【正文】 隊(duì)伍管理，不讓一個(gè)單位掉隊(duì)；嚴(yán)管身教結(jié)合，不讓一名員工犯錯(cuò)誤。并一以貫之，保持了健康、和諧、穩(wěn)定的工作局面。第五篇：關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的思考關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考訪和諧健康發(fā)展的溫州特富隆集團(tuán)廉潔是人生品質(zhì)的閃耀，是思想和行為的升華，是健康企業(yè)的基本元素。廉潔文化以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價(jià)值取向，融思想觀念、行為規(guī)范、社會(huì)風(fēng)尚為一體，是社會(huì)主義先進(jìn)文化的重要組成部分。溫州特福隆集團(tuán)黨組織注重廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，通過(guò)廉潔文化這個(gè)窗口傳播誠(chéng)信理念，完善廉潔制度，強(qiáng)化廉潔從業(yè)監(jiān)督，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，營(yíng)造了“和諧特福隆、廉潔特福隆、陽(yáng)光特福隆”的濃厚氛圍，促進(jìn)了企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。思考特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)，就是要建立““以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”的廉潔文化理念，引導(dǎo)職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀，為反腐倡廉提供強(qiáng)大智力支持和思想保證。一、特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)的主要做法加強(qiáng)教育，廉潔文化理念深入人心一個(gè)企業(yè)開(kāi)展廉潔文化建設(shè)，首先就要提升廣大職工對(duì)廉潔文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，使廉潔文化理念深入人心。特福隆集團(tuán)為有效促進(jìn)廉潔文化建設(shè)工作的全面有序開(kāi)展，首先成立了以黨總支書(shū)記為組長(zhǎng)的廉潔文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了辦公室，下達(dá)了《特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)實(shí)施方案》，為廉潔文化建設(shè)的順利開(kāi)展打下了基礎(chǔ)。在領(lǐng)導(dǎo)小組的組織下，召開(kāi)了廉潔文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，并定期召開(kāi)廉潔文化建設(shè)和反腐倡廉教育會(huì)議，利用正反兩方面的典型，特別是利用身邊的事和人教育引導(dǎo)廣大職工樹(shù)立廉潔、誠(chéng)信、節(jié)儉、奉獻(xiàn)的健康理念，做到“守住底線(xiàn)、不踩紅線(xiàn)”，“看住自己的們，管1好自己的人，干好自己的事”，營(yíng)造了“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔氛圍，從而促進(jìn)了特福隆集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。豐富載體，廉潔文化建設(shè)扎實(shí)開(kāi)展特福隆集團(tuán)通過(guò)豐富多彩，靈活多樣的建設(shè)載體，有效增強(qiáng)了廉潔文化建設(shè)的吸納力和感染力，使廉潔文化建設(shè)扎實(shí)開(kāi)展。一是利用特福隆集團(tuán)的“虛擬網(wǎng)”，經(jīng)常向黨員干部傳達(dá)廉潔信息，發(fā)送廉潔短信，做到警鐘長(zhǎng)鳴。二是在特福隆大型電子顯示屏上顯示廉潔建設(shè)的標(biāo)語(yǔ)及口號(hào)，使廉潔理念在職工心中潛移默化。三是在露天宣傳廊中，設(shè)立特福隆集團(tuán)廉潔建設(shè)宣傳欄，堅(jiān)持每月出刊一期，為廉潔文化建設(shè)營(yíng)聲造勢(shì)。四是利用特福隆集團(tuán)的企業(yè)網(wǎng)站和《特福隆》企業(yè)報(bào)廉潔文化建設(shè)專(zhuān)欄，宣傳黨的廉政政策，報(bào)道企業(yè)廉潔文化活動(dòng)，渲染廉潔文化建設(shè)氛圍。五是開(kāi)展內(nèi)外部簽訂廉潔建設(shè)協(xié)議書(shū)活動(dòng)。特福隆集團(tuán)在與企業(yè)內(nèi)部各職能部門(mén)簽訂廉潔協(xié)議書(shū)的同時(shí)，與協(xié)作單位和供應(yīng)商也簽訂廉潔建設(shè)協(xié)議書(shū)，明確廉潔目標(biāo)，分解廉潔責(zé)任，促使各方嚴(yán)守承諾，廉潔自律。六是暢通廉潔舉報(bào)通道，設(shè)立意見(jiàn)箱，公開(kāi)電子郵箱和舉報(bào)電話(huà)，自覺(jué)接受企業(yè)內(nèi)外和黨內(nèi)外監(jiān)督。豐富多樣、扎實(shí)有效的活動(dòng)，有力推動(dòng)了特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展。健全制度，廉潔文化筑牢城防體系加強(qiáng)制度建設(shè)是構(gòu)建和諧廉潔企業(yè)的根本保障。特福隆集團(tuán)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，出臺(tái)健全了一系列廉潔文化建設(shè)制度，如：《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》、《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、《廉潔建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《物資采購(gòu)中的廉潔管理制度》、《進(jìn)貨檢驗(yàn)中的廉潔管理制度》、《黨員學(xué)習(xí)教育制度》、《“三會(huì)一課”制度》、《黨員民主評(píng)議制度》等，并狠抓落實(shí)不放松，整治腐敗不手軟。在發(fā)現(xiàn)企業(yè)有兩名職工在采購(gòu)電子原器件過(guò)程中，與供應(yīng)商串通，將走私進(jìn)來(lái)而價(jià)格又很低的“水貨”當(dāng)做正品，以次充好出售給特福隆集團(tuán)，從中非法獲取不正當(dāng)利益時(shí)，特福隆集團(tuán)按照規(guī)章制度對(duì)二人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。特福隆集團(tuán)產(chǎn)品是按照市場(chǎng)的實(shí)際需求，進(jìn)行不定期不定點(diǎn)發(fā)貨的，一些物流運(yùn)輸部門(mén)為獲取最大利益就賄賂主管物流托運(yùn)的員工，并經(jīng)常在運(yùn)價(jià)上作弊或者在重量上虛報(bào)，嚴(yán)重?fù)p害特福隆集團(tuán)利益，為杜絕這種想象的發(fā)生，特福隆集團(tuán)采用電腦ERP信息化管理，同時(shí)采取多家物流運(yùn)輸部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格，競(jìng)爭(zhēng)服務(wù)，杜絕了不正之風(fēng)。在特福隆集團(tuán)廉潔文化建設(shè)展覽室中，有這樣一段廉潔感言：在這個(gè)充滿(mǎn)著各種誘惑的世界里，人們都在各自尋找著屬于自己的幸福，然而某些人把握不住廉潔自律，無(wú)形中編織了一張網(wǎng)，網(wǎng)住了自己，網(wǎng)住了原本善良的心……。是呀，在這個(gè)充滿(mǎn)誘惑的世界里，在這個(gè)復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，一個(gè)人怎樣才能保持自己的清白，一個(gè)企業(yè)怎樣才能保證持續(xù)、健康、和諧發(fā)展呢？二、加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的幾點(diǎn)思考持續(xù)、健康、和諧發(fā)展的特福隆集團(tuán)，其廉潔文化建設(shè)給了我們啟示，要加強(qiáng)和推進(jìn)企業(yè)廉政文化建設(shè)應(yīng)在四個(gè)結(jié)合上狠下功夫領(lǐng)導(dǎo)帶頭與職工參與相結(jié)合，注重時(shí)效性企業(yè)廉潔文化建設(shè)成效如何，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識(shí)是否到位，措施是否得力。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)把廉潔文化建設(shè)作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)的具體措施，作為密切黨群、干群關(guān)系的有效途徑來(lái)抓。進(jìn)而引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大職工參與廉潔文化建設(shè)的積極性。同時(shí)，廉潔文化建設(shè)也離不開(kāi)廣大職工的積極參與，要注重發(fā)揮企業(yè)“大宣教”作用，構(gòu)建黨政工團(tuán)齊抓共管的宣教格局，整合各方面宣教資源，調(diào)動(dòng)各方面參與廉潔文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、干群合力和廣泛持久的廉潔文化建設(shè)，讓廉潔文化深入人心，在企業(yè)形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、人人反貪的良好氛圍。堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合，體現(xiàn)群眾性企業(yè)廉政文化建設(shè)的主體是職工，職工群眾是企業(yè)各類(lèi)文化的創(chuàng)造者和執(zhí)行者，企業(yè)的一切文化來(lái)源于群眾，來(lái)源于群眾的實(shí)踐活動(dòng)，因此，職工是廉潔文化的“主力軍”，要充分發(fā)揮職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與，在“建”中培養(yǎng)職工的廉政意識(shí)。一是突出廉潔文化教育的重點(diǎn)，緊緊圍繞廉潔文化價(jià)值觀深入開(kāi)展。應(yīng)該說(shuō)為民、務(wù)實(shí)、清廉是廉潔文化的核心價(jià)值觀。其中“為民”是核心，“務(wù)實(shí)”是基礎(chǔ)，“清廉”是內(nèi)在要求，企業(yè)廉潔文化教育就是幫助每一位職工認(rèn)同這種價(jià)值觀，踐行這種價(jià)值觀。而是豐富廉潔文化教育載體。要使廉潔文化貼近職工，貼近生活，貼近實(shí)際，就必須不斷豐富廉潔文化教育載體，廣泛開(kāi)展一些職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、生動(dòng)有趣的文化活動(dòng)。如企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)講廉政黨課、舉辦防腐倡廉文藝晚會(huì)、開(kāi)展廉政圖片及書(shū)畫(huà)展等，增強(qiáng)宣傳教育的吸納和感染力。企業(yè)廉潔文化教育如果沒(méi)有重點(diǎn)就失去了靈魂和方向，如果沒(méi)有豐富多樣的載體，則顯得枯燥乏味，難以引人入勝。堅(jiān)持繼承和創(chuàng)新相結(jié)合，把握時(shí)代性企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng)，又要體現(xiàn)時(shí)代特色。我們的先輩創(chuàng)造了豐富的廉潔文化，是寶貴的精神財(cái)富。建國(guó)后，我們黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都把反腐倡廉作為堅(jiān)定的政治追求，這些文化資源，是新形勢(shì)下開(kāi)展廉潔文化建設(shè)的基石。企業(yè)加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)要注意把握時(shí)代特點(diǎn)，不斷適應(yīng)人們?nèi)罕娙找嬖鲩L(zhǎng)的文化需求，努力體現(xiàn)時(shí)代特色，提供文化品位，如在廉潔文化建設(shè)的內(nèi)容上，不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化的營(yíng)養(yǎng)，把節(jié)欲守操、正直愛(ài)民作為重要內(nèi)容，而且要根據(jù)時(shí)代要求唱響權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的主旋律。在廉潔文化建設(shè)的形式上，要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技、現(xiàn)代傳媒來(lái)傳播廉潔文化。如：廣播、電視、手機(jī)、板報(bào)等，進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸，只有把傳承和創(chuàng)新結(jié)合起來(lái)，才能使廉潔文化不斷發(fā)展，體現(xiàn)出濃郁的時(shí)代氣息。堅(jiān)持制度與對(duì)象相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性就企業(yè)廉潔文化建設(shè)而言，應(yīng)立足實(shí)際，根據(jù)不同的對(duì)象施以不同的教育制度，增強(qiáng)針對(duì)性。如針對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，以堅(jiān)持樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的地位觀、權(quán)力觀、利益觀為主要內(nèi)容，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以立黨為公、執(zhí)政為民為目標(biāo)，健全完善《“三會(huì)一課”制度》、《黨員民主評(píng)議制度》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度》和《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》、。針對(duì)職工群眾，以樹(shù)立“以廉為榮、以廉為美、以廉為樂(lè)”為主要內(nèi)容，以做廉潔優(yōu)秀職工為目標(biāo)，健全完善《廉潔建設(shè)“十個(gè)不準(zhǔn)”》、《物資采購(gòu)中的廉潔管理制度》、《進(jìn)貨檢驗(yàn)中的廉潔管理制度》和《黨員學(xué)習(xí)教育制度》。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)配偶，以廉潔公開(kāi)信、助廉承諾書(shū)為主要內(nèi)容，以作賢內(nèi)助為目標(biāo)，承擔(dān)起生活監(jiān)督和黨外監(jiān)督的責(zé)任。