郴州市職業(yè)院校中職技能大賽中，我校有2位學生郭陸夏、朱耀中獲得影視后期制作技術第一名、第二名。在2013年郴州市第三屆“郴州杯”職業(yè)技能競賽中，我校選派的樂園、李志興、歐運法等3位教師和何愛國、祝子青、郭陸夏等3位學生在競賽中均取得了優(yōu)異成績，其中何愛國獲得了計算機操作員中職中技組二等獎，歐運法獲得了計算機操作員職工組二等獎，學校榮獲郴州市團體二等獎。在2013年郴州市中小學田徑運動會中，我校派出的運動員都取得了較好的成績，宋澤峰榮獲鐵餅金牌，宋思雅榮獲1500米銀牌，街舞、兵乓球女子團體、鉛球、標槍項目獲得第五名，女子400米跑、男子雙打獲第六名。2012年我校開展了陽光工程培訓、困難職工培訓、扶貧培訓、移民培訓、計算機操作員培訓500多人次，培養(yǎng)了一大批懂技術、會管理的現(xiàn)代新型農(nóng)民，助推了農(nóng)民的脫貧致富和汝城經(jīng)濟的發(fā)展。（四）國家優(yōu)惠政策得到落實。從去年秋季開始，所有學生免除了學費，一、二年級的學生還享受了1500元的國家助學金，去年秋季入學的新生還享受了“雨露計劃”1200元的扶貧資助，今年秋季入學的新生還享受了“雨露計劃”1500元的扶貧資助。（五）教師工作作風明顯改善。狠抓師德師風建設，從規(guī)章制度、考核考評、職務評聘、評優(yōu)評先等各個方面進行改革，收效較為明顯。所有中層干部能以身作責，率先率范，認真履職，有6位中層干部還兼任班主任。教師責任心進一步加強，從出勤到備、教、改、輔各個環(huán)節(jié)有明顯改善。學生、家長對學校、教師比較滿意。（六）狠抓了食品安全、衛(wèi)生、傳染病防控工作。學校投入20多萬元改善了食堂硬件條件，保本經(jīng)營，提高了服務質(zhì)量；并認真做好了衛(wèi)生、傳染病防控工作，確保了全校師生的生命安全。（七）其它各項工作成績斐然。我校被縣教育局評為“教育督導評估考核三等獎”，被教育口黨委評為“先進黨支部”，校團委被縣委評為“共青團工作先進單位”。目前學校教師樂教，學生樂學，保持了持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭。三、今后工作打算進一步改善辦學條件。以創(chuàng)建市級示范職業(yè)學校為契機，進一步向上爭取羅霄山脈扶貧開發(fā)資金，盡快啟動項目建設，新建綜合大樓、學生宿舍樓、教師宿舍樓、運動場等基礎設施，解決容量不足的問題。進一步加強學校管理。完善教師管理制度和學生管理制度，狠抓德育安全工作，創(chuàng)新德育工作方法，確保學生鞏固率達95%以上。進一步提高教育教學質(zhì)量。力求教學教研工作有突破；2014年對口高考二本上線人數(shù)實現(xiàn)“保十爭十三”的目標；計算機、英語能力考試合格率達100％；專業(yè)技能抽考保持前列。進一步做好新生穩(wěn)定工作。大力宣傳國家免費政策和學校優(yōu)勢，多一點關愛，多一份感情，多開展一些活動，注重技能實訓，切實做好新生穩(wěn)定工作。四、存在的問題和建議目前，我校面臨和存在問題主要有：一是專任教師結(jié)構不合理，尤其缺語文、數(shù)學、雙師型教師； 二是教師住房十分緊張，現(xiàn)租用糧站的房子暫時緩解，每年租金4萬元，增加了學校負擔；三是食堂容量不足，最多只能容納800人就餐，造成擁擠，存在較大的安全隱患；四是運動場簡陋，活動場所條件差；禮堂簡陋，無法容納1100多人開展活動；五是現(xiàn)有校舍條件嚴重制約學校的發(fā)展，明年秋季將無法擴大招生規(guī)模。五、問題及困難的解決辦法。，逐步提高教師待遇吸引教師，爭取加大投入，增加教師進修、培訓機會。、樸素生活、愛國主義等意識和觀念的教育，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神。，增強教職員工的敬業(yè)精神，打造汝職品牌。我們堅信有縣委、政府的正確領導，有市縣教育局的鼎力支持，有學校領導班子和全校教職工的齊心協(xié)力，一定會克服困難，扎實工作，開拓創(chuàng)新，共同譜寫職業(yè)教育新篇章。汝城縣職業(yè)中等專業(yè)學校 2013年 10月22日