【正文】 習、工作、生活等方面關(guān)心和幫助結(jié)對的職工，使他們端正工作態(tài)度，提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做好本職工作，促進“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。對家庭經(jīng)濟困難的職工，幫助他們出主意、想辦法，積極尋找切實可行的脫貧致富之路，同時，在經(jīng)濟上給予他們力所能及的幫助，解決一些實際困難。結(jié)對幫扶的黨員，要充分發(fā)揮先鋒模范作用，影響和帶動其他職工做好工作，對黨支部組織特定的幫扶活動，需積極參與。黨支部對黨員結(jié)對幫扶工作，每個季度自查一次，上級黨組織每半年檢查一次，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)典型，查找問題，不斷改進，使此項制度取得實效?！皟尚隆苯M織黨支部議事規(guī)則黨支部要認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則，堅持和完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負責相結(jié)合的制度，支部委員要按照分工，認真負責地做好工作。黨支部一般每月召開一次，如有特殊情況可隨時召開。會議由支部書記召集、主持或委托支部副書記召集、主持。黨支部會議必須有半數(shù)以上的委員到會方能舉行，根據(jù)議題需要，可以邀請有關(guān)人員列席。黨支部的議題，由支部書記根據(jù)工作需要確定，其他委員擬提交會議討論的問題，應(yīng)事先與支部書記溝通。黨支部委員會議召開的日期、議題及有關(guān)事項要提前通知與會人員。與會人員要按會議通知要求，認真做好發(fā)言準備。黨支部委員會議事范圍：從企業(yè)實際出發(fā)，研究制定貫徹黨的路線方針政策和上級黨委指示精神的具體措施、意見；討論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題并積極為企業(yè)的發(fā)展諫言獻策，討論并爭取職工關(guān)心的熱點、難點問題；討論研究企業(yè)中群團組織的重要工作；討論決定向上級黨委的請示、報告、總結(jié)等重要事宜。支委會決定重大問題，要經(jīng)過充分討論，堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。形成的決議必須有應(yīng)到會半數(shù)以上的委員贊同；如果對處理重大問題和決定重要事項出現(xiàn)分歧，不應(yīng)匆忙作出決定，待進一步調(diào)查研究統(tǒng)一認識后再作決定，也可將有爭議的事項向上級黨委報告；在緊急情況下，黨支部委員會不足半數(shù)時處理的重大問題，事后應(yīng)向下次支部委員會報告。會議要做好記錄，決議形成后按照分工認真組織實施。會議研究具有保密性的內(nèi)容，與會同志要嚴守機密?！皟尚隆苯M織黨組織流動黨員管理制度黨員要求流動，凡符合人才流動政策的，“兩新”組織黨組織應(yīng)予以支持。加強流動黨員管理的基本原則是：黨員不管流動到哪里，都能參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范作用?！皟尚隆苯M織黨組織要摸清本單位中流動黨員的基本情況。本著對黨員負責的態(tài)度，按規(guī)定對流出和流入的黨員進行登記，建立流動黨員管理臺帳，做好《流動黨員活動證》發(fā)放工作，并認真做好流動黨員的管理教育工作。流動黨員原所在黨組織應(yīng)做到：(1)對外出黨員進行教育并提出要求，按規(guī)定登記發(fā)放《流動黨員活動證》。(2)通過適當方式與黨員繼續(xù)保持聯(lián)系，了解黨員外出后的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。(3)黨員返回后，認真查驗《流動黨員活動證》內(nèi)記載的有關(guān)內(nèi)容，詳細了解黨員外出期間的表現(xiàn)。黨員外出后不按規(guī)定將《流動黨員活動證》交外出所在地黨組織，無正當理由連續(xù)6個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨所分配的工作的，按黨章有關(guān)規(guī)定辦理。有流入黨員的黨組織應(yīng)做到：(1)對持有《流動黨員活動證》的外來黨員，驗證后及時接收并將其編入黨支部、黨小組，同時報上級黨組織備案。不得借各種理由拒絕接收。(2)安排他們參加黨的組織生活和其他黨內(nèi)活動，收繳黨費，并分配他們做適當工作。(3)認真填寫《流動黨員活動證》內(nèi)有關(guān)內(nèi)容。流動黨員應(yīng)做到：(1)外出前向所在黨支部報告。(2)外出后及時將《流動黨員活動證》交給外出所在地黨組織，接受外出所在地黨組織的教育管理。(3)外出期間按照黨員標準嚴格要求自己，積極參加黨的組織生活，按規(guī)定交納黨費，完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。(4)外出返回后，及時將《流動黨員活動證》交黨組織查驗，如實向黨組織匯報外出期間的情況?！皟尚隆苯M織黨組織可指派黨員與流動黨員定點聯(lián)系，做耐心細致的思想工作，引導(dǎo)流動黨員自覺接受黨組織的教育管理?！皟尚隆苯M織黨組織要在工作和生活上關(guān)心流動黨員，為流動黨員提供學(xué)習和活動場所?！皟尚隆苯M織黨組織文檔管理制度一、為加強管理，便于查閱資料，及時總結(jié)、考核黨建工作，促進“兩新”組織黨支部建設(shè)，特制定文檔管理制度。二、黨支部的各種會議、活動、黨員個人的工作、思想?yún)R報以及任務(wù)完成情況等必須形成資料，存檔保存。三、上級來文，本級發(fā)文，“兩新”組織基本情況登記表、黨員及入黨積極分子花名冊、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、黨組織活動季報表、收繳黨費記錄及其它有關(guān)資料等，要及時分類整理、建檔立冊。四、做好存放及保密工作，檔案裝具要安全可靠，擺放合理規(guī)范，方便查閱，保證檔案不霉變、不丟失、不失密等。五、對檔案的收進、移出、查閱、保管等進行登記，保證資料在流動、查閱過程中完整。六、充分利用文件、檔案等資料，為“兩新”組織生產(chǎn)經(jīng)營提供服務(wù)?！皟尚隆苯M織黨組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度各級黨組織負責向轄區(qū)或責任范圍內(nèi)的“兩新”組織派出黨建工作聯(lián)絡(luò)員。聯(lián)絡(luò)員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門黨組織從本單位黨性原則強，熟悉黨務(wù)工作，有豐富工作經(jīng)驗黨員中選派。聯(lián)絡(luò)員定期或不定期走訪黨員、職工和“兩新”組織業(yè)主，了解他們的思想狀況，做好思想政治工作，并爭取業(yè)主對開展黨的活動和黨建工作的支持。聯(lián)絡(luò)員要做好“兩新”組織中現(xiàn)有黨員的教育管理工作，將他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入合適的黨組織，組織他們開展黨的活動。聯(lián)絡(luò)員要經(jīng)常黨的政策，加強對職工的教育和引導(dǎo)。培養(yǎng)入黨積極分子，配合上級黨組織做好發(fā)展對象的培養(yǎng)和教育，并及時將他們吸納入黨?！皟尚隆苯M織黨支部黨員電教片播放制度“兩新”組織黨支部每月播放1至2次電教片，組織黨員集體觀看。播放前，對電教片的內(nèi)容做簡要提示。播放后認真組織黨員討論，并按要求做好情況記錄和信息反饋工作。挑選政治素質(zhì)較好，熱愛電教工作，有一定文化程度的同志擔任電教員。定期向上級黨組織報告黨員電化教育工作情況。“兩新”組織黨、工、青、婦聯(lián)席會議制度黨、工、青、婦聯(lián)席會議是指由“兩新”組織黨支部主持，定期召開工會、團支部、婦委會的負責人參加的會議，是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮群團組織作用的需要。一、聯(lián)席會議每月召開一次，一般在月底召開。遇有緊急事宜可臨時召開。二、參加聯(lián)席會議的人員為：黨支部書記、工會主席、團支部書記、婦委會主任等。三、會議內(nèi)容為：（1）匯報一個月來各組織的主要工作和下月的工作計劃。（2）在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，匯報當前職工群眾中的熱點、難點問題，并及時研究解決方案。（3）學(xué)習貫徹“兩新”組織行政和上級有關(guān)部門的決策、決議。（4）黨支部書記布臵近階段各線工作。第五篇：兩新組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料兩新組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料去年以來，市結(jié)合開展“建組織、擴覆蓋”活動，積極創(chuàng)新方法，健全機制，發(fā)展壯大”兩新”組織黨員隊伍，為開展“建組織、擴覆蓋”活動奠定了堅實基礎(chǔ)。目前，全市共新建”兩新”組織黨組織157個。一是創(chuàng)造條件“找”。市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工委印制《致”兩新”組織員工的一封信》，發(fā)給全市每名“兩新”組織員工，強調(diào)黨員權(quán)利義務(wù)，說明如何登記黨員身份、如何參加組織生活，廣泛開展”組織找黨員、黨員找組織”活動。采取電視臺、廣播電臺、《大眾報》發(fā)布公告，“兩新”組織張貼宣傳材料、向員工發(fā)送手機短信提醒等方式，加大對黨員服務(wù)管理的宣傳力度，鼓勵”隱形”黨員主動亮明黨員身份，自覺發(fā)揮先鋒模范作用。發(fā)揮市、鎮(zhèn)和部門黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)的查詢功能，對“兩新”組織在職員工進行全員檢索，對新錄用員工進行即時檢索，最大限度地摸清員工政治面貌。去年以來，全市通過各種途徑共排查出”隱形”黨員470名，全部落實了相應(yīng)黨支部，納入日常教育管理。二是全程跟蹤“培”。市委結(jié)合”兩新”組織發(fā)展實際，專門制定了“兩新”組織黨員發(fā)展規(guī)劃和計劃，對”兩新”組織發(fā)展黨員實行計劃單列，不受指標限制。凡是達到推薦標準和培養(yǎng)時間的發(fā)展對象，可隨時申請市委組織部安排組織員進行談話，由黨組織及時召開會議討論接收預(yù)備黨員，確保成熟一個，發(fā)展一個。針對“兩新”組織員工流動性強、發(fā)展黨員程序銜接不暢、黨組織培養(yǎng)考察經(jīng)常中斷的問題，市委推行”兩新”組織發(fā)展黨員全程跟蹤制度，市委組織部和各基層黨委分別建立申請入黨人員信息庫和入黨申請人基礎(chǔ)檔案，對入黨申請人實行不間斷接續(xù)培養(yǎng)。入黨申請人在本市范圍內(nèi)變動工作單位，只要向原“兩新”組織所屬黨委提出申請，即可將個人入黨基礎(chǔ)檔案轉(zhuǎn)入現(xiàn)工作單位所屬黨委，并納入現(xiàn)所屬黨委信息庫管理，保證培養(yǎng)考察的連續(xù)性。去年以來，全市”兩新”組織有270余名入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員工作單位發(fā)生變化，均未發(fā)生培養(yǎng)管理脫節(jié)現(xiàn)象，實現(xiàn)了“入黨申請人流動到哪里、黨組織培養(yǎng)考察就跟蹤到哪里”的目標。三是雙向選擇”輸”。市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工委會同市人力資源和社會保障局等部門依托勞動力市場、人才交流會、用工信息發(fā)布會、專場招聘會，專門設(shè)置黨員員工招聘窗口和招聘職位，建立黨員就業(yè)便捷通道。采取減免中介費、免收報名費等措施，動員用人單位優(yōu)先招收錄用黨員，鼓勵黨員就業(yè)人員到“兩新”組織務(wù)工。對吸納黨員就業(yè)的”兩新”組織，協(xié)調(diào)財政、人力資源和社會保障、發(fā)展和改革、金融等部門單位優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)崗位補貼或培訓(xùn)補貼扶持，優(yōu)先安排小額貸款、技改資金支持，激勵“兩新”組織積極吸納黨員就業(yè)。同時，引導(dǎo)”兩新”組織將新錄用的黨員優(yōu)先安排到關(guān)鍵崗位，對家庭困難黨員優(yōu)先給予生活救助，增強“兩新”組織對黨員的吸引力。去年以來，市先后舉辦藍色經(jīng)濟人才、家紡產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才、民辦教育機構(gòu)、餐飲旅游行業(yè)專場招聘會19次，通過雙向選擇和有組織地輸送，全市”兩新”組織新增黨員320名，有力推動了建組織、擴覆蓋”活動開展。