【正文】 行篩選，做好黨員發(fā)展工作，為建黨創(chuàng)造條件。從具有黨建工作經驗的退二線干部、機關年輕干部、大學生村官中選聘出13位黨建工作指導員，共同抓好非公企業(yè)發(fā)展黨員和黨組織組建工作；全面落實“群團聯創(chuàng)工程”。今年以來，工會、團工委、婦聯在非公企業(yè)、新社會組織及大型市場內的組建工作和覆蓋面均實現了新的突破；全面落實“社會管理創(chuàng)新工程”。加強社區(qū)綜治規(guī)范化建設，15個社區(qū)于5月全部掛牌成立了社區(qū)社會管理綜合治理辦公室。規(guī)范社區(qū)聯防隊建設，治安志愿者、紅袖標、中心戶長（樓道長）等群防群治隊伍全面落實，做到人防、物防、技防“三防”建設全覆蓋。 （二）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。突出抓好窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，與開展“四找四學四比”活動相結合，帶動所在單位和職工爭創(chuàng)群眾滿意窗口、優(yōu)質服務品牌和優(yōu)秀服務標兵；推進黨員志愿服務活動，全街道已有7個社區(qū)相繼成立了黨員志愿者、計生志愿者、青年志愿者、巾幗志愿者等各類志愿者隊伍共計39支，充分發(fā)揮了示范和引領作用，受到基層群眾的肯定和好評；深入實施三解三促活動。街道團工委、工會等6個部門分別掛鉤6個社區(qū)和6個企業(yè)，部門負責人擔任黨建工作指導員，進行“一對一”結對，促進了資源共享和統(tǒng)籌共建工作；推動校企銀企對接活動。組織25家銀行與轄區(qū)90多家骨干企業(yè)召開了“共謀發(fā)展”銀企合作座談會，共商發(fā)展大計，共謀發(fā)展良策，化解資金供求矛盾。聯合清華大學開辦企業(yè)管理高級研修班，切實提升轄區(qū)企業(yè)管理者經營管理能力。 新的歷史時期，在黨的十八大精神指引下，**街道將始終以黨的基層組織建設作為黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，和落實黨的路線方針政策和各項工作任務的堅強武器。不斷創(chuàng)新機制、篤實成果，堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，進一步鞏固和加強黨的各級基層組織建設。 第五篇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推進農村基層黨建工作經驗交流材料近年來，縣委高度重視農村基層組織建設工作，采取扎實有效措施，使基層組織建設工作取得了明顯成效。近日，縣委書記同志結合平時深入基層調研了解情況，對農村基層黨建工作提出了指導性意見。劉書記指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委擔負著加快社會主義新農村建設、構建和諧農村的歷史重任，在農村黨的建設“三級聯創(chuàng)”工作中，處于承上啟下的重要位置，擔負著 抓好農村基層組織建設的直接責任。為落實縣委理論中心組會議和劉書記指示精神，切實發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“主角”作用，強化黨委書記管黨意識，充分履行基層黨建“直接責任人”職責，縣委組織部通過認真總結全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作先進經驗，制定了一系列推動基層組織建設工作舉措。 健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要真正樹立“科學發(fā)展是硬道理，基層黨建是硬基礎”的思想，充分認識到沒有基層組織的和諧穩(wěn)固，就不可能有縣域經濟社會事業(yè)的大發(fā)展。要進一步健全黨建工作例會制度，每季度至少召開１次黨建工作例會，專題研究黨建工作，真正分析基層組織建設中存在的問題。實行黨委班子成員分工負責制，對基層組織建設中的每個問題都要責任到人，限定完成時限，以工作制度的完善推動干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成，確保黨建工作責任落實到位。每次召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作例會，要有詳細的網會議記錄，每季度末報縣委組織部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委召開黨建工作例會工作列入每年基層黨建工作考核重要內容。 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與村干部定期交流制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每個月至少要召開２次與村干部交流會，認真聽取農村黨支部書記、村委會主任關于農村基層組織建設工作匯報，交流感情、發(fā)現問題，研究有針對性的工作措施，幫助所轄村黨支部解決基層黨建方面的問題。每次交流會時間不能少于２個小時，要有會議記錄，記錄要真實、詳細，每月底將記錄報縣委組織部。對流于形式、走過場的，由部主要領導進行誡免談話。 實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導包難村、亂村制度。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員都要建立黨建工作聯系點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長首先要聯系難村、亂村，長期深入所包村進行排查、調度，督促落實黨建工作，帶著感情深入群眾中做工作，幫助解決各種歷史遺留問題，及時總結典型經驗，強力推動后進村的整頓轉化。同時，開展領導班子成員聯系一個村、一個企業(yè)、一名黨員、一名科技致富能手、一個貧困戶、一個村民代表的活動，切實做到深入農村，服務農民，積極為群眾辦實事、好事，不斷凝聚黨心、民心。 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員參加村務述職會議制度。為加強對村級組織的管理和監(jiān)督，強化村級干部責任意識，縣委組織部下發(fā)了《關于建立農村村務述職工作制度的意見》，通過一年來的運作，村務述職工作取得了明顯成效。在今后村務述職工作中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員要分頭參加所轄村的村務述職會議，并對每位村干部的述職進行詳細點評，認真提出整改意見，扎實推進農村基層組織建設工作。 建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派干部定期匯報工作制度。為充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關到村任職干部作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要建立下派干部定期匯報工作制度，每兩周召開一次下派干部工作匯報會，匯報內容包括開展工作和目標完成情況，存在的問題及整改措施等，突出問題和信訪隱患由下派干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委共同研究解決措施。 開展大面積培訓農村“兩委”干部工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要切實承擔好建強農村班子、帶好黨員隊伍、提高干部素質、激發(fā)干部活力的責任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對所轄農村“兩委”干部半年培訓１次，每次集中培訓時間不少于７天，培訓內容既要有黨的理論、黨和國家的路線、方針、政策，還要有農村實用技術知識和新時期農村工作方法及工作藝術，不斷提高農村干部能力。每年各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要舉辦１次農村后備干部培訓班。組織部準備成立優(yōu)秀農村干部宣講團，請優(yōu)秀黨支部書記到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡講。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在組織農村“兩委”干部培訓班和后備干部培訓班時，要及時通知縣委組織部，由組織部派專人參加。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要按照本通知要求，積極謀劃，精心組織，認真落實，通過扎實有效的工作，使全縣農村基層組織建設工作取得新進展。 第23頁 共23頁