【導(dǎo)讀】發(fā)展，制定本制度。第2條公司全體機(jī)關(guān)員工都必須遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。第3條公司通過(guò)發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過(guò)硬的員工隊(duì)伍。第6條公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。第7條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。第11條維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。第12條公司企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制定本規(guī)定。職責(zé)的事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)將客人指引至該崗位員工處辦理。使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。第19條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。

　　

【正文】 1. 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ： 5天 ； 2. 祖父母、兄弟姊妹死亡： 3天 。 第 165條 產(chǎn)假 1. 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。 2. 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。 3. 員工生育可享受 90天全薪產(chǎn)假。 第 166條 年假 1. 員工在機(jī)關(guān)工作滿一年后可享受帶薪年休假，每滿一年享有二天年休假； 2. 員工在公司機(jī)關(guān)工作連續(xù)工齡滿 3 年，可享受帶薪年休假 7 天；（工齡自 2020 年起計(jì)算） 3. 以后每滿一年增加一天，最高為 10天。 4. 年 休 假遇節(jié)假日順延 。 5. 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門(mén)的工作安排，休年 假必須提前兩周申 23 請(qǐng)，并經(jīng)主管同意。 6. 公 司 鼓勵(lì) 員工 休假， 利用年 休 假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整 ，以便更好的投入工作。 7. 企業(yè)發(fā)展部 將在每個(gè)自然年度開(kāi)始時(shí)，通知每位員工應(yīng)享受年假 的天數(shù) 。該年假 只在當(dāng)年 有效，不再累計(jì)。 第 167條 休假程序 1. 員工休假應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定及審批手續(xù)進(jìn)行辦理，經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)送企業(yè)發(fā)展部，由企業(yè)發(fā)展部通知各部門(mén)及申請(qǐng)人員具體休假日期。 2. 員工休婚假、年假，首先要服從工作安排，在崗位工作可以調(diào)整的情況下，應(yīng)提前兩周申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管、主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)總經(jīng)理審批。原則上同部門(mén)同時(shí)間不得有兩人以上員工同時(shí)休假。 第十五章 公司行政管理制度監(jiān)督檢查細(xì)則 第 168條 為貫徹落實(shí)總公司有關(guān)行政管理制度的精神，特制定本細(xì)則。 第 169條 本細(xì)則適用于總公司機(jī)關(guān)全體員工。 第 170條 為對(duì)全公司辦公制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面的監(jiān)督和檢查，企業(yè)發(fā)展部獨(dú)自或召集公司領(lǐng)導(dǎo)或其他管理部門(mén)人員組成檢查小組對(duì)總公司各部門(mén)的衛(wèi)生保持、遵守辦公秩序、文件管理、文印管理、電腦使用、印章使用、車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)、大樓物業(yè)管理等情況進(jìn)行定期和不定期的全面檢查。 第 171條 各單項(xiàng)檢查具體內(nèi)容如下： 1. 衛(wèi)生保持情況，包括桌面、地面的潔凈等。 2. 遵守辦公秩序情況，包括物品資料擺放、電話使用、遵守禮貌和著裝要 求、執(zhí)行辦公區(qū)域有關(guān)規(guī)定等。 3. 文件發(fā)放情況，包括文件是否齊全、是否按要求組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)情況等。 4. 文印資料是否按要求登記和復(fù)??； 5. 印章使用情況，包括是否按規(guī)定及印章使用程序使用印章。 6. 辦公設(shè)備是否指定專(zhuān)人管理落實(shí)到位，保養(yǎng)維修臺(tái)帳是否齊全； 7. 車(chē)輛維護(hù)保養(yǎng)情況，包括車(chē)輛清潔情況、車(chē)內(nèi)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。 8. 大樓物業(yè)管理情況，包括公共場(chǎng)合的衛(wèi)生整潔和保持、樓內(nèi)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)、維修是否及時(shí)等。 24 第 172條 檢查實(shí)行打分制，設(shè)立好、較好、一般、較差、差五個(gè)等級(jí)，分別對(duì)應(yīng)為 5分、 4分、 3分、 2分、 1分。 第 173條 連續(xù) 3次保持單項(xiàng)平均 5分者，予以機(jī)關(guān)通報(bào)表?yè)P(yáng)，各項(xiàng)指標(biāo)平均分值連續(xù) 3次保持 4分及以上的單位，給予部門(mén) 500～ 1000元獎(jiǎng)勵(lì)。 第 174條 單項(xiàng)平均分?jǐn)?shù)在 3分以下的第一次給予警告；第二次處罰當(dāng)事人的 100元，并通報(bào)批評(píng)；第三次處罰當(dāng)事人 500元；四次以上者，提請(qǐng)公司給予降工資級(jí)別的處分。 第 175條 確屬各單位領(lǐng)導(dǎo)教育不力、管理不嚴(yán)的，按照公司有關(guān)獎(jiǎng)罰的規(guī)定辦理。 第 176條 各單位制定衛(wèi)生值班制度，每日一人；負(fù)責(zé)本部門(mén)當(dāng)日桌面衛(wèi)生并負(fù)責(zé)保持本單位工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。 第 177條 檢查當(dāng)日如出現(xiàn) 3分以下情況，追究衛(wèi)生值日人員的責(zé)任，視為當(dāng)事人。 第 178條 公司車(chē)輛應(yīng)指定專(zhuān)人管理，負(fù)責(zé)維修 、保養(yǎng)車(chē)輛，并負(fù)責(zé)保持車(chē)輛內(nèi)外清潔。檢查當(dāng)日出現(xiàn) 3分以下的情況，追究指定負(fù)責(zé)人的責(zé)任，視為當(dāng)事人。 第 179條 各單位沒(méi)有指定衛(wèi)生值日人員、設(shè)備負(fù)責(zé)人，按照公司有關(guān)獎(jiǎng)罰的規(guī)定追究各單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 180條 本細(xì)則由企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。 浙江江南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二〇〇六年二月二十七日 25 第十六章 規(guī)范表式 一、 表式 1. 設(shè)備維修申請(qǐng)單 2. 傳真件模板 3. 工作聯(lián)系函 4. 外借公章申請(qǐng)單 5. 用印申請(qǐng)單 6. 用印使用登記表 7. 年休假申請(qǐng)單 二、 表式使用說(shuō)明 1. 公司各種設(shè)備維修及各類(lèi)車(chē)輛維修使用，由申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)。 2. 傳真模板，用于公 司內(nèi)部及對(duì)外傳真件使用。 3. 工作聯(lián)系函，限于公司各部門(mén)、分公司、項(xiàng)目部?jī)?nèi)部往來(lái)的函件使用。 編碼方式： 部門(mén) NB函 編號(hào) 年度排列序號(hào) 部門(mén)編碼 企業(yè)發(fā)展部（ QFB） 人力資源部（ RLZYB） 工程管理部（ GCB） 總工程師辦公室（ ZGB） 經(jīng)營(yíng)部（ JYB） 財(cái)務(wù)部（ CWB） 4. 公司對(duì)外聯(lián)系函由企業(yè)發(fā)展部統(tǒng)一編碼，如部門(mén)需以公司名義對(duì)外發(fā)函，應(yīng)在企業(yè)發(fā)展部備案并取編碼， 編碼方式為： JNJL— GS 函 — 編號(hào)。 5. 外借公章申請(qǐng)單，限于公章帶離公司或因有緊急公務(wù)，公司授權(quán)保管人不在場(chǎng)的情況下，需 使用人按要求填寫(xiě)外借公章申請(qǐng)單，由法人代表審批。 6. 用印申請(qǐng)單，限于委托公司以外的人員用印申請(qǐng)。 7. 用印使用登記表，除填寫(xiě)外借公章申請(qǐng)單及用印申請(qǐng)單以外的用印登記。 8. 年休假申請(qǐng)單，限于公司機(jī)關(guān)員工休假審批使用。 26 設(shè)備維修申請(qǐng)單 編號(hào) 年 月 日 設(shè)備名稱 使用部門(mén) 購(gòu)置時(shí)間 所在項(xiàng)目 領(lǐng)用時(shí)間 總監(jiān)（負(fù)責(zé)人） 報(bào)修原因（主要故障）及要求 責(zé)任人簽字： 主管 部門(mén) 意 見(jiàn) 簽字： 年 月 日 企業(yè)發(fā)展部意 見(jiàn) 簽字： 年 月 日 維修結(jié)果及所需費(fèi)用 經(jīng)辦人： 使用部門(mén) 驗(yàn)收意見(jiàn) 驗(yàn)收人簽字： 注：此單由申請(qǐng)部門(mén)填寫(xiě)，企業(yè)發(fā)展部存檔。 27 致： 部門(mén)： 呈交： 發(fā)件人 : 電話： 傳真 ： 傳真： 電話： 頁(yè)數(shù)： 簽發(fā)： 公司名稱 : 發(fā)件 日期 ： 主 題 : 內(nèi)容： 工作聯(lián)系函 部門(mén) NB函 編號(hào) ZHEJIANG JIANGNAN PROJECT CONSTRUCTION SUPERVISION CO.,LTD 浙江江南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 地址 /Add：浙江省杭州天目山路 121 號(hào) Zhejiang Hangzhou Tianmushan Road 電話 /Tel:（ 0571） 85023362 傳真 /Fax:（ 0571） 85023362 網(wǎng)址 / Email: 郵編 / 310007 28 致： 抄送 ： 自： 日期 ： 主題： 內(nèi)容： 部 門(mén)： 部門(mén)負(fù)責(zé)人（簽字）： 外借公章申請(qǐng)單 借用人 部門(mén) 職務(wù) 陪同人 部門(mén) 職務(wù) 29 姓名 姓名 借用原因 借用時(shí)間 自 年 月 日 時(shí) 分 至 年 月 日 時(shí) 分 借用 人 簽 名 部 門(mén) 主管意見(jiàn) 簽字 : 年 月 日 法定代表人意見(jiàn) 簽字 : 年 月 日 實(shí)際歸 還時(shí)間 年 月 日 時(shí) 分 接收人簽字 : 備注 用印 申請(qǐng)單 用印人 姓名 職務(wù) 部門(mén) 30 用印人 所屬單位 用印時(shí)間 用印文件 內(nèi)容或原因 主管（總監(jiān)） 意 見(jiàn) 簽 字： 年 月 日 主管部門(mén) 領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn) 簽 字： 年 月 日 主管副總 意 見(jiàn) 簽 字 : 年 月 日 備 注 印章使用登記表 序號(hào) 用印內(nèi)容 用印時(shí)間 用印部門(mén)主管 用印人簽名 備注 中國(guó)最大管理資源中心 第 1 頁(yè) 共 32 頁(yè) 休假申請(qǐng)單 申請(qǐng)人 所屬部門(mén) 休假天數(shù) 申請(qǐng)時(shí)間 休假日期 自 年 月 日至 年 月 日止 申請(qǐng)人簽字： 所屬部門(mén)主管意見(jiàn)： 簽字： 日期： 主管副總意見(jiàn)： 簽字： 日期： 總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 日期： 備注：