【正文】 所有工作服，配發(fā)給員工時，收取工作服成本費，成品費在員工工資中分兩次扣除。制服包括：外套、西裝、西褲、背心、裙子、襯衣、工作服及其他由酒店供應(yīng)的服裝。工服換季：夏裝：5月1日至9月31日冬裝：10月1日至次年4月30日(具體由行政人事部根據(jù)季節(jié)變換另行通知)員工在換季時必須將工服洗滌干凈方可交庫房存放,以便下季使用,庫管在存放前必須檢查工服的完整性和破損程度，寫明此員工的姓名，工服新舊程度，工服使用時間后方可入賬，入庫。工服的配用品由部門經(jīng)理統(tǒng)計人員名單及配用品數(shù)量,部門經(jīng)理簽字后上報人事行政部，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由庫房申購,部門經(jīng)理到庫房領(lǐng)取并發(fā)放給員工。2工作服如未到使用期限丟失或損壞，需及時向上級反映，由部門負(fù)責(zé)人提交工作服領(lǐng)用申請，員工承擔(dān)全部費用。三、合理安排工作。目前社會需要的專業(yè)型和理論與實際充分聯(lián)系的人才。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：一線生產(chǎn)員工每年夏冬工作服各一套，二線員工每一年半夏冬工作服各一套三、工服著裝規(guī)定在崗職工必須統(tǒng)一穿工服。b、酒店提供的制服、員工證及名牌如有遺失須立即向人力資源部報告以便補辦并照成本價賠償。工服配裝標(biāo)準(zhǔn)，款式，數(shù)量及尺寸(1)配裝標(biāo)準(zhǔn):由公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)具體崗位服務(wù)性質(zhì)制作款式。B離職或調(diào)職時，應(yīng)將原使用的制服繳回原管理單位。第二條 適用范圍：； 公司工作服按夏季工作服和春秋季工作服兩種； 行政及人力資源部負(fù)責(zé)公司工作服的歸口管理，包括工作服的購買及驗收、領(lǐng)用核簽、檢查考核等工作。并退還工作服成本費。員工工牌：員工工牌由酒店發(fā)給，只準(zhǔn)本人使用，不得涂改或轉(zhuǎn)讓。工服換洗周期要求：工服的換洗周期：對不同級別，崗位及工服的材料區(qū)別規(guī)定。二、工服制作標(biāo)準(zhǔn)公司工服按照各部門崗位，級別及服務(wù)性質(zhì)的差異來制定其款式,面料,規(guī)格等有關(guān)細(xì)節(jié)。七、本規(guī)定由值班巡檢人員及安防人員隨時檢查，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定執(zhí)行。四、友誼同學(xué)。對未來的所要從事的行業(yè)的迷茫；對現(xiàn)在越來越多的空余時間的焦慮。第二篇：工服管理制度工服管理制度為加強公司工作服發(fā)放管理工作，確保公司員工按規(guī)定要求著裝上崗，以整潔的儀表儀容為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立良好的企業(yè)形象，根據(jù)員工管理手冊要求，特制定本工服管理制度一、工服發(fā)放原則員工入司后，試用期滿發(fā)放工作服。員工