黨風廉政建設責任制檢查考核辦法-資料下載頁
2024-11-04 17:19本頁面
【正文】 實施意見。（3分）各處室部門領導在本部門全年研究黨風廉政建設問題至少有兩次，對重大問題做到及時研究、及時決策、及時解決。（4分）對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，有具體的考核辦法、獎懲措施，并認真落實。（5分）（二）各處室部門領導及成員遵守政治紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況（20分）帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和我局黨委的決策、決定，在思想上、政治上同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，保證政令暢通。（4分）自覺參加思想作風整頓、黨風黨紀教育和貫徹執(zhí)行《廉政準則》等活動。（3分）按規(guī)定如實填報個人收入申報、重大事項報告、廉政檔案、禮品登記上交等事項。（3分）帶頭貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，防止用人上的不正之風。（3分）對職權范圍內(nèi)的管理對象，要堅持“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督”，發(fā)現(xiàn)問題及時批評制止，嚴重違法違紀問題及時向局黨委及有關職能部門報告和反映，并協(xié)助有關部門查處。（4分）帶頭教育和管好家庭成員及其他親屬，防止發(fā)生違紀違法和就廉潔問題；不利用職權和職務上的影響為他們謀取私利。（3分）（三）落實黨風廉政建設和反腐敗工作任務的情況（65分）抓好管轄范圍內(nèi)干部廉潔自律工作。（30分）（1）按上級要求，參加好中層領導干部廉潔自律的專題民主生活會，教育學習、自查自糾面達100%，對群眾反映的問題整改率達85%。（8分）（2）把《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨員紀律處分條例》和《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》納入干部培訓學習的內(nèi)容，教育面達100%。（8分）（3）認真開展對新提拔干部廉政談話工作，談話面達80%以上，并且有談話記錄。（4分）（4）認真貫徹落實中央關于制止奢侈浪費的八條規(guī)定，嚴禁到中央禁止的風景名勝區(qū)開會，嚴格財務管理和公費出國境管理，嚴格按規(guī)定住房、用車和配備通訊工具。（10分）搞好紀檢監(jiān)察信訪舉報工作，認真查處違法違紀案件。（35分）（1）認真處理群眾來信來訪，處理率達100%。（10分）（2）當年自辦信訪案件辦結率達90%，按期辦結率達70%，優(yōu)質(zhì)辦結率達80%。（10分）（3）當年查辦案件結案率達80%。（10分）（4）積極支持紀檢工作人員依法查處所在部門發(fā)生的違法違紀問題，并幫助其排除查處工作中的干擾和阻力。（5分）三、考核的計分原則（一）達到考核內(nèi)容的得滿分，未完全達到要求的酌情扣分。（二）有下列情形之一的應在所得總分中扣分：被上級有關部門及本局通報批評等處分的扣2分。各中層領導干部在管理范圍內(nèi)對管理對象應追究責任而不按規(guī)定追究責任的，視情節(jié)輕重，分別扣3分、2分、1分。四、考核的基本步驟和方法（一）考核前的準備組織參加考核人員熟悉有關情況，學習、了解有關政策規(guī)定，掌握考核細則和考核標準。（二）考核的實施聽取被考核對象對貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況匯報。查閱文件、記錄和資料。采取座談、走訪、民主測評等方式，廣泛聽取群眾意見。（三）考核結果的綜合評定和運用根據(jù)考核的情況，結合平時掌握的資料，對被考核成員執(zhí)行黨風廉政建設的情況進行綜合評分，排出等次報告局黨委。采取適當方式通報或公布考核結果。對落實責任制好或者落實責任制差需要表彰或追究責任的成員，由局辦公室建議局黨委、局長單獨或者結合年終工作目標考核給予適當形式的獎勵或者給予不同檔次的處理。本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行，實施中的有關具體問題，由辦公室負責解釋。二〇〇九年九月十五日
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