黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督查考核制度-資料下載頁
2025-06-06 20:16本頁面
【正文】 可通過會議、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、網(wǎng)站等不同形式進(jìn)行。其中主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在單位全體人員會議上進(jìn)行承諾。第五條 承諾監(jiān)督。按照干部管理權(quán)限，由紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)對中層干部實踐承諾的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，采取多種形式廣泛聽取廣大干部職工的意見。中層干部實踐承諾的情況與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況一并進(jìn)行考核，考核結(jié)果存入個人廉政檔案。第六條 違反承諾的處理。違反承諾，構(gòu)成違紀(jì)的，移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)按照干部管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。第七條 本制度從下發(fā)之日起施行。述責(zé)述廉述職制度為了貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》，進(jìn)一步健全監(jiān)督管理機制，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特制定本制度。一、述責(zé)述廉述職的對象領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。領(lǐng)導(dǎo)干部要報告本人工作、履行主體責(zé)任、廉潔從政情況，主要負(fù)責(zé)人還要報告領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔從政情況。二、述責(zé)述職述廉的內(nèi)容政治理論學(xué)習(xí)情況，遵守黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨的線路、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的情況；“三加一”實績公示（要突出在取得較好成績的三項工作和自己認(rèn)為還不太滿意、需要改進(jìn)加強的一項工作）、工作目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)完成情況（采取的主要措施、未完成目標(biāo)任務(wù)情況和存在問題及原因分析、下一步努力方向）、包括三件實事完成情況。貫徹落實中央八項規(guī)定精神和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”情況（對分管和承擔(dān)的工作采取了哪些措施抓落實，具體解決了哪些問題，成效如何，還存在什么問題）；執(zhí)行廉潔從政規(guī)定情況（自己在為人請托辦事、解決家屬住房、使用公務(wù)用車、配偶子女從業(yè)、公款出國(境)等方面是否符合規(guī)定）；對所存在問題的整改措施；其他需要反映的情況。三、述職述廉的方法步驟廣泛征求意見和建議。要通過召開座談會、個別交談、發(fā)放征求意見表等多種形式，在辦公室內(nèi)廣泛征求意見和建議，為述責(zé)述廉述職做好預(yù)備。撰寫述責(zé)述廉述職報告。在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，班子成員要實事求是地撰寫述責(zé)述廉述職報告。進(jìn)行述責(zé)述廉述職。述責(zé)述廉述職一般每一年一次，于每一年年末在全體干部職工大會上進(jìn)行，述責(zé)述廉述職后，組織干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述責(zé)述廉述職進(jìn)行民主測評。民主測評結(jié)果裝進(jìn)本人廉政檔案,作為領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的等次評定和評先評優(yōu)、賞罰任免的重要根據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的述責(zé)述廉述職報告和提出的整改措施，于述責(zé)述廉述職后15天內(nèi)報紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)。作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查制度為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，切實加強對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，確保中央和省委、市委、縣委作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定要求落到實處，促進(jìn)作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變，根據(jù)黨和國家有關(guān)法紀(jì)法規(guī)，結(jié)合我局實際，制定本制度。第一條 監(jiān)督檢查的對象。局全體機關(guān)干部。第二條 監(jiān)督檢查的內(nèi)容。各股室作風(fēng)建設(shè)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任的落實情況和貫徹落實中央八項規(guī)定精神及作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況，重點檢查是否存在作風(fēng)建設(shè)責(zé)任不落實、搞形式走過場的問題，是否在執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定上存在打折扣、搞變通的問題，是否存在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的問題。第三條 監(jiān)督檢查方式（一）專項檢查。紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)針對各股室作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，選擇確定相關(guān)項目，組織開展專項檢查，集中整治突出問題。（二）暗訪巡查。在重要時間、重要節(jié)點，紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)要針對各股室作風(fēng)建設(shè)的具體問題，開展明察暗訪。組建明察暗訪組，隨機選擇檢查對象，采取巡查、詢問和錄音錄像等措施，依法依紀(jì)開展檢查。（三）集中考查。各股室貫徹落實作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定情況將納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核內(nèi)容，并在年底與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核工作同步開展集中考查。（四）跟蹤核查。紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)對違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的投訴舉報和有關(guān)部門移送的案件線索，尤其對媒體披露和網(wǎng)絡(luò)反映的典型問題要及時核實，及時上報查處違紀(jì)違法問題。第四條 監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過當(dāng)面指明、反饋意見、下發(fā)整改通知書、跟蹤督辦等方式，督促被檢查部門限期整改。第五條 紀(jì)檢工作分管領(lǐng)導(dǎo)對查處的違反作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的典型問題，要在一定范圍內(nèi)通報。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)成辦公室分析原因，健全制度，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。第六條 作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查情況和問題處置結(jié)果，將作為黨員干部評先評優(yōu)、選拔任用、廉政審查和所在單位考核評比的重要依據(jù)。第七條 對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，根據(jù)情節(jié)輕重，由有關(guān)部門依照職責(zé)權(quán)限給予批評教育、責(zé)令作出檢查、誡勉談話、通報批評或者調(diào)離崗位、責(zé)令辭職、免職、降職等處理。應(yīng)當(dāng)追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉嫌違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度祁縣規(guī)劃局
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