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干部考核-資料下載頁(yè)

2024-11-04 22:47本頁(yè)面
  

【正文】 只能早、中、晚定時(shí)供水一小時(shí),給群眾生活用水帶來(lái)很大的不便,成為XX區(qū)社會(huì)最大的不穩(wěn)定因素。連續(xù)三屆市委書(shū)記批示要妥善解決,由于種種原因久拖未解。由她負(fù)責(zé)擔(dān)任改水指揮部指揮長(zhǎng)后,能夠克服困難和阻力,下定決心,力排眾議,妥善協(xié)調(diào)利益各方,8年老大難問(wèn)題得到徹底解決。黨性觀念強(qiáng),為人坦誠(chéng),作風(fēng)正派,堅(jiān)持民主集中制,自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。要求自己比較嚴(yán)格,考察中未發(fā)現(xiàn)廉潔自律問(wèn)題。主要不足:一是由于工作崗位變動(dòng)較多,對(duì)工作中一些深層次問(wèn)題進(jìn)行深入系統(tǒng)的研究不夠;二是有時(shí)考慮問(wèn)題不夠細(xì)致,批評(píng)人不注意方法。2002002010年考核稱職這次全省優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)對(duì)象初步人選考察中,民主測(cè)評(píng)情況;履歷分析量化評(píng)分情況;考察情況。綜合各方面情況,我們建議該同志列XXX類型考察排序第。XX組織部考察組:XXX XXX XXX XXX2010年X月X日第四篇:干部考核材料王永強(qiáng)同志考核材料王永強(qiáng),男,漢族,1977年6月出生(36歲),新疆昌吉人,1993年12月參加工作,1995年10月入黨,本科學(xué)歷(),現(xiàn)任鄯善縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局副局長(zhǎng)。 36173部隊(duì)服役; 鄯善縣火車站鎮(zhèn)人民政府工作; 鄯善縣火車站鎮(zhèn)武裝部副部長(zhǎng)(副科長(zhǎng)級(jí))(其間:); 鄯善縣連木沁鎮(zhèn)黨委委員、武裝部長(zhǎng); 任現(xiàn)職。主要表現(xiàn)工作積極主動(dòng),有熱情。該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情較高;能不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),掌握新知識(shí)充實(shí)自我;對(duì)待工作勤勤懇懇、有條不紊,能全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),能夠始終將集體利益和工作放在第一位,有著較高的工作熱情。注重配合,參謀助手作用發(fā)揮較好。做為安監(jiān)局班子成員,他能夠立足本職,積極建言獻(xiàn)策,切實(shí)發(fā)揮助手作用,努力強(qiáng)化配合協(xié)作意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。能夠始終按照黨的民主集中制原則辦事,凡確定由班子決定的事項(xiàng),能夠做到及時(shí)匯報(bào),提交班子研究。對(duì)于不熟悉的、了解不透徹的工作,能夠及時(shí)開(kāi)展調(diào)研,確保得到詳實(shí)的情況。在研究重大事項(xiàng)時(shí),能夠?qū)嵤虑笫?、客觀公正地提出自己的合理化意見(jiàn)和建議,做到大事講原則,小事講風(fēng)格,一切能從大局出發(fā);對(duì)于班子集體形成的決定,能夠不折不扣的執(zhí)行。有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,分管工作完成較好。他工作能力較強(qiáng),思路清晰,組織協(xié)調(diào)能力較強(qiáng),能夠積極想辦法落實(shí)各項(xiàng)工作。以機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作為抓手,加強(qiáng)內(nèi)部管理,不斷強(qiáng)化制度建設(shè),根據(jù)縣委、紀(jì)檢委關(guān)于財(cái)務(wù)管理規(guī)定和要求,本著減少開(kāi)支、服務(wù)大局、做好保障原則加強(qiáng)了單位財(cái)務(wù)管理工作,財(cái)務(wù)報(bào)銷做到手續(xù)完備,單據(jù)齊全。同時(shí),積極參與宣教活動(dòng),深入一線宣傳安全法律法規(guī)和科普知識(shí),在電視臺(tái)開(kāi)辟專欄,播放安全生產(chǎn)宣傳教育影片。切實(shí)做好安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,共培訓(xùn)企業(yè)199家7759人。邀請(qǐng)自治區(qū)安科院開(kāi)辦了2期非煤礦山企業(yè)礦長(zhǎng)和安全管理人員安全資格培訓(xùn)班,全縣非煤礦山企業(yè)礦長(zhǎng)、安全管理人員共計(jì)183人參加培訓(xùn)。收集鄯善縣2010—2012年安全生產(chǎn)事故案例,組織人員編寫了《血的教訓(xùn)—鄯善縣安全生產(chǎn)事故案例選編》。主要缺點(diǎn)和不足: 業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有所欠缺。以上材料是同安監(jiān)局27名干部職工個(gè)別談話基礎(chǔ)上形成的。民主測(cè)評(píng)情況:2013年12月2日,在鄯善縣安監(jiān)局28名干部職工參加的測(cè)評(píng)會(huì)上,得優(yōu)秀票24票,稱職3票,棄權(quán)1票??h委2013第六考核組組 長(zhǎng):李吉新 副組長(zhǎng):高海洋、付永勝成 員:婁金虎、李世偉、熱西提〃買買提、馬儷娟、阿力木〃阿布力孜、陳鑫、艾力〃吾守爾、孫旭東、劉博 陳鑫(執(zhí)筆)2013年12月20日第五篇:干部考核細(xì)則文檔(范文)計(jì)科院干部考核制度細(xì)則為健全和完善我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)的管理制度,全面提高學(xué)生干部的綜合素質(zhì)和學(xué)生工作質(zhì)量,特建立我院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度。其具體細(xì)則如下:班干考核量化細(xì)則考核從四個(gè)方面展開(kāi),即考勤,會(huì)議筆記,成績(jī)和工作評(píng)定。其比重分別為20%,20%,30%,30%??己藢⒉扇×炕e分制度,基礎(chǔ)分為100。(1)考勤除特殊情況外,每周例會(huì)各位干部必須準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),未到或遲到者將從量化積分中扣掉1分。不能到場(chǎng)開(kāi)會(huì)者,必須要有請(qǐng)假手續(xù),并在例會(huì)前交于辦公室主任。(2)會(huì)議筆記對(duì)各干部的會(huì)議筆記將進(jìn)行不定期地檢查,并由辦公室負(fù)責(zé)批閱。批閱標(biāo)準(zhǔn)分為兩個(gè)等級(jí):優(yōu)和差。優(yōu):+2分差:2分(3)成績(jī)一位優(yōu)秀的學(xué)生干部應(yīng)該做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。對(duì)于期末考試有掛科現(xiàn)象的干部,將從其量化積分中扣掉5分。(4)工作評(píng)定工作評(píng)定分為三項(xiàng):,考勤卡上交情況和信息反饋表的上交情況。,其量化積分依次加上5分,3分,1分;考勤卡的上交情況分為兩個(gè)等級(jí):優(yōu)和差。優(yōu):+2分,差:2分。另外,遲交或未交:4分信息反饋表的評(píng)判細(xì)則與考勤卡的相同。每月月末學(xué)生會(huì)各部門的干部將通過(guò)填寫意見(jiàn)反饋表的形式對(duì)各班班干的工作進(jìn)行評(píng)估。(反饋表見(jiàn)附表)定期對(duì)前一階段的工作進(jìn)行回顧和總結(jié)有助于提升自身的工作能力和綜合素質(zhì),為此每位班干每月要些一份工作總結(jié),在每月月末交于辦公室主任。評(píng)定標(biāo)準(zhǔn):優(yōu):+2分,差:2分,遲交或不交:4分。計(jì)科院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)
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