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正文內(nèi)容

統(tǒng)計學(xué)教案-資料下載頁

2024-11-05 02:05本頁面
  

【正文】 性或數(shù)值,例如,當(dāng)我們研究的總體是全國工業(yè)企業(yè)時,企業(yè)的“行業(yè)性質(zhì)”、“經(jīng)濟(jì)類型”、“工業(yè)總產(chǎn)值”是調(diào)查標(biāo)志,企業(yè)的“工業(yè)”特征就是“行業(yè)性質(zhì)”的標(biāo)志表現(xiàn);企業(yè)的“國有經(jīng)濟(jì)”、“集體經(jīng)濟(jì)”、“股份制經(jīng)濟(jì)”、“私營經(jīng)濟(jì)”等,就是“經(jīng)濟(jì)類型”的標(biāo)志表現(xiàn);企業(yè)的工業(yè)總產(chǎn)值“4000萬元”、“6000萬元”、“9000萬元”就是“工業(yè)總產(chǎn)值”的標(biāo)志表現(xiàn)。(一)品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志標(biāo)志按其性質(zhì)可以分為品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。品質(zhì)標(biāo)志是表明總體單位的質(zhì)的特征的名稱。例如,工人的性別、民族、文化程度、工種等這一類標(biāo)志,不能用數(shù)量而只能以性質(zhì)屬性上的差別即文字來表示,稱為品質(zhì)標(biāo)志,表示事物的質(zhì)的特征。數(shù)量標(biāo)志是表明總體單位的量的特征的名稱。例如,工人的年齡、工齡、工資,工業(yè)企業(yè)的工人數(shù)、產(chǎn)量、產(chǎn)值、固定資產(chǎn)等等,只能以數(shù)量的多少來表示,稱為數(shù)量標(biāo)志,表示事物的量的特性。就一個品質(zhì)標(biāo)志或數(shù)量標(biāo)志而言,其具體表現(xiàn)可能多種多樣,不能將標(biāo)志與標(biāo)志表現(xiàn)混為一談。例如對三個工人的月工資計算平均數(shù),只能說是對三個標(biāo)志表現(xiàn)或三個標(biāo)志值計算平均數(shù),不能說對三個數(shù)量標(biāo)志計算平均數(shù),因?yàn)閿?shù)量標(biāo)志只有一個,即工人的“月工資”。(二)不變標(biāo)志和可變標(biāo)志標(biāo)志按變異情況可以分為不變標(biāo)志和可變標(biāo)志。如上所述,標(biāo)志在總體單位之間各有一定的具體表現(xiàn),有的相同,有的則不盡相同。標(biāo)志如果在總體各單位之間的具體表現(xiàn)完全相同,該標(biāo)志就稱為不變標(biāo)志。例如,國有工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)類型是屬于國家所有,這個標(biāo)志對國有工業(yè)企業(yè)這一總體來說,就是不變標(biāo)志。任何總體的各個總體單位至少要有一個共同的不變標(biāo)志,才能使它們結(jié)合在一起,這個不變標(biāo)志就是構(gòu)成總體同質(zhì)性的基礎(chǔ)??傮w單位的標(biāo)志的具體表現(xiàn),大多數(shù)都是在各單位之間變化其性質(zhì)和數(shù)值的。如果某些標(biāo)志在總體各單位的具體表現(xiàn)不完全相同,這些標(biāo)志稱為變異標(biāo)志或可變標(biāo)志。例如,國有工業(yè)企業(yè)的產(chǎn)量、產(chǎn)值、工人數(shù)等標(biāo)志,是隨著每個企業(yè)的具體情況而變動的,這些標(biāo)志就是可變標(biāo)志。請思考:每一個學(xué)生作為總體單位具有哪些標(biāo)志?指出其中的品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志。三、統(tǒng)計指標(biāo)和統(tǒng)計指標(biāo)體系根據(jù)統(tǒng)計研究的目的和要求,確定了總體、總體單位及其各種標(biāo)志以后,就應(yīng)采用一定的統(tǒng)計方法對各單位的標(biāo)志的具體表現(xiàn)進(jìn)行登記、核算、匯總和綜合,以說明各個總體的數(shù)量特征。這主要是通過統(tǒng)計所特有的指標(biāo)來實(shí)現(xiàn)的。(一)統(tǒng)計指標(biāo)統(tǒng)計指標(biāo)是反映統(tǒng)計總體的數(shù)量特征的概念和數(shù)值。與標(biāo)志不同,它是依附于統(tǒng)計總體的。例如,人口數(shù)目,土地面積、工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量、工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值、成本、利潤、國民收人等等,這些概念用于反映一定統(tǒng)計總體的數(shù)量方面時,就是統(tǒng)計指標(biāo)。任何統(tǒng)計指標(biāo)總是要通過一定的數(shù)值來加以說明的,這種數(shù)值稱為統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)值。統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)值是現(xiàn)象發(fā)展變化的規(guī)律性在一定時間、地點(diǎn)和條件下的數(shù)量表現(xiàn)。一個完整的統(tǒng)計指標(biāo)是由兩個部分所構(gòu)成,即指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值。指標(biāo)名稱和指標(biāo)數(shù)值是兩個既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念。指標(biāo)名稱是統(tǒng)計所研究的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的科學(xué)概念,表明社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的質(zhì)的規(guī)定,反映某一社會現(xiàn)象內(nèi)容所屬的范圍;指標(biāo)數(shù)值則是統(tǒng)計所研究現(xiàn)象的具體數(shù)量綜合的結(jié)果,對某一社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體特征從數(shù)量上加以說明。統(tǒng)計指標(biāo)名稱及其指標(biāo)數(shù)值的有機(jī)結(jié)合,也就是事物質(zhì)的規(guī)定性和量的規(guī)定性有機(jī)聯(lián)系的表現(xiàn)。統(tǒng)計指標(biāo)一般包含有六個要素:即指標(biāo)名稱、計量單位、核算方法、時間限制、空間限制和指標(biāo)具體數(shù)值。例如,我國2004年國內(nèi)生產(chǎn)總值為136515億元。該統(tǒng)計指標(biāo)就包含上述六個要素。從事統(tǒng)計指標(biāo)的理論設(shè)計主要是制訂和規(guī)范前三個要素,而從事具體的統(tǒng)計調(diào)查和數(shù)據(jù)搜集工作,則是要準(zhǔn)確核算后三個要素,這也是具體統(tǒng)計工作所要承擔(dān)的繁重任務(wù)。統(tǒng)計指標(biāo)按其所反映的數(shù)量特點(diǎn)和內(nèi)容的不同,可以分為數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)兩類。凡是反映社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象范圍的廣度、規(guī)模大小和數(shù)量多少的指標(biāo)叫數(shù)量指標(biāo),它表示事物外延量大小。例如人口總數(shù)、企業(yè)總數(shù)、耕地面積、工業(yè)總產(chǎn)值和商品流轉(zhuǎn)額等,都屬于這一類指標(biāo)。數(shù)量指標(biāo)是用絕對數(shù)表示的,并具有實(shí)物的或貨幣的計量單位。統(tǒng)計實(shí)踐中這類指標(biāo)通常是以總量指標(biāo)的形式出現(xiàn)。由于數(shù)量指標(biāo)反映的是現(xiàn)象總體的絕對量,因此其指標(biāo)數(shù)值大小隨總體范圍的大小而增減變動。反映現(xiàn)象本身質(zhì)量、現(xiàn)象的強(qiáng)度、經(jīng)營管理工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效果等的統(tǒng)計指標(biāo),稱為質(zhì)量指標(biāo),它表示事物的內(nèi)涵量狀況。例如產(chǎn)品合格率、固定資產(chǎn)的利用程度、單位成本指標(biāo)、利潤率、勞動生產(chǎn)率等等。質(zhì)量指標(biāo)是用相對數(shù)或平均數(shù)表示的,統(tǒng)計工作中,這類指標(biāo)通常是以相對指標(biāo)或平均指標(biāo)的形式出現(xiàn)。由子質(zhì)量指標(biāo)反映的是現(xiàn)象總體內(nèi)部的數(shù)量關(guān)系,因此其指標(biāo)數(shù)值大小與總體范圍大小沒有直接的關(guān)系。數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)的關(guān)系表現(xiàn)在,數(shù)量指標(biāo)是計算質(zhì)量指標(biāo)的基礎(chǔ),質(zhì)量指標(biāo)往往是相應(yīng)的數(shù)量指標(biāo)進(jìn)行對比的結(jié)果。最后還應(yīng)指出,統(tǒng)計指標(biāo)與標(biāo)志之間的區(qū)別和聯(lián)系。兩者的區(qū)別主要表現(xiàn)在:①反映的對象和范圍大小不同。統(tǒng)計指標(biāo)說明的是總體的數(shù)量特征,而標(biāo)志則是反映總體單位的數(shù)量特征。②表述形式不同。統(tǒng)計指標(biāo)都可以用數(shù)值表示,而標(biāo)志既有能用數(shù)值 表示的數(shù)量標(biāo)志,又有不能用數(shù)值只能用文字表述的品質(zhì)標(biāo)志。兩者的聯(lián)系主要表現(xiàn)為:①具有對應(yīng)關(guān)系。在統(tǒng)計研究中,標(biāo)志與統(tǒng)計指標(biāo)名稱往往是同一概念,具有相互對應(yīng)關(guān)系。因此,標(biāo)志就成為統(tǒng)計指標(biāo)的核算基礎(chǔ)。②具有匯總關(guān)系。許多統(tǒng)計指標(biāo)的數(shù)值是由總體單位的數(shù)量標(biāo)志值匯總而來的。如某地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值就是各企業(yè)總產(chǎn)值加總之和,這里,地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值就是統(tǒng)計指標(biāo),而各企業(yè)總產(chǎn)值則是標(biāo)志。同時,通過對品質(zhì)標(biāo)志的標(biāo)志表現(xiàn)所對應(yīng)的總體單位數(shù)進(jìn)行加總,也能形成統(tǒng)計指標(biāo)。例如上述的工業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)類型,匯總后可得出具有某種屬性的總體單位數(shù),如國有經(jīng)濟(jì)企業(yè)數(shù)、集體經(jīng)濟(jì)企業(yè)數(shù)等。③具有變換關(guān)系。由于統(tǒng)計研究的目的不同,統(tǒng)計總體和總體單位具有相對性。統(tǒng)計總體和總體單位規(guī)定的非確定性,導(dǎo)致相伴而生的統(tǒng)計指標(biāo)和標(biāo)志也不是嚴(yán)格確定的。隨著研究目的的變化,原有的總體轉(zhuǎn)變?yōu)榭傮w單位,相應(yīng)的統(tǒng)計指標(biāo)也就成為標(biāo)志;反之亦然。這說明指標(biāo)與標(biāo)志之間存在著一定的聯(lián)系和變換關(guān)系。(二)統(tǒng)計指標(biāo)體系社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是一個復(fù)雜的總體,各類現(xiàn)象之間存在著相互依存和相互影響的關(guān)系。一個統(tǒng)計指標(biāo)往往只能反映復(fù)雜現(xiàn)象總體某一方面的特征,要了解客觀現(xiàn)象在各個方面及其發(fā)展變化的全過程,僅靠單個的統(tǒng)計指標(biāo)是不行的,必須建立和運(yùn)用統(tǒng)計指標(biāo)體系。所謂統(tǒng)計指標(biāo)體系,就是若干個反映統(tǒng)計總體數(shù)量特征的相對獨(dú)立又相互聯(lián)系的統(tǒng)計指標(biāo)所組成的整體。例如,一個工業(yè)企業(yè)把產(chǎn)品產(chǎn)量、凈產(chǎn)值、勞動生產(chǎn)率、質(zhì)量、消耗、成本、銷售收人等統(tǒng)計指標(biāo)聯(lián)系起來就組成了指標(biāo)體系,這便于我們?nèi)妗?zhǔn)確地評價該企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況。由于現(xiàn)象之間相互聯(lián)系的多樣性和人們認(rèn)識問題的多視角,反映 現(xiàn)象總體的統(tǒng)計指標(biāo)體系也可以從不同的角度進(jìn)行分類。指標(biāo)體系按其反映內(nèi)容不同,可分為社會統(tǒng)計指標(biāo)體系、經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計指標(biāo)體系和科學(xué)技術(shù)統(tǒng)計指標(biāo)體系。它們分別從人口社會、國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和科學(xué)技術(shù)發(fā)展三個方面,反映一定時期、一定范圍內(nèi)國民經(jīng)濟(jì)和社會科技發(fā)展的總體狀況。指標(biāo)體系按其考核范圍不同,可分為宏觀指標(biāo)體系、中觀指標(biāo)體系和微觀指標(biāo)體系。宏觀指標(biāo)體系反映整個社會、經(jīng)濟(jì)和科技情況;中觀指標(biāo)體系反映各個地區(qū)和各個部門、行業(yè)的社會、經(jīng)濟(jì)和科技情況;微觀指標(biāo)體系反映各企、事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營或工作運(yùn)行情況。指標(biāo)體系按其作用功能不同,可分為描述性指標(biāo)體系、評價性指標(biāo)體系和預(yù)警性指標(biāo)體系。描述性指標(biāo)體系主要是反映社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的現(xiàn)狀、運(yùn)行過程和結(jié)果;評價性指標(biāo)體系主要是比較、判斷社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的運(yùn)行過程、結(jié)果是否正常;預(yù)警性指標(biāo)體系是對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程進(jìn)行監(jiān)測、起預(yù)警作用的指標(biāo)。上述各類統(tǒng)計指標(biāo)體系都有其自身的特點(diǎn),實(shí)際工作中可以根據(jù)統(tǒng)計研究的目的選擇運(yùn)用或結(jié)合運(yùn)用,以便充分發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督的整體功能。請思考:你平時對哪些統(tǒng)計指標(biāo)體系有過了解?請舉例說明。四、變量可變的數(shù)量標(biāo)志稱為變量,各種統(tǒng)計指標(biāo)也是變量。變量的具體表現(xiàn),就是可變數(shù)量標(biāo)志或統(tǒng)計指標(biāo)的不同取值,稱為變量值(亦即標(biāo)志值)。一個變量可以取多個變量值,二者不能混淆。例如,工資這個變量,可具體表現(xiàn)為840元、780元、900元、680元等多個變量值。按照變量值的連續(xù)性不同,變量可以分為連續(xù)變量和離散變量。前者是指它的數(shù)值是連續(xù)不斷的,即在任意兩個相鄰數(shù)值之間可以取無限多個不同的數(shù)值。例如,人體的身高、體重等都是連續(xù)變量。連續(xù)變量的數(shù)值是通過測量或計算方法取得的,既可用小數(shù)表示,也可用整數(shù)表示;離散變量的數(shù)值是通過逐個計數(shù)的方法得出的,變量值只能以整數(shù)斷開,而不能表現(xiàn)為小數(shù)的。例如,職工人數(shù)、企業(yè)數(shù)、機(jī) 器臺數(shù)等都是離散變量,其可能數(shù)值的個數(shù)是有限的,構(gòu)成有限總體。請思考:人的年齡是連續(xù)變量還是離散變量?為什么?變量按其性質(zhì)可以分為確定性變量和隨機(jī)變量。在一個系統(tǒng)中,如果某一變量的值能夠被另一個變量或若干個變量(因素)的值,按一定的規(guī)律惟一地確定,則該變量就可以稱之為確定性變量。例如,在銷售價格P為一定的條件下,某商品的銷售額Y的變動完全由銷售量X所確定,Y就成為確定性變量。所謂隨機(jī)變量,其數(shù)值的變動受到許多種因素的影響,在相同條件下進(jìn)行觀測,由于影響因素的作用不同,其可能的實(shí)現(xiàn)值(或觀測值)不止一個,數(shù)值的大小隨機(jī)波動,帶有偶然性,事前無法確定。例如,除了某種正常的、起決定性的因素外,影響某企業(yè)生產(chǎn)的同一批次燈泡的質(zhì)量波動還有許多因素,如果抽取一部分燈泡進(jìn)行檢驗(yàn),這種燈泡的壽命值不盡相同,數(shù)值的大小帶有偶然性的波動,檢驗(yàn)前是不能預(yù)先確定的,則燈泡壽命就是隨機(jī)變量。隨機(jī)變量具有隨機(jī)性或偶然性,但它的數(shù)值變動卻有一定的規(guī)律性,通過大量觀察,應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)方法,可以揭示和描述其數(shù)量特征以及變動的規(guī)律性。第四章 統(tǒng)計指標(biāo)和指標(biāo)體系的設(shè)計一、統(tǒng)計指標(biāo)的設(shè)計要求 由于統(tǒng)計指標(biāo)具有反映現(xiàn)象總體數(shù)量特征的作用,因而也就成為統(tǒng)計設(shè)計的主要內(nèi)容。設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)應(yīng)符合以下基本要求。(一)目的性設(shè)計任何一個統(tǒng)計指標(biāo),首先應(yīng)當(dāng)明確要解決什么問題,達(dá)到何種目的。換言之,設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)取決于統(tǒng)計研究的目的。只有明確了目的,才有可能確定所要研究總體應(yīng)設(shè)計哪些指標(biāo)進(jìn)行觀察和考核。不同的目的.就有不同的需要,就應(yīng)設(shè)計不同的指標(biāo)。例如,當(dāng)研究的目的是為了觀察零售商業(yè)企業(yè)人力資源的利用效果時.應(yīng)設(shè)計業(yè)務(wù)人員勞動效率和全員勞動效率指標(biāo)進(jìn)行度量;當(dāng)研究的目的是為了觀察零售商業(yè)企業(yè)房屋設(shè)備使用效果時,應(yīng)設(shè)計每平方米營業(yè)面積所產(chǎn)出的營業(yè)額和每平方米經(jīng)營利潤率指標(biāo)進(jìn)行度量。(二)科學(xué)性設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)要求以正確、科學(xué)的理論作指導(dǎo),以客觀事物內(nèi)部及事物之間的本質(zhì)聯(lián)系為依據(jù)。無論是統(tǒng)計指標(biāo)名稱與含義的確定,還是統(tǒng)計指標(biāo)計算方法的選擇,都應(yīng)準(zhǔn)確地反映研究對象內(nèi)部及其彼此之間的相互聯(lián)系。例如,我們研究商業(yè)企業(yè)的勞動效率問題,在設(shè)計指標(biāo)時就有三種選擇,即營業(yè)員勞動效率、業(yè)務(wù)人員勞動效率和全員勞動效率。在這三個指標(biāo)中,前兩個指標(biāo)只是反映企業(yè)局部的勞動效率,唯有選擇全員勞動效率指標(biāo)才能全面、準(zhǔn)確地反映企業(yè)勞動效率的全貌,這樣才體現(xiàn)了指標(biāo)科學(xué)性的要求。(三)度量性統(tǒng)計指標(biāo)是用數(shù)據(jù)反映社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象特征的,是可以測定和計量的,沒有不能用數(shù)量表現(xiàn)的統(tǒng)計指標(biāo)。統(tǒng)計指標(biāo)的量化特點(diǎn)既區(qū)別于純數(shù)學(xué)計算又為運(yùn)用數(shù)學(xué)方法研究社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象提供了條件。設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)要求現(xiàn)象總體的數(shù)量特征在量化層次、計量單位、量化方法和形式等方面具有可操作性。例如,研究人們的“精神生活”是一個非 常抽象的內(nèi)容,在國家統(tǒng)計局和國家計委聯(lián)合研制的“小康生活水平指標(biāo)體系”中,將“精神生活”設(shè)計了兩個指標(biāo),即“教育娛樂支出比重”和“電視機(jī)普及率”,這使得“精神生活”的內(nèi)容具有了度量性。(四)可比性在設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)時應(yīng)注意各地區(qū)、各部門指標(biāo)的一致性和不同時期統(tǒng)計指標(biāo)的相對穩(wěn)定性,以便同類指標(biāo)能在不同空間和不同時間相互比較。隨著客觀情況的變化和統(tǒng)計資料使用要求的變化,統(tǒng)計指標(biāo)的含義和計算方法將會有所修改,修改時就必須考慮到前后時期的可比性。特別是在指標(biāo)口徑、分類標(biāo)準(zhǔn)、計算價格和計算方法等方面發(fā)生變更時,應(yīng)當(dāng)規(guī)定統(tǒng)一的換算方法。二、統(tǒng)計指標(biāo)的內(nèi)容設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo)就其完成形態(tài)而言,由定性規(guī)范、定量方法和指標(biāo)數(shù)值三大要素組成。定性規(guī)范包括指標(biāo)名稱和指標(biāo)含義,定量方法包括計量單位和計算方法,指標(biāo)數(shù)值是在具體時間和空間上所獲得的實(shí)測值。設(shè)計統(tǒng)計指標(biāo),就是將其定性規(guī)范、定量方法和資料操作化。(一)確定統(tǒng)計指標(biāo)的名稱和含義確定統(tǒng)計指標(biāo)的名稱和含義要以相應(yīng)學(xué)科的理論為依據(jù)。如國內(nèi)生產(chǎn)總值、國民收人,工資、利潤、勞動生產(chǎn)率等統(tǒng)計指標(biāo)的概念,就離不開經(jīng)濟(jì)學(xué)的有關(guān)理論。但是,某些學(xué)科的概念是通過科學(xué)抽象得出來的理論概念,而統(tǒng)計指標(biāo)是反映客觀現(xiàn)實(shí)數(shù)量特征的概念,它不可能完全照搬理論,而應(yīng)當(dāng)在統(tǒng)計實(shí)踐中對其加以“改造”,即在設(shè)計和構(gòu)建統(tǒng)計指標(biāo)時,凡借用有關(guān)學(xué)科的理論概念,都必須結(jié)合統(tǒng)計對象和統(tǒng)計指標(biāo)的特點(diǎn),準(zhǔn)確界定指標(biāo)的內(nèi)涵,使之成為可以計量的數(shù)量概念。統(tǒng)計指標(biāo)的內(nèi)涵確定以后,還需要明確其外延,應(yīng)統(tǒng)計哪些內(nèi)容,不應(yīng)統(tǒng)計哪些內(nèi)容,即確定指標(biāo)口徑。(二)確定統(tǒng)計指標(biāo)的空間標(biāo)準(zhǔn)和時間標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計指標(biāo)數(shù)值的大小受一定的空間范圍影響,空間范圍包括全國范圍、地區(qū)范圍和系統(tǒng)范圍等,如職工人數(shù)統(tǒng)計指標(biāo)有全國職工人數(shù)、某省職工人數(shù)、某部門職工人數(shù)之分,如果空間范圍發(fā)生變化,就要規(guī)定具體的處理方法。統(tǒng)計指標(biāo)的時間標(biāo)準(zhǔn)有兩種,即時期指標(biāo)和時點(diǎn)指標(biāo)。時期指標(biāo)要規(guī)定時間長度(如月、季、半年、一年)和具體的起止日期;時點(diǎn)指標(biāo)要規(guī)定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)時點(diǎn),如第一次至第四次全國人口普查就規(guī)定為當(dāng)年7月1日零時,第五次全國人口普查規(guī)定為2000年11月1日零時。(三)確定統(tǒng)計指標(biāo)的計量單位和計算方法統(tǒng)計指標(biāo)有無名數(shù)指標(biāo)和有名數(shù)指標(biāo)。無名數(shù)指標(biāo)是一種抽象化的數(shù)值,大多數(shù)用百分?jǐn)?shù)、系數(shù)、倍數(shù)等形式表示,多用于質(zhì)量指標(biāo)。有名數(shù)指標(biāo)包括實(shí)物量、價值量、勞動量等,多用于數(shù)量指標(biāo)。實(shí)物量指標(biāo)要規(guī)定用自然實(shí)物計量單位或標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物計量單位,并且還要規(guī)定自然實(shí)物量折合為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)物量的方法。復(fù)合計量單位適用于表現(xiàn)強(qiáng)度一類的相對指標(biāo)的數(shù)值,如人口密度用“人/平方公里”、醫(yī)療床位保證程度用“人/張”計量等。統(tǒng)計指標(biāo)計量單位的確定.主要取決于所研究的社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的內(nèi)容特征。有些統(tǒng)計指標(biāo)通過登記、點(diǎn)數(shù)、測量和簡單的加總即可求得指標(biāo)數(shù)值,如職工人
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