服工081工作計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 備。并設(shè)以下規(guī)定：，使用半年內(nèi)，辭職時(shí)繳納100%的工作服成本費(fèi)。第二條 適用范圍：； 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種； 行政及人力資源部負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括工作服的購買及驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。如需另外購買，可到公司倉庫按進(jìn)貨價(jià)購買。如有遺失應(yīng)立即向人資部報(bào)告，并辦理手續(xù)重新申領(lǐng)；員工調(diào)換部門時(shí)，須到人資部辦理更換工牌手續(xù)。b、酒店提供的制服、員工證及名牌如有遺失須立即向人力資源部報(bào)告以便補(bǔ)辦并照成本價(jià)賠償。B離職或調(diào)職時(shí)，應(yīng)將原使用的制服繳回原管理單位。七、各部門經(jīng)理應(yīng)對(duì)員工工服穿著進(jìn)行檢查，監(jiān)督，對(duì)衣著不整，穿臟漬工服上崗，影響公司形象等行為的員工按公司有規(guī)定進(jìn)行處罰。領(lǐng)取的新工服在一年內(nèi)無法使用的，按原價(jià)格50%賠償。五、工服換洗二線員工工服由布草房(或庫房)統(tǒng)一洗滌，一線員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。工服配裝標(biāo)準(zhǔn)，款式，數(shù)量及尺寸(1)配裝標(biāo)準(zhǔn):由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式。凡經(jīng)公司確定內(nèi)部調(diào)整工作崗位人員，本人原崗位服裝應(yīng)全部交回，并配備新調(diào)用工作崗位工服。工服的制裝式樣，選料，定價(jià)均經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審定,由人事行政部具體實(shí)施。外購工服在交用時(shí),員工穿著不合體的由供貨單位負(fù)責(zé)修改，員工領(lǐng)用后無特殊情況,一般不予修改。b、酒店提供的制服、員工證及名牌如有遺失須立即向人力資源部報(bào)告以便補(bǔ)辦并照成本價(jià)賠償。B離職或調(diào)職時(shí)，應(yīng)將原使用的制服繳回原管理單位。八、本規(guī)定從下發(fā)之日開始實(shí)施。3若員工離職，須根據(jù)其崗位的使用年限進(jìn)行工作服費(fèi)用攤分扣除，工作服由員工帶走五、工服換季：夏裝：5月1日至9 月31日 冬裝：10月1日至次年4 月30日六、工服換洗員工工服由洗衣房統(tǒng)一洗滌。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：一線生產(chǎn)員工每年夏冬工作服各一套，二線員工每一年半夏冬工作服各一套三、工服著裝規(guī)定在崗職工必須統(tǒng)一穿工服。認(rèn)真開展上面的每一項(xiàng)工作，搞好班級(jí)的秩序工作，努力和大家一起創(chuàng)造溫馨、團(tuán)結(jié)的班級(jí)氛圍。在忙碌的過程中，同學(xué)之間的接觸就少了。班長、團(tuán)支書記副班長、副團(tuán)支書既要分工明確又要相互配合，定期開班會(huì)，針對(duì)班內(nèi)出現(xiàn)的新問題制定新的對(duì)策。目前社會(huì)需要的專業(yè)型和理論與實(shí)際充分聯(lián)系的人才。大三是一個(gè)既令人迷茫又使人焦慮的時(shí)段。新年新氣象，2011年作為服裝081班長
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