20xx基層黨建經(jīng)驗交流材料[基層黨建經(jīng)驗交流材料5篇匯編]-資料下載頁
2025-01-17 00:18本頁面
【正文】 進(jìn)行學(xué)習(xí)，確保每次參學(xué)率不定于80％。除社區(qū)全體黨員集中學(xué)之外，各支部根據(jù)選排內(nèi)容，預(yù)約時間開展支部集中學(xué)。要求全體黨員訂閱“共產(chǎn)黨員”“xx先鋒”“江海先鋒”等微信，定期指定內(nèi)容進(jìn)行專題學(xué)習(xí)、微信討論，督促黨員主動、自覺學(xué)習(xí)。推廣一支部一黨員微信群、各群每天一推送的做法，在全街121個支部中建立黨員微信群92個，形成了“同心向黨”微廣播、“每日一問一答”等線上學(xué)習(xí)載體，方便黨員自主學(xué)習(xí)，加強對流動黨員教育管理。
效果上堅持“實踐”與“示范”相結(jié)合。通過播放基層治理、志愿服務(wù)、示范黨課等學(xué)習(xí)課件，鼓勵基層支部結(jié)合實際開展為民服務(wù)項目，依托“江海先鋒領(lǐng)航服務(wù)站”實施項目可視化管理，通過亮身份、亮承諾、亮示范，將項目建設(shè)與黨員記實管理相結(jié)合?！澳锣彙敝驹笌头袆?、新時代微課堂、先鋒”書架等項目取得良好效應(yīng)。開設(shè)鄰里支部書記“微講堂”，讓身邊的人講身邊的事，以身邊的感動影響身邊的人。利用街道微信公眾號開展“點贊好支書”“夸夸身邊的優(yōu)秀黨員”“秀秀我的支部生活”等系列評選和宣傳活動，發(fā)揮典型示范作用，讓廣大黨員隨時隨地知先進(jìn)、說先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)。
【篇五】 近年來，xx省xx市陽谷縣安樂鎮(zhèn)黨委通過實施樹“旗”、搭“橋”、固“基”三項工程，促進(jìn)了基層黨建強基固本、提質(zhì)增效，鑄就黨建品牌，書寫了新時代的“紅旗安樂鎮(zhèn)”黨建答卷。
實施黨委領(lǐng)導(dǎo)“旗幟工程”。一是壓實黨建責(zé)任，明確“旗幟”方向。鎮(zhèn)黨委提高政治站位，把抓好黨建作為最大政績，堅持以黨建統(tǒng)領(lǐng)全局，細(xì)化壓實黨委書記、黨委班子、各黨支部書記黨建職責(zé)，逐級傳導(dǎo)壓力，層層抓好落實。二是強化教育提升，豐富“旗幟”內(nèi)涵。堅持學(xué)在日常、做到實處，組織全鎮(zhèn)黨員學(xué)通弄懂、貫徹落實黨的十九大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想，組織黨員干部代表到紅旗渠、西柏坡等紅色教育基地學(xué)習(xí)，創(chuàng)辦“紅旗安樂鎮(zhèn)”微信公眾號即時學(xué)習(xí)平臺，推動黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、工作能力“三提升”。三是堅持統(tǒng)籌推進(jìn)，增添“旗幟”底色。牢樹“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個服從”，在園區(qū)建設(shè)、新舊動能轉(zhuǎn)換、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護等重點工作中強化黨建引領(lǐng)，努力實現(xiàn)各項工作全面發(fā)展。
實施以鎮(zhèn)帶村“橋梁工程”。一是深入一線，搭好“調(diào)研橋”。認(rèn)真開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大改進(jìn)”，黨委書記帶頭，對鄉(xiāng)村振興、新舊動能轉(zhuǎn)換、全面從嚴(yán)治黨等重點工作深入調(diào)研，對轄區(qū)貧困戶實行“書記遍訪”，了解并解決基層黨組織存在的問題40余個。二是突出重點，搭好“指導(dǎo)橋”。黨委書記帶頭到村到支部參加組織生活，班子成員定期進(jìn)村講黨課，實施“一村一指導(dǎo)員”工程，為各村黨支部和“兩新”組織配備黨建指導(dǎo)員50名，全程參與、具體指導(dǎo)基層黨組織黨建工作開展，促進(jìn)了基層黨建工作全面規(guī)范提升。三是完善機制，搭好“監(jiān)督橋”。完善基層黨建工作考核辦法，成立了以黨委書記為組長的黨建工作督導(dǎo)組，對基層黨組織工作落實情況明察暗訪、常態(tài)督查、定期調(diào)度，每次督查結(jié)果全鎮(zhèn)通報、計入考評、績效掛鉤，增強了各基層黨組織工作積極性，提高了工作質(zhì)量。
實施基層黨組織建設(shè)“強基工程”。一是選好人、用能人，提高履職能力。實施“頭雁工程”，樹立“好人中的能人”標(biāo)準(zhǔn)和“兩愛一懂”導(dǎo)向，新一屆村“兩委”中新當(dāng)選支部書記連選連任比例82％，％，經(jīng)過一年來的工作鍛煉，新當(dāng)選村干部得到組織和群眾廣泛認(rèn)可。二是樹典型、獎先進(jìn)，提高履職熱情。制定村黨支部書記考核辦法，對“十佳支部書記”所在村“兩委”干部每人每月增加50元待遇，規(guī)范黨員積分管理，為45個村統(tǒng)一制作積分一覽表和公示欄，對優(yōu)秀黨員進(jìn)行全鎮(zhèn)命名表彰，營造比學(xué)趕超的干事氛圍。三是重管理、嚴(yán)紀(jì)律，提高履職擔(dān)當(dāng)。加強對基層黨支部書記日常管理，談心談話經(jīng)常化，工作計劃承諾化，干事情況監(jiān)督化，同時強化源頭管理，強化正風(fēng)肅紀(jì)，加大執(zhí)紀(jì)力度，2020年紀(jì)律處分支部書記4名、村“兩委”干部12名，提高了規(guī)矩紀(jì)律意識，保持了干部隊伍的純潔性和先進(jìn)性。四是抓弱項、破短板，提高發(fā)展能力。針對村集體經(jīng)濟偏弱的問題，多模式、多形式、因村施策促發(fā)展，讓村集體資源“動起來”，讓閑置資源“活起來”，把忽視的資源“擠出來”，涌現(xiàn)出劉廟村、東李樓村、三官廟村等一批先進(jìn)典型，2020年全鎮(zhèn)集體經(jīng)濟收入超過3萬元的村新增14個，全面消除了“空殼村”，鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)更加牢固。
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