【正文】 不端正，或不按規(guī)定佩戴標(biāo)志。（6）立崗時(shí)吸煙、聊天，在崗時(shí)嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無關(guān)的事。（7）固定崗超出規(guī)定活動(dòng)區(qū)域的。（8）不愛惜公司財(cái)產(chǎn)，值班室和宿舍衛(wèi)生臟、亂、差。（9）無故不參加早訓(xùn)和例會(huì)。（10）其它被公司視為違紀(jì)的行為。記過：凡有下列行為之一的給予記過處分并罰款50元（1）遲到超過一小時(shí)至四小時(shí)以內(nèi)（按曠工處理）。（2）遲到、早退三次以上（含三次）。（3）私自改動(dòng)班次、崗位。（4）值勤中擅自脫崗超過二十分鐘至一小時(shí)（含一小時(shí)）。（5）值勤時(shí)打瞌睡。（6）不聽從隊(duì)長管理的，不認(rèn)真完成隊(duì)長交給的各項(xiàng)任務(wù)。（7）遇有情況不及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)造成不良影響和后果的。（8）不按規(guī)定使用設(shè)備或造成非正常損壞的。（9）不按公司的規(guī)章制度完成各項(xiàng)本職工作。（10）被警告處分三次及其以上者。（11）其它被認(rèn)為重度違紀(jì)的行為。辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。（1）無故礦工。（2）值勤中擅自脫崗超過一小時(shí)。（3）酗酒后上崗，在崗時(shí)睡覺。（4）不服從公司領(lǐng)導(dǎo)管理。（5）因工作失職而造成公共財(cái)產(chǎn)損失。（6）盜竊客戶和公司財(cái)物。（7）利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。（8）被記過處分兩次及其以上者。（9）違反國家法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)收審者。五、其它：按公司各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。民生大千世界夢(mèng)幻樂園經(jīng)營管理有限責(zé)任公司秩序維護(hù)部二〇一五年十月二十六日第四篇：秩序維護(hù)員管理制度秩序維護(hù)員管理制度第一章秩序維護(hù)員職責(zé)遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從指揮、服從安排，盡職盡責(zé)地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)公司轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的治安、刑事犯罪以及其他違犯公司管理制度的各類事件有檢舉、報(bào)告、當(dāng)場(chǎng)制止并按公司有關(guān)規(guī)定予以批評(píng)教育和處罰處理的權(quán)利。協(xié)助公安機(jī)關(guān)和執(zhí)法部門，維護(hù)社會(huì)治安秩序，對(duì)現(xiàn)行的犯罪分子、通緝犯、潛逃犯有舉報(bào)、調(diào)查、監(jiān)視、直至押送公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。加強(qiáng)公司所轄小區(qū)的消防安全工作，定期檢驗(yàn)檢查各類消防器材，經(jīng)常檢查容易發(fā)生火災(zāi)部位，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，對(duì)查出的不安全因素有責(zé)任向主管部門報(bào)告并提出整改意見。對(duì)公司所轄小區(qū)內(nèi)破會(huì)公共設(shè)施及其他違法犯罪事件有責(zé)任予以制止，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)以協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破違法案件。管理好公司所轄小區(qū)內(nèi)的車輛流動(dòng)及停放。及時(shí)處理亂停亂放現(xiàn)象，保證做到小區(qū)內(nèi)車輛有條不紊的進(jìn)出和停放（有車位的只有車位使用人停放車輛）。對(duì)小區(qū)外的車輛要做到先登記后進(jìn)入。定期參見安全、消防專業(yè)培訓(xùn)及政治理論教育，不斷加強(qiáng)和提高秩序維護(hù)員的專業(yè)和政治素質(zhì)。第二章秩序維護(hù)員的選拔和聘用選拔和聘用范圍：①年滿18周歲，身體健康，具有初中以上文化程度，作風(fēng)正派，追求進(jìn)步的青年退伍軍人。②年齡在60歲以下，身體健康，作風(fēng)正派的單位內(nèi)退人員。應(yīng)聘人員應(yīng)通過個(gè)人申請(qǐng)、面試、體檢、政審等程序擇優(yōu)錄用。應(yīng)聘合格后簽訂試用合同，試用期為三個(gè)月。即：一個(gè)月的基礎(chǔ)專業(yè)訓(xùn)練，兩個(gè)月的崗位使用訓(xùn)練。試用期滿合格后雙方簽訂正式聘用合同。若應(yīng)聘者提供的個(gè)人相關(guān)資料，因失實(shí)而引起的一切責(zé)任及糾紛均由當(dāng)事人自己承擔(dān)。試用合格者公司將予以配發(fā)統(tǒng)一制服，提供必要的執(zhí)勤警械，并繳納人身安全險(xiǎn)。為公司做出顯著貢獻(xiàn)者公司可根據(jù)個(gè)人特長另行安排其他工作。7．在聘用期內(nèi)，發(fā)生下列情況之一者，公司將立即辭退： ①嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度和組織紀(jì)律，經(jīng)批許教育無效者。②違法亂紀(jì)，觸犯國家刑律者。②無故給業(yè)主造成不良影響者。因以上情況被公司辭退者，公司將全部扣罰未發(fā)的工資及其它所有費(fèi)用，并視其造成的損失和影響依法向其索賠經(jīng)濟(jì)損失，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將依法送交司法機(jī)關(guān)處理。第三章組織紀(jì)律秩序維護(hù)員應(yīng)嚴(yán)格遵守下列規(guī)定、法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。，服從管理，一切行動(dòng)聽指揮。，不得貪污受賄、徇私舞弊、監(jiān)守自盜。，認(rèn)真執(zhí)勤，不得包庇犯罪分子，勇于制止違法犯罪行為和損壞公共設(shè)施行為。，儀表端正，禮貌待人，辦事公道。、誤崗、睡崗、酒后執(zhí)崗和在崗會(huì)客，定期或不定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行巡邏。，講究公共衛(wèi)生、不得亂扔雜物紙屑、煙蒂等。，不得擅自進(jìn)入業(yè)主家中，不得與業(yè)主發(fā)生工作之內(nèi)的不正常來往，嚴(yán)禁以各種名義向業(yè)主索取錢、財(cái)、物或擅自接受業(yè)主的贈(zèng)與。，團(tuán)結(jié)同志，互幫互學(xué)，不得擅自處理重大事件，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。，嚴(yán)禁無故曠工，嚴(yán)禁遲到，早退。第四章內(nèi)務(wù)管理秩序維護(hù)員應(yīng)做到：值班室內(nèi)，辦公桌椅擺放合理整齊，并要求辦公設(shè)施上無塵土、無灰塵、無污物。值班室內(nèi)的警械等器具要求按規(guī)定規(guī)范放置。值班室內(nèi)的墻壁上不能亂貼、亂畫、亂掛字畫及標(biāo)語等。值班期間，值班室的窗戶嚴(yán)禁用窗簾或其它物品遮擋。值班室除應(yīng)由的辦公設(shè)施和辦公用具外，不能隨意亂堆亂放其他物品。值班室有床鋪的，床鋪要求參照本章節(jié)7條之規(guī)定。宿舍內(nèi)，要求床面整平，被褥、床單、枕頭要求干凈，被褥按規(guī)定疊放，做到棱角分明、四方正規(guī)無皺紋。衣服按規(guī)定統(tǒng)一掛放。床下除規(guī)范放置鞋子外，不能堆放其它雜品。洗漱用具按指定地點(diǎn)規(guī)范放置。第五章儀表與警容秩序維護(hù)員儀表與警容要求如下：值勤時(shí)，必須身著公司配發(fā)的統(tǒng)一標(biāo)志服，要求服裝整潔干凈，穿戴必須端正，武裝帶、警械佩帶整齊。值班時(shí)，要文明、大方，態(tài)度和藹，講普通話，站立時(shí)應(yīng)保持立正姿勢(shì)，坐時(shí)要挺胸抬頭、端正、不得歪靠。兩人或兩人以上巡邏時(shí)必須列隊(duì)行走。執(zhí)勤結(jié)束后，應(yīng)將標(biāo)志服換下，著便服，不準(zhǔn)標(biāo)志服與便服混穿。第六章崗位執(zhí)勤秩序維護(hù)員值勤時(shí)應(yīng)遵守下列規(guī)定：做好上崗前的準(zhǔn)備工作：⑴檢查自己標(biāo)志服的穿戴是否整齊。⑵各類警械、通訊工具是否調(diào)試到最佳狀態(tài)。交接班時(shí)，交接人員必須互相敬禮，然后進(jìn)行交接班，并在交接班記錄上簽字。⑴上班未處理完的問題，發(fā)現(xiàn)的不安全因素或可疑情況。⑵交接執(zhí)勤裝備、電視監(jiān)控、值班記錄。⑶傳達(dá)上級(jí)的有關(guān)指示，注意事項(xiàng)及特殊任務(wù)。值班人員必須熟悉所轄區(qū)域內(nèi)的客戶、樓座、門牌號(hào)碼等情況，以及業(yè)主的電話號(hào)碼、車輛型號(hào)、牌號(hào)等。值班人員應(yīng)認(rèn)真觀察和檢查進(jìn)出人員和車輛，對(duì)業(yè)主的親友與來訪人員應(yīng)以禮相待，任何情況下不得有非禮行為。對(duì)有疑問的訪客應(yīng)及時(shí)與業(yè)主電話聯(lián)系，查明情況后方可放行。對(duì)外來機(jī)動(dòng)車輛禁止駛?cè)耄_需駛?cè)氲能囕v應(yīng)進(jìn)行登記后方可進(jìn)入，該車輛駛出時(shí)，應(yīng)認(rèn)真檢查車內(nèi)的裝載物品，若有疑問，須待查明情況后方可放行。值班人員應(yīng)嚴(yán)守紀(jì)律，忠于職守，認(rèn)真做好值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，處理不了的要及時(shí)報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)單位。值勤時(shí)要準(zhǔn)確運(yùn)用正當(dāng)防衛(wèi)，確保人身安全。第七章巡邏執(zhí)勤巡邏秩序維護(hù)員是保障小區(qū)內(nèi)業(yè)主正常生活秩序的重要機(jī)動(dòng)力量，應(yīng)隨時(shí)檢查與糾正小區(qū)內(nèi)的各種不良現(xiàn)象和行為，并及時(shí)與門衛(wèi)保持聯(lián)系，杜絕小區(qū)內(nèi)一切不法行為和不安全因素。秩序維護(hù)員必須熟悉責(zé)任區(qū)域的巡邏路線、通道、各個(gè)樓座名稱、位置、住戶姓名、車型、車牌號(hào)碼等情況。秩序維護(hù)員巡邏執(zhí)勤應(yīng)按規(guī)定路線、時(shí)間、區(qū)域，認(rèn)真履行職責(zé)，必須做到高度警惕，細(xì)心觀察。⑴對(duì)發(fā)生在責(zé)任區(qū)的亂扔果皮、煙蒂、雜物、垃圾等行為人員有權(quán)予以制止糾正，并視情節(jié)予以批評(píng)、教育，直至按有關(guān)處罰規(guī)定給予處罰。⑵對(duì)小區(qū)內(nèi)的外來可疑人員應(yīng)進(jìn)行盤問，檢查其證件。對(duì)各類未經(jīng)允許進(jìn)入小區(qū)的修補(bǔ)、收舊閑雜人員可隨時(shí)責(zé)令其離開小區(qū)。⑶對(duì)小區(qū)內(nèi)的一切危害公共利益的行為和人員有權(quán)立即制止，并使情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定給與處理，但應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。⑷對(duì)小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)的各類犯罪分子應(yīng)立即與各執(zhí)勤崗哨聯(lián)系，勇敢予以制止，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。⑸在夜間巡邏時(shí)，應(yīng)加倍警惕，必須做到先看遠(yuǎn)、后看近，先看大、后看小。對(duì)各樓戶的每一個(gè)細(xì)微聲響均應(yīng)細(xì)心辯聽，始終保持高度警惕，不放過任何可疑與反?，F(xiàn)象。⑹對(duì)小區(qū)內(nèi)的住戶、門牌號(hào)、車輛、來往人員情況均應(yīng)牢記在心。⑺巡邏時(shí)，不熟悉的車輛和不明身份人員應(yīng)隨時(shí)予以詢問，檢查杜絕一切不安全因素，一旦發(fā)現(xiàn)可疑跡象應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或公安機(jī)關(guān)。第八章消防安全秩序維護(hù)員應(yīng)了解火災(zāi)發(fā)生的基本原理，滅火的基本方法和基本知識(shí)，牢記火警電話，熟悉掌握各類消防設(shè)施、滅火器的性能、使用法和滅火技術(shù)。保安部門應(yīng)定期檢查各類消防設(shè)施的運(yùn)行和滅火器材的可靠性，確保正常使用。保安部門應(yīng)制定、季度的消防培訓(xùn)和演練計(jì)劃，按時(shí)組織有關(guān)人員進(jìn)行消防演習(xí)。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，執(zhí)勤人員應(yīng)立即報(bào)警，迅速與各執(zhí)勤崗哨、巡邏人員和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，爭取一切有效措施和手段，制止火勢(shì)的蔓延與擴(kuò)大。同時(shí)應(yīng)全力疏散人員、搶求危難人員和組織搶運(yùn)危險(xiǎn)與貴重物品，控制火災(zāi)區(qū)域治安，并協(xié)助消防隊(duì)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，配合勘察火災(zāi)發(fā)生的原因第九章請(qǐng)假制度秩序維護(hù)員請(qǐng)假均應(yīng)事先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)。假后應(yīng)及時(shí)到部門銷假。秩序維護(hù)員每年法定節(jié)假日一般不放假（特殊情況須經(jīng)批準(zhǔn)）。第五篇：秩序維護(hù)員管理制度秩序維護(hù)員管理制度第一條、儀容儀表、上崗時(shí)間要求穿制服，佩戴內(nèi)部工作證等；，保持舉止端莊，處理問題時(shí)要認(rèn)真分析、果斷、公平； ，小胡子，違者將通報(bào)批評(píng)，限期改正。第二條、執(zhí)勤部分，非保安人員不得進(jìn)入值班室內(nèi)，任何人不準(zhǔn)在值班室內(nèi)會(huì)客或者聊天。，秩序維護(hù)值班人員應(yīng)沉著、冷靜、準(zhǔn)確地向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，不準(zhǔn)錯(cuò)報(bào)，不準(zhǔn)隨便離開控制室，如擅自離崗者，按失職論處；，值班室要保持干凈、整齊無灰塵。必須在指定時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位。嚴(yán)禁打瞌睡，不得亂串閑談，阻礙他人工作。如因離崗引發(fā)事故，造成工地財(cái)產(chǎn)損失而又未抓到盜竊者，視情節(jié)輕重給予扣除當(dāng)月工資或除名處理；，不得空崗用餐，一旦發(fā)現(xiàn)異常情況，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)于遇到異常情況不妥善處理又不及時(shí)匯報(bào)者，視其情節(jié)輕重和影響大小給予必要的處分。第三條、外勤部分，機(jī)動(dòng)車、自行車的停放要整齊有序，如因亂停放而造成塞車，追究值班人的責(zé)任；(如配電房、辦公室、圍墻陰暗處和材料倉庫等)，發(fā)現(xiàn)可疑的人要查問清楚，防止發(fā)生意外事故。第四條、考勤處理方法、早退十分鐘內(nèi)給予警告處分，超過三十分鐘以上算曠工半天，曠工一天扣三天；；請(qǐng)假一天以上需上報(bào)辦公室批準(zhǔn)。請(qǐng)假必須由本人提前上報(bào)，不準(zhǔn)別人代請(qǐng)或通過電話請(qǐng)假；，方可病休；，曠工一天扣三天工資，曠工三天以上者，按自離處理；、做私事及其他與工作無關(guān)的事，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，造成工作失誤者根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰；，交接班時(shí)要詳細(xì)填寫值班筆記，主管每天須詳細(xì)檢查記錄情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)匯報(bào)；，不許對(duì)外泄露內(nèi)幕事件。