【正文】 方針、政策，具有堅定正確的政治方向和全心全意為人民服務的思想；（二）有理想、有道德、守紀律，是非觀念明確，作風正派，艱苦樸素，有奉獻精神；（三）學習成績優(yōu)良，具有一定的表達能力和組織協(xié)調(diào)能力；（四）有志于從事黨政工作，有發(fā)展?jié)摿?，事業(yè)心和責任感強；（五）學生干部、三好學生、中共黨員（含預備黨員），取得學士學位以上（含學士）的應屆畢業(yè)生；（六）大學本科畢業(yè)生25周歲以下、碩士研究生28周歲以下、博士研究生32周歲以下；（七）身體健康。第三章 選調(diào)程序第五條 選拔選調(diào)生應當經(jīng)過下列程序：（一）報送需求計劃。各市（州）委組織部及省級部門根據(jù)編制空缺，于每年8月底前提出選調(diào)生需求計劃，書面報省委組織部。（二）確定選調(diào)數(shù)量及結(jié)構(gòu)。省委組織部根據(jù)全省干部隊伍建設的總體規(guī)劃和選調(diào)生需求計劃，確定每年的選調(diào)生數(shù)量及結(jié)構(gòu)。選調(diào)生人數(shù)列入當年干部編制計劃。女學生一般不低于20％，少數(shù)民族學生應占一定比例。（三）發(fā)布簡章。向有關(guān)高校公布選調(diào)生選拔簡章。（四）宣傳動員。有關(guān)高校動員符合條件的人選參加選調(diào)。（五）報名推薦。學生自愿報名，院（系）審核，學校有關(guān)職能部門審定同意，按省委組織部分配的擬參加筆試人數(shù)的一定比例向省委組織部推薦參加選調(diào)的初步人選。參加選調(diào)的人選應填寫《四川省選調(diào)生登記表》。推薦參加選調(diào)的人選由有關(guān)高校公示。（六）確定考察面試人選。省委組織部對學校推薦參加選調(diào)的人選進行資格審查，確定考察面試人選。（七）考察面試。省委組織部組織考察面試組對確定為考察面試的人選進行考察面試。根據(jù)考察面試情況量化評分。公布考察面試成績。（八）筆試。根據(jù)考察面試成績，分學校按擬參加筆試人員數(shù)依次確定參加筆試人員。公布筆試成績。（九）確定擬錄用人選。根據(jù)考察面試成績、筆試成績加權(quán)綜合，依次確定擬錄用人選。公布綜合成績。公示擬錄用人選。（十）體檢。對確定的擬錄用人選，省委組織部委托高校組織到統(tǒng)一指定的市級以上綜合性醫(yī)院，按照規(guī)定進行體檢。擬錄用職位有特殊要求的，按要求進行。（十一）簽訂就業(yè)協(xié)議。省委組織部與體檢合格的擬錄用人選簽定高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議?？忌袭斈暄芯可?，可尊重本人選擇。第四章 分配派遣第六條 選調(diào)生一般應分配到有利于其健康成長的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和基層企事業(yè)單位工作。原則上不派遣到籍貫和出生地所在的縣（市、區(qū)）。博士和碩士研究生可直接派遣到縣（市、區(qū)）、市（州）及省級黨政機關(guān)。分配方案由省委組織部下達到市（州）委組織部及省級部門干部（人事）處。市（州）委組織部及省級部門干部（人事）處將再次分配結(jié)果報省委組織部備案。第七條 選調(diào)生報到后，在實行公務員制度單位的，由市（州）及以上組織（人事）部門按照有關(guān)規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。第八條 高校接到選調(diào)生的分配去向通知后，按照分配去向，及時將檔案轉(zhuǎn)遞到有關(guān)的市（州）委組織部或有關(guān)單位干部（人事）處。其中分配到地方基層單位的，由市（州）委組織部轉(zhuǎn)遞到縣以上檔案管理部門。第五章 培養(yǎng)鍛煉第九條 以理論培訓和實踐鍛煉為重點，全面提高選調(diào)生的政治業(yè)務素質(zhì)。第十條 選調(diào)生培訓計劃列入干部培訓規(guī)劃。對新確定的選調(diào)生，上崗之前，進行崗前培訓；工作一年后，在省委黨校、省行政學院進行一次集中培訓。省委組織部有計劃的舉辦縣處級選調(diào)生培訓班；各市（州）委組織部也要適時舉辦選調(diào)生培訓班。第十一條 適時選派部分優(yōu)秀選調(diào)生到沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)學習考察、到國（境）外學習深造，到上級機關(guān)或經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉。直接分配到省、市、縣級黨政機關(guān)的選調(diào)生，沒有基層工作經(jīng)歷的，應當下派到基層工作1至2年。要注意對選調(diào)生進行多崗培養(yǎng)鍛煉?？萍壱韵逻x調(diào)生在同一崗位工作2至3年，一般應進行輪崗交流或跨單位交流；科級選調(diào)生還可根據(jù)需要進行跨縣（市、區(qū)）交流。要分配給選調(diào)生一些急、難、險、重的工作任務，把他們放到艱苦的環(huán)境中經(jīng)受磨練。第十二條 各級組織部門和選調(diào)生所在單位要重視做好選調(diào)生思想政治工作，關(guān)心選調(diào)生的政治進步。第六章 選拔使用第十三條 對德才兼?zhèn)洹⒄兺怀?、群眾公認、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要大膽選拔使用。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可按規(guī)定破格提拔。選調(diào)生職務任免按干部管理權(quán)限辦理，并報上級組織部門。第十四條 選調(diào)生在縣（市、區(qū)）以下基層單位工作兩年后，一般應調(diào)整交流到能更好發(fā)揮其作用的部門或崗位。適合做鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或機關(guān)領(lǐng)導工作的，及時提拔到領(lǐng)導崗位；適合從事黨政機關(guān)工作的，應及時調(diào)整到縣以上黨政機關(guān)?？h級以上黨政機關(guān)補充人員，應優(yōu)先從選調(diào)生中挑選。第十五條 對經(jīng)過一定時間鍛煉，德才素質(zhì)好、表現(xiàn)優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，應列入相應后備干部名單進行培養(yǎng)。第七章 跟蹤管理第十六條 選調(diào)生按同級干部管理權(quán)限進行管理。第十七條 選調(diào)生考核、獎懲、工資保險福利、辭職辭退等按照公務員的有關(guān)規(guī)定辦理。第十八條 根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合考核，每年對選調(diào)生進行一次考察?？疾旖Y(jié)果作為使用的重要依據(jù)。第十九條 各級組織（人事）部門要逐步建立選調(diào)生信息資料庫，跟蹤選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用情況。市（州）委組織部、省級有關(guān)部門干部（人事）處每年年底向省委組織部上報選調(diào)生情況統(tǒng)計表。第二十條 有下列情形的不再納入選調(diào)生管理：（一）本人不愿意從事黨政工作的；（二）干部考核不稱職的；（三）政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律等方面出現(xiàn)問題的；（四）組織觀念淡薄，不服從分配的；（五）參加工作10年內(nèi)沒有走上正科級領(lǐng)導崗位或15年內(nèi)沒有走上縣（處）級領(lǐng)導崗位的；（六）因其它原因不宜作選調(diào)生的。調(diào)整出選調(diào)生的名單，由市（州）委組織部或省級部門干部（人事）處報省委組織部審定。第二十一條 選調(diào)生的調(diào)動須經(jīng)組織部門同意，按分工和管理權(quán)限由組織、人事部門辦理調(diào)動（轉(zhuǎn)任）手續(xù)。在本市（州）內(nèi)調(diào)整工作單位的，須經(jīng)市（州）委組織部同意；市（州）之間調(diào)動，由市（州）委組織部協(xié)商，報省委組織部備案；市（州）調(diào)省級機關(guān)的，須經(jīng)省委組織部同意。第二十二條 市（州）委組織部要把對選調(diào)生的培養(yǎng)、使用情況作為組織工作的重要內(nèi)容，適時進行督促檢查。第八章 附 則第二十三條 過去的有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準。本辦法由省委組織部負責解釋。第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起實施。