服工081工作計劃-資料下載頁
2024-11-04 23:57本頁面
【正文】 保無破洞，無異味。如需另外購買，可到公司倉庫按進貨價購買。女式頭花凡長發(fā)女生上班時間必須佩帶，入職時發(fā)放，珍惜愛護。若破損嚴重，無法佩帶，憑舊到倉庫換新。最短更換時間：一個月【簡單破損請盡量修補】第五篇：工服及工牌管理辦法工作服及工牌的管理辦法(初稿)第一條 目的為推進公司企業(yè)文化建設(shè)，樹立和保持公司統(tǒng)一形象，全體員工應(yīng)按規(guī)定著裝并保持著裝整潔得體，為進一步規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍：； 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種； 行政及人力資源部負責(zé)公司工作服的歸口管理，包括工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。第三條 工服制作標準、面料、規(guī)格等相關(guān)細節(jié)；、選料、定價均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定，由行政及人力資源部具體實施。第四條 工作服發(fā)放 員工正式入職后，按季節(jié)申請工作服，各部門負責(zé)人對部門員工的身高、腰圍、胸圍、臀圍、褲長等進行測量，并登記造表； 配發(fā)工服時，行政及人力資源部應(yīng)填寫工服領(lǐng)用表，員工簽收； 所有工作服一經(jīng)發(fā)放，概不退換。 所有工作服，配發(fā)給員工時，收取工作服成本費，成品費在員工工資中分兩次扣除。并設(shè)以下規(guī)定：，使用半年內(nèi)，辭職時繳納100%的工作服成本費。，使用半年以上未滿一年，辭職時繳納50%的工作服成本費； 自工作服發(fā)放之日起算，使用滿一年及以上的員工，辭職時表現(xiàn)優(yōu)越者可以將工作服獎勵獎勵員工。并退還工作服成本費。，使用破損換新者，由員工本人自行承擔(dān)服裝成本費用，并于領(lǐng)用當(dāng)月工資中扣除。第五條 工作時間著裝及儀表要求，上班時間內(nèi)員工必須統(tǒng)一穿工服； 所有員工必需按照公司規(guī)定著裝，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象，未按標準統(tǒng)一著裝者每人20元/次處罰； 工作時間內(nèi)員工必須配帶工牌，未按標準統(tǒng)一配帶工牌者每人10元/次處罰； ，有損壞，應(yīng)及時修補； ； ，由行政及人力資源部與倉庫負責(zé)驗收；、工牌著裝配帶情況進行檢查、監(jiān)督，對影響公司形象的員工按公司規(guī)定給予處罰；罰款交由公司財務(wù)部作為部門經(jīng)費儲備。行政及人力資源部抽查，如遇包庇情況，部門負責(zé)人受連帶責(zé)任, 50元/次。，如有遺失按規(guī)定金額（20元/個）在行政及人力資源部重新辦理；該管理辦法最終解釋權(quán)歸行政及人力資源部。黃岡金火石房地產(chǎn)營銷策劃有限公司行政及人力資源部 201683
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