3基層黨建新常態(tài)經(jīng)驗交流材料-資料下載頁
2025-08-17 18:22本頁面
【正文】 第 6 頁 共 7 頁 以此為契機(jī)，認(rèn)真履行好基層黨建第一責(zé)任人責(zé)任，聚精會神抓黨建、上心用勁抓基層。 XX 市針對述職評議會上述職和點(diǎn)評的問題，開展 “ 回頭看 ” 、下發(fā) “ 整改單 ” ，讓述評結(jié)果 “ 落地生根 ” 。 XX 市實施 “3 億元黨建扶持計劃 ” ，將村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。信陽、商丘等市拿出專項財政保障基金，著力構(gòu)建基層組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和基層干部報酬待遇合理增長機(jī)制。 為推動述職評議工作制度化、常態(tài)化，切實建立加強(qiáng)和促進(jìn)基層黨建工作的長效機(jī)制，各 級黨委堅持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的要求，緊盯述職評議結(jié)果運(yùn)用不放松，抓住查擺的問題整改不放手，推動組織建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、制度建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障落實到位。 各級黨委把基層黨建工作情況作為評價黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨委書記政治上強(qiáng)不強(qiáng)、實績好不好、作風(fēng)正不正、工作稱職不稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)，把述職評議考核結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)。明確要求各級把述職報告中承諾的事項和上級點(diǎn)評、群眾評議中指出的突出問題，逐一分揀、歸類，列出清單，分別建立市縣鄉(xiāng)三級臺賬，定責(zé)任、定標(biāo)準(zhǔn)、定時限，記好落實兌現(xiàn)檔案。同時，建立逐級 向上定期報告制度，對抓基層黨建工作不力、進(jìn)度緩慢、拖延，不能按述職承諾推進(jìn)工作落實的，由省委組織部直接約談，使黨建工作成為 “ 硬杠杠 ” ，述職評議考核成為 “ 硬 第 7 頁 共 7 頁 規(guī)矩 ” 。 固本強(qiáng)基，聚力為民。述職評議引領(lǐng)著導(dǎo)向、傳導(dǎo)著壓力、壓實著責(zé)任。全省上下正以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更大的投入、更實的舉措，推動基層黨建工作在新常態(tài)下開拓新境界、實現(xiàn)新跨越、譜寫新篇章，為打造 “ 四個河南 ” 、推進(jìn) “ 兩項建設(shè) ” 奠定堅實組織基礎(chǔ)。
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