【總結(jié)】 2009年度績(jī)效考評(píng)表(下級(jí)對(duì)上級(jí)) 考評(píng)人公司東方暢想職位員工編號(hào)被考評(píng)人考評(píng)內(nèi)容解決問題能力管理執(zhí)行能力創(chuàng)新能力領(lǐng)導(dǎo)能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)專業(yè)技能人格魅力敬業(yè)精神協(xié)調(diào)能力合計(jì)cx-001南國(guó)良
2025-06-30 18:29
【總結(jié)】 黨政機(jī)關(guān)工作人員考評(píng)方案 為加強(qiáng)和規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的管理和考核工作,充分調(diào)動(dòng)廣大工作人員的積極性,更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展和落實(shí),特制訂本考核辦法。 一、考核機(jī)構(gòu) 鎮(zhèn)黨委、政府成立責(zé)任制考核...
2025-09-18 19:47
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用更便利、價(jià)格更實(shí)惠、購(gòu)買更放心!電話:025-68698690,68698693手機(jī):15895950966QQ:961531377376977591616843241中管網(wǎng)通用業(yè)頻道《2020版制造業(yè)企業(yè)管理大全》內(nèi)容更豐富、查看更輕松、利用
2025-10-26 06:44
【總結(jié)】員工綜合考評(píng)表姓名性別年齡籍貫學(xué)歷職務(wù)任職時(shí)間進(jìn)廠時(shí)間工作年限個(gè)人住址聯(lián)系方式出勤天數(shù)一月份天二月份天三月份天四月份天五月份天六月份天七月份天八月份
2025-06-30 19:23
【總結(jié)】編號(hào):項(xiàng)目綜合考評(píng)表工程名稱:江山帝景項(xiàng)目經(jīng)理(本人簽名):檢查組成員(本人簽名):檢查日期:2
2025-07-30 00:12
【總結(jié)】汽車與交通工程學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)綜合考評(píng)表實(shí)習(xí)類型學(xué)號(hào)姓名專業(yè)班級(jí)實(shí)習(xí)單位
2025-07-24 16:01
【總結(jié)】35/35中國(guó)xx投資集團(tuán)有限公司績(jī)效考評(píng)表中國(guó)xx副總裁崗位年度考評(píng)表被考評(píng)人姓名:職位:所在部門:評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)匯總表年月部門姓名工號(hào)崗位述職記錄培訓(xùn)考核結(jié)果經(jīng)濟(jì)效益分析過失統(tǒng)計(jì)合計(jì)5432154321543210-1-2-3-4-5加權(quán)得分,權(quán)數(shù)由企業(yè)自定
2025-06-30 18:31
【總結(jié)】個(gè)人月度績(jī)效考評(píng)表姓名:時(shí)間:年月個(gè)人月度工作綜合評(píng)價(jià)表本職工作內(nèi)容好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□好□ 一般□ 較差□加獎(jiǎng)項(xiàng)目扣獎(jiǎng)項(xiàng)目
2025-06-30 16:47
【總結(jié)】生產(chǎn)調(diào)度崗位業(yè)績(jī)考核表(月度)編號(hào):姓名部門制造部崗位調(diào)度考核周期月考核時(shí)間考核指標(biāo)信息來源考核崗位權(quán)重考核標(biāo)準(zhǔn)得分月度關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo):公司產(chǎn)值達(dá)成率公司產(chǎn)值統(tǒng)計(jì)表財(cái)務(wù)部經(jīng)理30%公司產(chǎn)值達(dá)成率=實(shí)際產(chǎn)值/計(jì)劃產(chǎn)值公司產(chǎn)值達(dá)成率3191~1001公司產(chǎn)值達(dá)成率³
2025-06-30 23:46
【總結(jié)】管理干部績(jī)效考評(píng)表姓名部門考評(píng)人職務(wù)職稱考評(píng)年度年月考評(píng)尺度及分?jǐn)?shù)優(yōu)秀(10分)良好(8分)一般(6分)較差(4分)極差(2分)評(píng)分本欄平均權(quán)重系數(shù)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)內(nèi)容意義描述工作績(jī)效1.目標(biāo)達(dá)成度(100%)與年
2024-12-15 07:52
【總結(jié)】績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)表(二)部門:工程部職別:PIE工程師序號(hào)考評(píng)內(nèi)容考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)扣(獎(jiǎng))分尺度1是否按《內(nèi)部聯(lián)絡(luò)書》要求的時(shí)間,及
2025-09-25 16:39
【總結(jié)】人事考評(píng)表?填表時(shí)間年月姓名?姓名?年齡歲考評(píng)者初評(píng)調(diào)整審批者(章)職別 部門?。ㄕ拢ㄕ拢┰u(píng)定因素評(píng)定項(xiàng)目獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)特記事項(xiàng)初評(píng)調(diào)整初評(píng)調(diào)整成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)質(zhì)量???
2025-06-30 17:52
【總結(jié)】東莞市電子有限公司績(jī)效考評(píng)表考核區(qū)間:年第季度姓名部門崗位職別填表日期要素指標(biāo)權(quán)重自評(píng)小組評(píng)價(jià)上級(jí)評(píng)定總評(píng)備注ABCD業(yè)績(jī)1
2025-07-01 00:09
【總結(jié)】職等初評(píng)調(diào)整核準(zhǔn)(副)課長(zhǎng)部門經(jīng)理部門經(jīng)理總經(jīng)理訊強(qiáng)電子(惠州)有限公司績(jī)效考評(píng)表(課長(zhǎng)級(jí))□試用考核 □年中考核 ■年終考核 □臨時(shí)考核考核時(shí)間:2003年12月15日至2004年12月14日姓名編號(hào)部門職位學(xué)歷入職時(shí)間人事考核之特殊專案記錄缺點(diǎn)警告小過大過優(yōu)點(diǎn)
2025-06-30 18:35