共贏領(lǐng)導(dǎo)力答案大全-資料下載頁(yè)
2024-11-04 17:26本頁(yè)面
【正文】 有感3月18日晚，禮樂(lè)支行組織了全體員工進(jìn)行了一次共贏領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，潘智成行長(zhǎng)孜孜不倦地給我們分享了他在中山大學(xué)總裁班課程中的趣聞與心得。共贏領(lǐng)導(dǎo)力可以理解為三個(gè)階段：了解、認(rèn)同、執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)，重在影響。領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過(guò)程，它在影響跟隨者實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的一種能力。領(lǐng)導(dǎo)需要做的就是建立好管理體系，管理制度，管理文化，形成管理習(xí)慣，而員工所感受到的領(lǐng)導(dǎo)就是太上不知有之的，領(lǐng)導(dǎo)是給員工明確方向，創(chuàng)造環(huán)境的，而不是成為員工的指手畫腳者，或者員工的保姆，而這種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的狀態(tài)是需要我們以信任為基石，以體系為基礎(chǔ)，以文化為基本的。所謂共贏領(lǐng)導(dǎo)力，就是領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的定位是清晰的，職責(zé)是清楚的，思路和思維是統(tǒng)一的，二者的合作配合行為也是默契的，同時(shí)更重要的是，在組織中領(lǐng)導(dǎo)者能夠帶動(dòng)下屬形成企業(yè)管理和發(fā)展的合力，從而實(shí)現(xiàn)共贏共進(jìn)。以上就是我在參加培訓(xùn)后的感想，我相信如此創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)新思維一定會(huì)使領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)我們的禮樂(lè)支行繼續(xù)在各方面爭(zhēng)當(dāng)標(biāo)桿，樹(shù)立先鋒模范作用，達(dá)到共贏！禮樂(lè)支行簡(jiǎn)翠媚第五篇：新共贏領(lǐng)導(dǎo)力試題 自然界中野牛群與雁群的遷徙方式能夠給領(lǐng)導(dǎo)者何種啟示 回答：正確，就會(huì)存在較大的風(fēng)險(xiǎn) ，下列說(shuō)法不正確的是 關(guān)于員工發(fā)展的四個(gè)階段，關(guān)于員工發(fā)展的四個(gè)階段 ，可能處于第一階段；但是在從事另一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，可能就處于第四個(gè)階 段的工作狀態(tài) 中層管理者最需要具有的核心能力是 ，由領(lǐng)導(dǎo)者職位所決定的權(quán)力是 在領(lǐng)導(dǎo)者具有的權(quán)力中，在領(lǐng)導(dǎo)者具有的權(quán)力中 ，來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者所掌握的業(yè)務(wù)技能的是 在領(lǐng)導(dǎo)者具有的權(quán)力中，在領(lǐng)導(dǎo)者具有的權(quán)力中 回答：正確 回答：錯(cuò)誤 回答：錯(cuò)誤 回答：錯(cuò)誤新共贏領(lǐng)導(dǎo)力 單選題，下列說(shuō)法不正確的是 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵 回答： 回答：正確.A B C D領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)影響的過(guò)程 領(lǐng)導(dǎo)是一種影響個(gè)體和群體去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力 領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)象只能是自己的下屬 當(dāng)自己在影響他人做事的時(shí)候，自己就是領(lǐng)導(dǎo) 回答： 回答：正確 .A B C D技術(shù)技能 人際技能 思維技能 以上都不是 回答： 回答：錯(cuò)誤，下列說(shuō)法不正確的是 關(guān)于四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格.A B C D四種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中，授權(quán)式是最成熟也是最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格具有傾向性 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該針對(duì)不同下屬的發(fā)展?fàn)顩r，采取不同領(lǐng)導(dǎo)方式 人們總是習(xí)慣是用自己最喜歡的領(lǐng)導(dǎo)方式 回答： 回答：正確，把合適的人才放在合適的崗位，并且督促下屬做到人盡其責(zé)。，把合適的人才放在合適的崗位，并且督促下屬做到人盡其責(zé)。這類領(lǐng)導(dǎo)屬于 把領(lǐng)導(dǎo)的重點(diǎn)放在考察與選拔人才方面.A B C D“用自己型”的領(lǐng)導(dǎo) “用人才型”的新共贏領(lǐng)導(dǎo)力單選題，下列說(shuō)法不正確的是回答：正確，自己就是領(lǐng)導(dǎo)：正確，下列說(shuō)法不正確的是回答：錯(cuò)誤，授權(quán)式是最成熟也是最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，采取不同領(lǐng)導(dǎo)方式，把合適的人才放在合適的崗位，并且督促下屬做到人盡其責(zé)。這類領(lǐng)導(dǎo)屬于“用自己型”的領(lǐng)導(dǎo)“用人才型”的領(lǐng)導(dǎo)“用組織型”的領(lǐng)導(dǎo)，下列說(shuō)法不正確的是：回答：正確。其中“能力低、意愿高”屬于回答：正確，少支持屬于下列哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格回答：正確：正確，能夠得出下列哪項(xiàng)結(jié)論回答：錯(cuò)誤，沃爾瑪超市不斷增多，提升自己房地產(chǎn)的品質(zhì)和價(jià)格“二十、八十規(guī)則”原理促使管理者要回答：正確。其中“具備一些能力、工作意愿低”屬于回答：正確。教練式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適合回答：正確，對(duì)下屬產(chǎn)生有效地影響；而管理者通過(guò)加強(qiáng)對(duì)下屬的控制、對(duì)各項(xiàng)事務(wù)的控制來(lái)實(shí)現(xiàn)管理。這表明，領(lǐng)導(dǎo)重在做人，領(lǐng)導(dǎo)者配置信任，領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)價(jià)值觀，領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)效果。命令式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格適合回答：正確：正確：正確：正確，就會(huì)存在較大的風(fēng)險(xiǎn)以上都是
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