【導(dǎo)讀】發(fā)展，制定本制度。第2條公司全體機(jī)關(guān)員工都必須遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)決定、紀(jì)律。第3條公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性，不斷提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，會，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支思想和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。第6條公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會，鼓勵員工積極向上。第7條公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神。議，對作出貢獻(xiàn)者公司予以獎勵、表彰。第11條維護(hù)公司紀(jì)律，對任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。第12條公司企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于公司各項(xiàng)工作的開展，特制定本規(guī)定。職責(zé)的事項(xiàng)，應(yīng)及時將客人指引至該崗位員工處辦理。使用不當(dāng)損壞公物者，應(yīng)予以相應(yīng)賠償。第19條遵守保密紀(jì)律，保存好各種文件及技術(shù)資料，不得泄露公司機(jī)密。

　　

【正文】 1. 父母、養(yǎng)父母、繼父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ： 5天 ； 2. 祖父母、兄弟姊妹死亡： 3天 。 第 165條 產(chǎn)假 1. 產(chǎn)假所涉及的假期，均應(yīng)包含節(jié)假日，即遇節(jié)假日不順延。 2. 員工妊娠期間每月可享受半天全薪假以供月檢。 3. 員工生育可享受 90天全薪產(chǎn)假。 第 166條 年假 1. 員工在機(jī)關(guān)工作滿一年后可享受帶薪年休假，每滿一年享有二天年休假； 2. 員工在公司機(jī)關(guān)工作連續(xù)工齡滿 3 年，可享受帶薪年休假 7 天；（工齡自 2020 年起計算） 3. 以后每滿一年增加一天，最高為 10天。 4. 年 休 假遇節(jié)假日順延 。 5. 員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排，休年 假必須提前兩周申 23 請，并經(jīng)主管同意。 6. 公 司 鼓勵 員工 休假， 利用年 休 假的機(jī)會使身心得到調(diào)整 ，以便更好的投入工作。 7. 企業(yè)發(fā)展部 將在每個自然年度開始時，通知每位員工應(yīng)享受年假 的天數(shù) 。該年假 只在當(dāng)年 有效，不再累計。 第 167條 休假程序 1. 員工休假應(yīng)依照公司相關(guān)規(guī)定及審批手續(xù)進(jìn)行辦理，經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報送企業(yè)發(fā)展部，由企業(yè)發(fā)展部通知各部門及申請人員具體休假日期。 2. 員工休婚假、年假，首先要服從工作安排，在崗位工作可以調(diào)整的情況下，應(yīng)提前兩周申請，經(jīng)部門主管、主管副總批準(zhǔn)后，報總經(jīng)理審批。原則上同部門同時間不得有兩人以上員工同時休假。 第十五章 公司行政管理制度監(jiān)督檢查細(xì)則 第 168條 為貫徹落實(shí)總公司有關(guān)行政管理制度的精神，特制定本細(xì)則。 第 169條 本細(xì)則適用于總公司機(jī)關(guān)全體員工。 第 170條 為對全公司辦公制度的執(zhí)行情況進(jìn)行全面的監(jiān)督和檢查，企業(yè)發(fā)展部獨(dú)自或召集公司領(lǐng)導(dǎo)或其他管理部門人員組成檢查小組對總公司各部門的衛(wèi)生保持、遵守辦公秩序、文件管理、文印管理、電腦使用、印章使用、車輛維護(hù)保養(yǎng)、大樓物業(yè)管理等情況進(jìn)行定期和不定期的全面檢查。 第 171條 各單項(xiàng)檢查具體內(nèi)容如下： 1. 衛(wèi)生保持情況，包括桌面、地面的潔凈等。 2. 遵守辦公秩序情況，包括物品資料擺放、電話使用、遵守禮貌和著裝要 求、執(zhí)行辦公區(qū)域有關(guān)規(guī)定等。 3. 文件發(fā)放情況，包括文件是否齊全、是否按要求組織學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)情況等。 4. 文印資料是否按要求登記和復(fù)??； 5. 印章使用情況，包括是否按規(guī)定及印章使用程序使用印章。 6. 辦公設(shè)備是否指定專人管理落實(shí)到位，保養(yǎng)維修臺帳是否齊全； 7. 車輛維護(hù)保養(yǎng)情況，包括車輛清潔情況、車內(nèi)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。 8. 大樓物業(yè)管理情況，包括公共場合的衛(wèi)生整潔和保持、樓內(nèi)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)、維修是否及時等。 24 第 172條 檢查實(shí)行打分制，設(shè)立好、較好、一般、較差、差五個等級，分別對應(yīng)為 5分、 4分、 3分、 2分、 1分。 第 173條 連續(xù) 3次保持單項(xiàng)平均 5分者，予以機(jī)關(guān)通報表揚(yáng)，各項(xiàng)指標(biāo)平均分值連續(xù) 3次保持 4分及以上的單位，給予部門 500～ 1000元獎勵。 第 174條 單項(xiàng)平均分?jǐn)?shù)在 3分以下的第一次給予警告；第二次處罰當(dāng)事人的 100元，并通報批評；第三次處罰當(dāng)事人 500元；四次以上者，提請公司給予降工資級別的處分。 第 175條 確屬各單位領(lǐng)導(dǎo)教育不力、管理不嚴(yán)的，按照公司有關(guān)獎罰的規(guī)定辦理。 第 176條 各單位制定衛(wèi)生值班制度，每日一人；負(fù)責(zé)本部門當(dāng)日桌面衛(wèi)生并負(fù)責(zé)保持本單位工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。 第 177條 檢查當(dāng)日如出現(xiàn) 3分以下情況，追究衛(wèi)生值日人員的責(zé)任，視為當(dāng)事人。 第 178條 公司車輛應(yīng)指定專人管理，負(fù)責(zé)維修 、保養(yǎng)車輛，并負(fù)責(zé)保持車輛內(nèi)外清潔。檢查當(dāng)日出現(xiàn) 3分以下的情況，追究指定負(fù)責(zé)人的責(zé)任，視為當(dāng)事人。 第 179條 各單位沒有指定衛(wèi)生值日人員、設(shè)備負(fù)責(zé)人，按照公司有關(guān)獎罰的規(guī)定追究各單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 第 180條 本細(xì)則由企業(yè)發(fā)展部負(fù)責(zé)解釋。 浙江江南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 二〇〇六年二月二十七日 25 第十六章 規(guī)范表式 一、 表式 1. 設(shè)備維修申請單 2. 傳真件模板 3. 工作聯(lián)系函 4. 外借公章申請單 5. 用印申請單 6. 用印使用登記表 7. 年休假申請單 二、 表式使用說明 1. 公司各種設(shè)備維修及各類車輛維修使用，由申請部門填寫。 2. 傳真模板，用于公 司內(nèi)部及對外傳真件使用。 3. 工作聯(lián)系函，限于公司各部門、分公司、項(xiàng)目部內(nèi)部往來的函件使用。 編碼方式： 部門 NB函 編號 年度排列序號 部門編碼 企業(yè)發(fā)展部（ QFB） 人力資源部（ RLZYB） 工程管理部（ GCB） 總工程師辦公室（ ZGB） 經(jīng)營部（ JYB） 財務(wù)部（ CWB） 4. 公司對外聯(lián)系函由企業(yè)發(fā)展部統(tǒng)一編碼，如部門需以公司名義對外發(fā)函，應(yīng)在企業(yè)發(fā)展部備案并取編碼， 編碼方式為： JNJL— GS 函 — 編號。 5. 外借公章申請單，限于公章帶離公司或因有緊急公務(wù)，公司授權(quán)保管人不在場的情況下，需 使用人按要求填寫外借公章申請單，由法人代表審批。 6. 用印申請單，限于委托公司以外的人員用印申請。 7. 用印使用登記表，除填寫外借公章申請單及用印申請單以外的用印登記。 8. 年休假申請單，限于公司機(jī)關(guān)員工休假審批使用。 26 設(shè)備維修申請單 編號 年 月 日 設(shè)備名稱 使用部門 購置時間 所在項(xiàng)目 領(lǐng)用時間 總監(jiān)（負(fù)責(zé)人） 報修原因（主要故障）及要求 責(zé)任人簽字： 主管 部門 意 見 簽字： 年 月 日 企業(yè)發(fā)展部意 見 簽字： 年 月 日 維修結(jié)果及所需費(fèi)用 經(jīng)辦人： 使用部門 驗(yàn)收意見 驗(yàn)收人簽字： 注：此單由申請部門填寫，企業(yè)發(fā)展部存檔。 27 致： 部門： 呈交： 發(fā)件人 : 電話： 傳真 ： 傳真： 電話： 頁數(shù)： 簽發(fā)： 公司名稱 : 發(fā)件 日期 ： 主 題 : 內(nèi)容： 工作聯(lián)系函 部門 NB函 編號 ZHEJIANG JIANGNAN PROJECT CONSTRUCTION SUPERVISION CO.,LTD 浙江江南工程建設(shè)監(jiān)理有限公司 地址 /Add：浙江省杭州天目山路 121 號 Zhejiang Hangzhou Tianmushan Road 電話 /Tel:（ 0571） 85023362 傳真 /Fax:（ 0571） 85023362 網(wǎng)址 / Email: 郵編 / 310007 28 致： 抄送 ： 自： 日期 ： 主題： 內(nèi)容： 部 門： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 外借公章申請單 借用人 部門 職務(wù) 陪同人 部門 職務(wù) 29 姓名 姓名 借用原因 借用時間 自 年 月 日 時 分 至 年 月 日 時 分 借用 人 簽 名 部 門 主管意見 簽字 : 年 月 日 法定代表人意見 簽字 : 年 月 日 實(shí)際歸 還時間 年 月 日 時 分 接收人簽字 : 備注 用印 申請單 用印人 姓名 職務(wù) 部門 30 用印人 所屬單位 用印時間 用印文件 內(nèi)容或原因 主管（總監(jiān)） 意 見 簽 字： 年 月 日 主管部門 領(lǐng)導(dǎo)意見 簽 字： 年 月 日 主管副總 意 見 簽 字 : 年 月 日 備 注 印章使用登記表 序號 用印內(nèi)容 用印時間 用印部門主管 用印人簽名 備注 中國最大管理資源中心 第 1 頁 共 32 頁 休假申請單 申請人 所屬部門 休假天數(shù) 申請時間 休假日期 自 年 月 日至 年 月 日止 申請人簽字： 所屬部門主管意見： 簽字： 日期： 主管副總意見： 簽字： 日期： 總經(jīng)理意見： 簽字： 日期： 備注：